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株式会社キャリアプランニング

  • 職種
    内科クリニックでの受付
  • 給与
    時給1,250円以上
  • アクセス
    通勤アクセス JR岡山駅より徒歩15分/イオンモール岡山より徒歩13分/大供交差点より徒歩4分(最寄りバス停あり)

【求人の特徴】残業なし,土日祝休,交通費支給,制服貸与,キャプラスタッフさん活躍中,17時終わり,時間や曜日が選べる,派遣

企業PR キャリアプランニングは、岡山・広島の地元百貨店「天満屋」のグループ企業として1986年に創業した瀬戸内が地元の人材サービス会社です。 岡山県を中心に、広島県、香川県、愛媛県を含めた瀬戸内エリアに拠点展開し、人と企業をつなぐ「地元企業の第二人事部」として、人と企業の成長を実現するためのサービスを提供しています。

仕事情報

仕事内容
仕事内容
【求人の特徴】残業なし,土日祝休,交通費支給,制服貸与,キャプラスタッフさん活躍中,17時終わり,時間や曜日が選べる,派遣
【岡山市中心部】内科クリニックでの受付\8月1日スタート/働く時間が選べる!

【8月スタート!内科クリニックでの受付】
・窓口受付、保険証確認
・精算
・電話応対
・診察準備
・レセプト業務

アピールポイント
【おススメポイント】
・今から決める8月スタート!
・医療事務や病院受付の経験がある方向け!スキルが活かせる!
・働く時間が選べる!フルタイムでも9~16時までの時短でもOK!
・残業ナシ、週末休み!ワークライフバランスも取りやすい!

【服装など】
・かわいい制服(上下)貸与
・透明のみネイルOK!

【職場環境】
・人員構成:午前4名体制、午後3名体制
・設備:ロッカー、休憩室、更衣室、食堂あり
・雰囲気の良い職場環境!
・産育休暇に入る社員さんから1ヶ月程度の引継ぎあり!分からないことも聞きやすい!

事業内容

  • 人材派遣

募集情報

雇用形態

派遣社員

給与

時給1,250円以上
給与
時給 1,250円

給与例 給与詳細(年収例)・手当
196,250円(時給1,250円×実働7時間30分×月20日+土曜日出勤含む場合)
交通費支給
勤務地 株式会社キャリアプランニング
岡山県岡山市北区

アクセス:通勤アクセス
JR岡山駅より徒歩15分/イオンモール岡山より徒歩13分/大供交差点より徒歩4分(最寄りバス停あり)
勤務曜日・時間 固定時間制

勤務時間
08:30~17:00
08:30~12:00
09:00~16:00
【月曜~金曜】8:30~17:00(休憩60分/実働7時間30分)【土曜日】8:30~12:00(休憩なし/実働3時間30分) ※9:00~16:00勤務もOKです!
休日・休暇 休日・休暇
【休日】隔土+日祝(会社カレンダー有)
【休日詳細】【長期休暇】GW(4/26~5/6)、夏季休暇(8/11~8/15)、年末年始休暇(12/29~1/5)
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種保険完備
・有給休暇、休業制度あり
・健康診断やストレスチェックあり
・提携講座、e-ラーニングの受講可
・パソコン講座受講可
・提携施設、サービスの利用が可能
※キャプラ提携先の施設、サービスが対象です。詳細はお気軽にお問い合わせください
試用期間 なし
資格 応募条件
下記いずれかに該当する方
・病院での受付経験がある方
・医療事務の経験がある方
その他 職種
内科クリニックでの受付

雇用形態
派遣社員

研修・試用期間
試用期間なし

勤務地
岡山県岡山市北区

選考フロー
求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。
弊社から当日もしくは翌営業日にお電話にてご連絡させていただきます。

受動喫煙対策
禁煙

企業情報
社名
株式会社キャリアプランニング
住所
岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階
代表者
代表取締役社長 秋山 健司
設立
1986年7月24日
資本金
5,000万円(株式会社天満屋100%出資)
事業内容

人材派遣
職業紹介
人材開発
業務受託

許可番号
<労働者派遣事業>派33-010011
<有料職業紹介事業>33-ユ-010032
認定番号
<優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号
<職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号
<プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号
所属団体
一般社団法人 日本人材派遣協会
一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会
一般社団法人 日本人材紹介事業協会
一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会
公式HP
https://www.capla.co.jp

掲載開始日:Mon Apr 21 16:40:00 JST 2025

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