募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅ 飲食店での実務経験を活かせる ✅お台場の海賊レストラン！ ✅大手飲食グループだから長く働きやすい！ ✅ スタッフ育成・売上管理へ ✅ 月給35万～40万円｜安定収入 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ お台場にある海賊レストラン 「KING OF THE PIRATES」の店長候補募集！ 【具体的な仕事内容】 「KING OF THE PIRATES」の店長候補として、これまでの飲食経験を活かして店舗業務に携わり、スタッフ育成や売上管理にも取り組んでいただきます。 ◆ホール ・お客様を席へご案内 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・レジ対応 など ◆キッチン ・食材の準備 ・簡単な盛り付け ・調理のサポート ・洗い物 など ＜店舗運営に関わる業務＞ ・スタッフ育成 ・売上管理 ・店舗運営 店舗で経験を重ねながら、将来は店長を目指せます。 【1日の流れ】 ▼出勤 制服に着替えて勤務スタート！ まずは仲間と今日の予定を確認します。 ▼営業準備 テーブルを整えたり、 料理の準備をしたり。 みんなで分担して進めます。 ▼ランチ営業 「いらっしゃいませ！」からスタート。 慣れるまでは先輩スタッフがフォローします。 ▼休憩 忙しい時間が落ち着いたら休憩。 午後に向けてリフレッシュ！ ▼ディナー準備 店内を整えたり、 食材を準備したりします。 ▼ディナー営業 お客様の楽しい時間を スタッフみんなで盛り上げます！ ▼退勤 片付けをして勤務終了。 お疲れさまでした！ 【✨弊社について】 「KING OF THE PIRATES」は、DDグループが展開する 海賊をテーマにしたコンセプトレストランです。 場所はアクアシティお台場。 海賊船をイメージした非日常的な店内と、 東京湾を望めるロケーションが特徴です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【✨求める人材】 飲食店での実務経験がある方（ホール・キッチンいずれか） 店長経験は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ・ブランクOK ・安定した会社で働きたい ・人と関わる仕事がしたい ・楽しい雰囲気の職場がいい ・仲間と一緒に働くことが好き ・お台場で働いてみたい ・飲食業界に少し興味がある ・新しいことに挑戦してみたい ・将来は店長として店舗運営を担いたい方 完璧な志望動機は必要ありません。 これまでの飲食経験を活かして、 これからどんなお店をつくっていきたいか。 そんな思いを大切にしています。 |
勤務地 | KING OF THE PIRATES【1454】 135-0091東京都港区台場1-7-1アクアシティお台場5F 勤務地 〒1350091東京都港区台場1-7-1 アクアシティお台場 5F |
アクセス | 交通・アクセス ゆりかもめ台場駅 徒歩1分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10：00～23：30 （シフト制／休憩あり） ※店舗により営業時間が異なります |
給与 | 月給350,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万720円 〜 28万4800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万9280円 〜 11万5200円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 ■休日 年間休日107日 月9日休 ※2月のみ8日(閏年は9日) ■休暇 年次有給休暇 弔慰休暇 結婚休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 他 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給・昇格年2回（3月・9月） ・決算賞与（業績による） ・バースデークーポン （1万円分のお食事券） ・お友達紹介制度2万円 （社員・アルバイト） ・入社祝金制度（社員・アルバイト） ・社員割引制度 （自社店舗の飲食代金30％割引） ・食事補助 （店舗でのまかない・食事を一部補助） ・福利厚生倶楽部会員証支給 （350万種の福利厚生サービス） ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（役職、残業・深夜） ・交通費規定支給（月15万円まで支給可） ・こども手当 （扶養する子供1名あたり5千円） ・健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産祝金制度 ・カムバック制度（アルムナイ採用制度） ・社内公募制度 （switch!/本社部門への異動も可） ・各種研修・表彰制度など （調理・接客研修、各種コンテスト等） ・財形貯蓄制度 ・全社員総会 ・新規事業提案制度 ・社内報（WITH）発行 ・資格取得補助制度 （食品衛生責任者・防火管理者） ・内部通報制度 ・BCP（安否確認システム導入） 等 |