株式会社ファミリア　愛媛エリア

仕事情報

仕事内容

仕事内容
《賞与年3回：昨年度実績5.5ヶ月分！》
《未経験OK◎元保育士さんも活躍中！》
《ブランクOK◎販売職経験者歓迎！》

子どもたちが育つように、
働きながら成長できる。
「子どもの可能性をクリエイトする」
ファミリアで、キャリアのステップUPを

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

子ども服を売るだけが、
ファミリアの仕事ではありません。

赤ちゃんとの生活のイロハや
ベビーウェアの選び方など、
はじめてママ・パパになる
ご両親の方に向けた講習会
「マタニティセミナー」

製品だけでなく
イベント、食、教育、アートなど、
様々なアプローチで
子どもたちの可能性を広げる
「familiar method」

そうした独自の取り組みでも、
ファミリアの店舗スタッフは
中心的な役割を果たしています。

そのため仕事を通して、
「販売」と「子ども」両方の専門性を
身につけることができます。
マタニティセミナーの講師など、
社内資格制度もあり。
ゆくゆくは店長や総合職など、
学びを活かしてより上のステップへ
進むことも可能です。

子どもたちが成長するように、
スタッフ自身が働きながら
着実に成長していける環境が、
ファミリアにはあります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★☆当社のキャリアアップについて☆★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
店舗販売スタッフとして活躍した後は、
副店長・店長へのキャリアアップが可能。
店長職は別途手当が支給されるため、
収入UPにも繋がります！

また意欲と適性次第では
総合職へのキャリアチェンジも可能です。
販売促進やWEBショップの運営など、
様々な仕事に挑戦できます。

働きながら、あなたが一番輝けるキャリアを
見つけてください！
1人ひとりのキャリア形成をサポートする、
各ポジションや社内資格に向けた研修も
ご用意しています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【具体的な業務内容は…】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●お客様への接客・商品提案
●品出し
●在庫管理
●清掃
●レジ締め
など、店舗運営業務全般をお任せします。

小さなお子さんがいるファミリーや、
ギフトを探してご来店される方などへの
接客が主なお仕事です。

お客様が
お気に入りの商品を見つけられるよう、
使用シーンのお伺いや商品説明
をお願いします。

まずは本社での研修にて、
商品の基礎知識などを学びます。
店舗配属後は先輩たちが慣れるまで
しっかりとフォローします。
アパレル販売や子ども服を扱う仕事が
はじめての方も安心です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＼ノルマなし！お客様との絆を大切に／
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
お客様とのお付き合いは、
お子さんがお腹の中にいる時から
はじまります。

お子さんが生まれたら、
成長に合わせたアイテムを。
馴染みのお客様ともなれば
「この子、あなたに会えるのを楽しみにしているんです」
そんな嬉しい言葉をいただけることも。

お子さんが子ども服を卒業した後も、
鞄や雑貨といったアイテムで
お客様とのお付き合いが続きます。

そんな絆を大事にして欲しいから、
当社では個人のノルマを設けていません。

目先の売上よりも、
お客様と子どもたちの幸せを第一に。
そんな姿勢で仲間と協力できれば、
成果は自然とついてくるはずです。

＝＝＝＝＝＝＝＝
≪入社後の流れ≫
＝＝＝＝＝＝＝＝
まずは東京オフィスにて
2日間の研修を行い、
商品の基礎知識などを学びます。
交通費・宿泊費は全額弊社負担です。

店舗配属後は、先輩たちが慣れるまで
しっかりとフォローします。
子ども服を扱う仕事が
はじめての方も安心です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【当社ファミリアについて】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
創業から70年以上の歴史を持つ、
神戸発のベビー服・子ども服の
アパレルメーカーです。
デザイン・素材・縫製すべてにこだわった
高品質なアイテムは広く人気を集めており、
出産祝いや記念日などの贈り物としても
多く選ばれています。

2015年からは
「子どもの可能性をクリエイトする」
という企業理念を掲げ、
アイテムだけでなく
アートや食、教育といった
様々なコンテンツを
お客様にお届けしています。

／
長く働いて欲しいから、
制度を整えました
＼
ファミリアの店舗スタッフは、
多くが女性です。
結婚や出産といったライフイベントを経ても
働けるよう、
社会に先んじて制度を整えてきました。

産休育休の取得は当たり前。
復帰後はお子さんが小学6年生になるまで、
時短勤務が可能です。

お客様と長くお付き合いができる
ファミリアの仕事は、
働き続けるほどにやりがいも
大きくなっていきます。

職場環境

職場環境
社名のように
「家族のような温かさがある会社」
ある先輩は、ファミリアの社風を
このように語ります。

年次関係なく意見を出しやすく
風通しは抜群。
産休・育休や時短勤務の制度も
整っており
ライフステージが変わっても
働き続ける女性が多数活躍しています。