募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木設備メンテナンス、運送ドライバー（中長距離）、その他道路交通/陸運 ＼大型免許をお持ちの方限定の募集です／ 運転が好き。でも、ひとりで長時間走り 続ける働き方には不安がある。 そんな大型ドライバーの 方に向けた仕事です。 浦和事務所に集合して、 トラックで現場へ。 現場ではチームで高速道路の 補修や点検を行い、 作業が終わったら 事務所に戻って帰宅です。 ＜仕事内容＞ 1日に約100万台が利用する 首都高速道路や、 関越自動車道の保守・メンテナンスです。 ・舗装面の補修や美装化工事 ・ガードレール、防音壁の交換作業 ・トンネル・高架の清掃や点検作業 ・事故や災害が起きたときの復旧作業 ・雪のシーズンは除雪・凍結防止剤の散布 ・パトロール車で道路を巡回し、異常を点検 担当エリアは東京都内と 埼玉県内の高速道路。 1チーム3〜7名で作業します。 ＜先輩の声＞ ［前職］大型トラックの 長距離ドライバー（24歳） 「前職は稼げることだけで 選びましたが、労働時間や、 ひとりで黙々と運転するだけの毎日に 不安を感じるようになりました。 運転は好きなので、今は運転と、 先輩たちと話しながらの作業の 両方ができて楽しいです。 建設や道路の経験がなくても、 できる作業から少しずつお任せします。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須＞ ・大型自動車免許をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・大型トラックのドライバー経験がある方 ・建設作業、道路メンテナンス、除雪作業の経験がある方 ・現場作業員、土木作業員の経験がある方 学歴・社会人経験・転職回数は問いません。 |
勤務地 | 株式会社平原建設工業 浦和事務所 336-0033埼玉県さいたま市南区曲本1-16-23 勤務地 〒3360033埼玉県さいたま市南区曲本1-16-23 |
アクセス | 交通・アクセス JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩約12分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 シフト制 1日の実働時間 4時間00分～12時間00分 ＜時間帯＞ 昼勤務／6：00～17：00 夜勤務／17：00～26：00 昼勤務例 8：00～17：00 8：00～14：00 8：30～19：00 夜勤務例 17：00～翌1：00 19：00～翌2：00 21：00～翌3：00 ■集合時間・勤務時間は日により異なり、作業が終わり次第帰社し片付け後帰宅。 ■休憩時間は1時間必ず取得。 |
給与 | 月給350,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は日給月給制です ※給与は経験に応じて決定します。 ※働き方(＜お休み重視＞＜稼ぎ重視＞)によって稼働日が変わるため、月給が変動する可能性がございます ※詳しくは面接の場でご相談させてください ＜日給詳細＞ 昼：日給1万3000円～ 夜：日給1万6000円～ ※勤務時間が8時間未満の場合も支給 ※天候による待機のみ、現場集合後に中止となった場合も日給保障 【手当】 残業代（深夜帯の場合深夜残業代） 超勤手当（週40時間以上勤務した場合） 通勤手当 ※夏季特別手当、冬季特別手当を支給する場合有り 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■年収720万円／入社10年目 （月収60万円 ※日給2万円×264日＋各種手当） ■年収420万円／入社2年目 （月収38万円 ※日給1万4000円×264日＋各種手当） ■年収510万円／20代 入社5年目 （月収42万円 ※日給1万5000円×264日＋各種手当） |
休日休暇 | 休日休暇 週休制＋荒天時はお休み ※月間勤務平均日数22日 ★日勤・夜勤の比率に関して 月(季節)、役職によって異なります 作業員A→日勤:夜勤=8:2 作業員B→日勤:夜勤=5:5 作業員C→日勤:夜勤=1:9 夏は日勤が増える傾向が高く、冬は夜勤の割合が増える傾向です ※夏でも作業員Cのように9割型夜勤の人もいます 【休暇制度】 ・GW休暇＜11連休(昨年実績)＞ ・夏季休暇＜10連休(昨年実績)＞ ・年末年始休暇＜9連休(昨年実績)＞ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給 ■作業衣・保護具貸与 ■車・バイク通勤可 ■資格取得支援制度 ■勤続報奨制度／10年→10万円 ■引っ越し支援／費用の一時立て替えなど |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代で入社し、5年目で班長になった社員も！ 年齢にかかわらずやる気のある方を積極的に登用することが社長のモットーです。 必要な資格の取得費用はもちろん会社が全額負担。 安全管理講習や社内安全会議を開催し、事故防止にも積極に取り組んでいます。 |
採用予定人数 | 10名 |