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社会福祉法人 日翔会 特別養護老人ホームゆずり葉

  • 職種
    特別養護老人ホームで働く作業療法士
  • 給与
    月給245,000円〜261,000円
  • アクセス
    アクセス JR伯備線/JR山陽本線 新見徒歩約15分、JR姫新線 新見徒歩約15分、JR伯備線/JR山陽本線 石蟹徒歩約55分
  • 作業療法士
  • 普通自動車
  • PC
  • 作業療法士
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単身者用社宅アリ☆土日休み!

仕事情報

仕事内容
仕事内容
作業療法士/個別機能訓練/介護現場が好きな人募集!
・入所90名ショートスティ10名、ユニット型特養。
・生活の中での個別機能訓練。
・介護職と一緒に食事介助等もお願いします。
・福祉用具販売貸与事業所があり、相談や対応がスムーズ。
・作業療法士の経験者募集。
ハローワーク求人提出すみ。

小さなことでもきちんと報告!
・医療と介護の連携がこまやかな気配りにつながります。
介護・看護・栄養・ケアマネジャーなどの職種と情報を交換
しながら、お一人おひとりの高齢者にかかわることが大切です。

日翔会リハビリチームの体制
介護老人保健施設おしどり荘(理学療法士6名、作業療法士2名、言語聴覚士1名)
特別養護老人ホームあいご(作業療法士1名、言語聴覚士1名)
アルクつつじ(理学療法士2名)
退所後もデイケアやショートスティにつなげ、在宅生活をフォローできる仕組みがあります。
一人1担当制でチームワークを大切にしています

PT/OT/STの訓練について
疾患の治療を主とする病院のリハビリとは異なり「生活」や「自分らしく、自分のやりたいことができる」ための支援を行います。
利用前の訪問家屋調査や、困りごと、希望の聞き取りやカンファレンス参加を大切にし、送迎や食事介助などの生活場面に、週1~2回入り自分の提供する訓練が実生活に役立っているか、何が必要かを確認しています。

ICT導入により記録はタブレット入力!
NDソフトウェア社の介護保険版、ほのぼのNEXTを導入しています。
職場環境
職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性:20人
女性:68人

・年齢層
10代:2人
20代:18人
30代:18人
40代:32人
50代〜:18人

【職場の雰囲気】
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い

事業内容

  • 看護・介護

募集情報

雇用形態

正社員

給与

月給245,000円〜261,000円
給与
月給 24万5000円~26万1000円
(一律手当を含む)

処遇改善10,000円~14,000円
別途資格手当 10000円
年末年始出勤手当5,000円/日
残業手当別途
試用期間3か月(試用期間中同額)

交通費:交通費支給
上限30,000円/月
電車・バス等の公共交通機関、自家用車での通勤など、それぞれに応じて支給します。

勤務地 社会福祉法人 日翔会 特別養護老人ホームゆずり葉
岡山県新見市新見897-7
アクセス:アクセス
JR伯備線/JR山陽本線 新見徒歩約15分、JR姫新線 新見徒歩約15分、JR伯備線/JR山陽本線 石蟹徒歩約55分

勤務地備考
〒718-0011 岡山県新見市新見897-7
勤務曜日・時間 変形労働時間制

勤務時間
実働時間:8時間/日
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

・勤務曜日:月・火・水・木・金・土・祝

・勤務時間:
[1] 08:30~17:30

・最低勤務日数(週):5日

シフトサイクル:1ヶ月
休憩60分
休日・休暇 休日
月9日休み(希望休2日含む)
年間113日(夏期休暇2日:7月~9月の間)(冬期休暇3日:12月~2月の間)
6か月後有給休暇10日
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
試用期間 あり
試用・研修期間:3ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
資格 資格
経験者は基本給に経験加算をします。
定年制あり一律65歳。再雇用制度あり上限70歳まで。勤務延長なし。
"学歴不問","要普免","長期できる方","作業療法士","U・Iターン歓迎","書類選考なし"
採用予定人数 1名
その他 その他
交通費支給、賞与あり、車・バイク通勤OK、制服あり、転勤なし、個人ロッカー・机あり、プライベート充実、家事育児両立、入職時研修、毎月勉強会、残業なし

【当法人の強みと実現できる働き方】【働きやすい職場環境】
〇休みの取りやすさ(急に休みが必要になった時、早めの連絡をください。配慮します)
〇介護福祉の現場が初めての方も、安心して働けるサポート体制。
〇提案が活かされる職場。
〇ICTの導入(記録をタブレットに入力して効率化を図っています)
〇月1回の勉強会(接遇、交通安全、食中毒予防、感染予防対策、災害時の対応、身体拘束・虐待防止、職員のメンタルヘルス、認知症について、苦情対応、法令順守、介護保険制度ほか)
【キャリアアップ】
〇働きながら資格取得ができるサポート(初任者研修、実務者研修)
〇入職1年目:採用時オリエンテーション、試用期間中の指導、採用者研修
〇介護技術研修、初級リーダー研修、経営初級講座、管理者研修ほか
〇職能研修(リハビリ部門、相談部門、看護部門、栄養部門)テーマ別研修
ほか様々な研修があります。
【人事考課】
〇個人別目標管理シート、職務評価、教育・訓練実施報告他を用いて、公正中立に評価し、昇給額を決定します。

【転職者の体験談】【既存の施設で活躍しているリハビリ職のコメントです】
日翔会のリハビリ職は、介護老人保健施設おしどり荘、特別養護老人ホームあいご、アルクつつじ(デイサービス)でPT・OT・ST・理療師合計13名が働いています。
訓練は、疾患の治療を主とする病院のリハビリとは異なり「生活」や「自分らしく自分のやりたい事ができる」ための支援を行います。このため、入所前の訪問家屋調査や困りごと、希望の聞き取りやカンファレンス参加を大切にしています。
また、入浴・食事・排泄などの生活場面への関わり(介護業務)に週1~2回入り、自分の提供する訓練が実生活に役立っているか、何が必要かを確認しています。
1人1担当制をとっており、その方のニーズに合わせて訓練を行うため、PT・OT・時にはST業務を協力して行うため、お互いに相談し合えるチームワークを大切にしています。
施設のリハビリ職の良いところは職種間の壁がないところ、法人内に福祉用具販売貸与事業所があり相談や対応がスムーズにできるところが強みです。
1人の訓練の時間は、1人単位で20分という枠がありますが、状況により5~10分間超えることもあります。
訓練時間を心待ちにしているお客様もたくさんおられます。話を聴いて欲しいということもたくさんあります。福祉の施設のよいところでもあるので、柔軟な対応をしています。

一緒に働きましょう!

【ブランド名】
社会福祉法人 日翔会
【事業内容】
高齢者福祉事業

掲載開始日:Fri Apr 26 11:54:12 JST 2024

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