募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社ＪＭＤＣ 求人名 【バックエンドエンジニア】日本最大級の健診データ基盤/ハイブリッドワーク◎ 仕事の内容 日本最大級の健診データ基盤の単なる実装ではなく、AIを前提とした開発フローの中で、設計・レビュー・品質統制を担い、プロダクト価値を継続的に高めていただくことをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■AWSを活用したデータ基盤機能の設計・改善： ECS, Lambda, StepFunctionsなどを活用し、スケーラブルで効率的な処理基盤を構築します。 ■データ品質向上のための技術探求： 膨大な医療データを扱う事業の根幹として、常に最適なアーキテクチャを追求します。 ■SQLを中心としたデータ処理・最適化・品質改善： パフォーマンスと正確性を高めるSQLチューニングや、日々の運用改善に取り組みます。 ■既存Windowsクライアント（WPF）とAWSの連携： 既存アプリとクラウド基盤をシームレスに連携し、安定運用とシステム進化を両立させます。 ■企画・業務部門と連携した要件定義・改善提案： 他部門と密に連携し、技術的視点から現場の課題整理や要件定義をリードします。 ■AI活用を前提とした開発プロセスの実践と品質担保： AIへの的確な実装指示・レビューを標準化しながら、仕様整合や非機能要件の検証を徹底し、高い品質を守り抜きます。 ※入社後は、チームの開発フローやコードベースへの理解を深めながら、段階的に健診データ基盤のコア部分をお任せしていきます。 【開発環境】 クラウド：AWS (ECS, Lambda, StepFunctions, Redshiftなど) 言語：Python, SQL, C#, ShellScript DB：PostgreSQL, Amazon Redshift インフラ管理：CloudFormation, AWS SAM, Docker ソースコード管理：GitHub コミュニケーション：Slack, Confluence AI：Claude Code, Gemini, Github Copilot ★データウェアハウス開発部独自の制度 ・資格取得補助制度：AWS、Oracle資格試験などを会社負担で受験可能（回数制限あり） ・AWS等のクラウドの自己学習支援：1万円/月まで会社負担 ・技術書籍購入補助：月5,000円程度 ・各種セミナー受講、開催補助 ・10%ルール：月間工数の10%まで、「自己学習・能力開発」として利用可能 【変更の範囲】 ■業務内容:雇い入れ直後は本求人(異なる場合はオファー時に通知)を想定/変更の範囲:会社が指定する業務 募集職種 【バックエンドエンジニア】日本最大級の健診データ基盤/ハイブリッドワーク◎ |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■システム設計・開発経験3年以上 ■AWSのサーバレスアーキテクチャ（Lambda／StepFunctions等）を使用して設計・構築した経験 ■SQLによる複雑なクエリ設計/パフォーマンスチューニング/データマート実装のいずれかの経験 【必須】 ■IaCツール(CloudFormation/Terraform等)によるインフラ管理経験 ■大規模DWHの開発または品質管理に携わった経験 ■Windowsクライアントの開発経験 ■医療(主に健診)の業務知識 【働く環境】リモートと出社(週2回以上)を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社JMDC 東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線 大門駅 徒歩2分、JR 山手線 浜松町駅 徒歩6分、都営地下鉄 都営三田線 芝公園駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：■就業場所:雇い入れ直後は東京オフィス(異なる場合はオファー時に通知)を想定/変更の範囲:会社が指定する場所 転勤：無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給375,000円～505,000円 想定年収 520万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥375,000～￥505,000 基本給￥323,000～￥453,000 諸手当￥52,000～￥52,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（5月1日～2日/12月29日～翌1月3日） 有給休暇：有（10～20日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金制度、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、慶弔金規定、従業員持株会、定年満65歳 制度備考：■健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認) ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼1次選考 ▼コーディングテスト ▼最終選考：部長との面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック ▼内定 ※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方にのみ実施をしております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。 ※上記プロセスは、一部変更になることがございます。 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 開発本部 データウェアハウス開発部 保険者健診グループ ■チーム体制：2名 ■対象システム：健診データの蓄積・加工・提供基盤（DWH・データマート・ETL） ■開発体制：要件定義から運用まで自社完結（客先常駐なし・オフショア委託なし） |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【想定年収】月20時間の残業を想定し、算出しています。 【給与改定】年1回（7月） 【給与補足】※経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇 【有給休暇補足】入社年度は入社日に5日/半年経過後にプラス5日付与/翌年12日追加/以後2日ずつ増加、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能 ※諸手当:ライフプラン手当。選択制確定拠出型年金を導入しており、会社掛金とは別にライフプラン手当内で個人で掛金を追加/選択することが可能(追加せず給与として受け取ることも可能) 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■医療統計データサービス 《主要取引先》製薬会社、健康保険組合・自治体、生命保険会社、その他(研究機関など) 設立：2002年01月 代表者：代表取締役社長 野口 亮 従業員数：488人 資本金：25,134百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：オムロン株式会社 本社所在地：〒105-0012 東京都港区 芝大門２－５－５ 住友芝大門ビル１２階 関連会社：■株式会社JMDCキャピタル ■エヌエスパートナーズ株式会社 ■株式会社医薬情報ネット ■アンター株式会社 ■アイメプロ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：医療ビッグデータ業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。15億7,300万件以上のレセプトデータと7,600万件以上の健診データ（2025年3月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結 |