募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 医療・福祉事業所本部の経理業務全般 《主な業務内容》 ■仕訳の入力 ・日々の取引内容を会計システムへ正確に入力 ・勘定科目や取引内容に応じた仕訳処理を行う ■領収書・レシートの保存・管理 ・経費精算に関する証憑書類の回収・整理・保管 ・スキャン・電子保存にも対応し、帳簿との突合を実施 ■固定資産台帳の管理 ・建物・車両・設備などの固定資産を一覧で管理 ・取得日・金額・耐用年数などを記録し、資産状況を常に把握 ■売掛金・買掛金・未払金の管理 ・請求・支払いのスケジュール管理 ・入金確認、支払い漏れ・遅延の防止 ・未払金（水道光熱費・保険料など）の処理・台帳管理 ■減価償却資産の管理 ・固定資産の減価償却計算（法定耐用年数に基づく） ・月次・年次での償却費の記帳処理 ■決算書の作成補助 ・月次・年次決算に関わる仕訳入力・帳簿確認 ・試算表、貸借対照表、損益計算書などの作成支援 ・決算整理仕訳や勘定科目残高のチェック ■会計システムの運用管理 ・使用中の会計ソフトへの入力・操作 ・マスター設定、勘定科目の整備、部門別管理などを実施 ■会計監査・税務監査対応 ・会計士・税理士との連携、監査資料の準備・提出 ・監査対応の窓口として、社内外の調整を行う ■法人税・消費税申告書の作成補助 ・決算後の税務申告に必要な資料の収集・整理 ・顧問税理士とのやりとりを通じて、正確な申告をサポート 《入社後3ヶ月は現場研修あり》 入社後3ヶ月は、実際の施設の様子や業務を把握するために法人内施設にて事務業務を行って頂きます ・施設は自宅から約1時間の通勤圏内施設になります ・研修期間中は施設時間に準じ、8:30～17:30 勤務になります - ◆◆◆よくある問い合わせ◆◆◆ 【Q1】休みの希望は通りますか？ ➤希望休は相談可能です。有休もとりやすい会社です（有給取得率95％） 【Q2】慣れるまで不安ですが大丈夫ですか？ ➤周りのスタッフが丁寧に指導していきます 【Q3】生活環境が変わったので働き方を相談できますか？ ➤もちろん可能です。正社員⇔パートに変わられる方もいらっしゃいます ◆◆◆働く環境◆◆◆ ・入社月から有給支給あり ・リフレッシュ休暇あり ・社内/社外相談窓口あり ・保育料補助制度あり（上限月3万円） - |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・経理事務の実務経験3年以上 ・一般経理事務として従事していた方（5年程度） ※上記いずれか必須 ・PC基本スキル（Excel、word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・経理事務（決算書作成）の実務経験 あれば尚可 ・建設業会計の経験 あれば尚可 ・長期間勤務できる方 ・一つ一つの業務に対して丁寧に向き合える方 ・自分で手順（スケジュール）を考えれる方 - 年齢の条件と理由：あり（年齢制限：64歳以下 ※定年制度あり（一律65歳）） |
勤務地 | 株式会社 ナイスマン 507-0054岐阜県多治見市宝町6-1 勤務地 〒5070054岐阜県多治見市宝町6-1 |
アクセス | 交通・アクセス 多治見駅から車で6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間36分 【日勤】9：00～18：00 【休憩時間】60分 ※研修時や特別な場合、繁忙期は残業や土日曜出勤する場合あり（代休あり） ※月平均残業時間：6時間程度 |
給与 | 月給350,000円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■月給 350,000円 ・基本給 200,000円 ※固定残業代：78,900円（38.5時間分）含む。超過分は別途支給 ・業務手当 50,000円 ・調整手当 100,000円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます ■昇給制度 あり（本人の実績・会社の業績による） ■賞与制度 なし - 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ■試用期間中の給与：月給315,000円～ ※試用期間中の固定残業代：71,000円（38.5時間） ※試用期間中の固定残業：超過分は別途支払いあり ※ 試用期間中の給与：1～3ヶ月は月給の90％、4～6ヶ月は月給の94％ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 31万5000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】土曜日、日曜日 ※業務内容によって土日曜出勤する場合あり（代休あり） ・4週8休制 ・有給休暇 ・年間休日115日 ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ■試用期間中の給与：月給315,000円～ ※試用期間中の固定残業代：71,000円（38.5時間） ※試用期間中の固定残業：超過分は別途支払いあり ※ 試用期間中の給与：1～3ヶ月は月給の90％、4～6ヶ月は月給の94％ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 31万5000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・福利厚生倶楽部 ※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・交通費支給（通勤距離片道2km以上、上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり） ・保育料等補助制度（上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給※課税対象） ・社内相談窓口 ・入社日相談可能（最長1年後の入社実績あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ■転勤の可能性：あり 転勤の範囲：会社の定める施設（自宅から片道概ね1時間程度で通勤できる施設） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 敷地内禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |