募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 お問い合わせへの対応が中心の、不動産売買仲介の営業です。 月給28万円〜に、上限なしの歩合給が加わります。 活躍している社員のほとんどが、業界未経験からのスタートです。 入社後は2週間の基礎研修があり、契約10件を達成するまでは先輩が商談に同席します。 【募集の背景】 四日市市内で2店舗目の出店を予定しており、その準備のための増員です。 入社後の勤務先は、ハウスドゥ 四日市松本街道 または ハウスドゥ 桑名中央通です。 新店への配属に限らず、本人の希望を考慮したうえで会社が決定します。 店舗が増えるほど、店長・副店長として任せられる場も増えていきます。 入社後は、東海エリア（愛知・三重・岐阜）の当社店舗へ異動となる場合があります（全国転勤型を選んだ場合は、全国の店舗が対象です）。 四日市松本街道店で働くメンバーの顔ぶれは、当社ホームページの「スタッフ紹介」でご覧いただけます。 https://familia-hs.co.jp/staff/#yokkaichi 【未経験から始めた社員が活躍しています】 製造業のラインリーダー、飲食店スタッフ、アパレル販売、リフォーム営業など、店長・副店長として働く社員の前職はさまざまです。 不動産の知識は、入社してから身につけていただければ十分です。 【お任せする仕事】 ・お問い合わせをくださったお客様へのご連絡と、ご希望やご事情のヒアリング ・物件のご案内と、住まい選びのご提案 ・売却をお考えのお客様への査定と、販売活動 ・ご契約から引き渡しまでの手続き 扱うのは、マンション・戸建て・土地など市場に出ているすべての物件です。 決まった商品がないぶん、相続や住み替えなどお客様の事情に合わせて提案でき、「あなただから任せたい」と人で選ばれる仕事です。 登記・相続・税務が絡む案件は、グループの司法書士・税理士などと連携して進めます。 【営業スタイル】 お客様との出会いは、お問い合わせ（反響）が中心です。 全国に店舗を持つ「ハウスドゥ」のブランドと集客力により、「家を買いたい」「家を売りたい」という両方のご相談が、WEBなどから店舗に寄せられます。購入のご相談は、ファミリー層の方が中心です。 反響は、広告費をかけて集めている大切なご縁です。だからこそ、次の3つを大切にしています。 ・スピード：お問い合わせをいただいたら、すぐにお電話でご希望やご事情をうかがいます ・提案の質：トップセールスが磨いてきた「提案の型」と毎日のロープレで、未経験でも一歩ずつお客様の信頼を得られるようにしています ・最後まで追いかける：すぐに決まらないお客様にもご連絡を続け、住み替えのタイミングで「あなたに相談したい」と言っていただける関係をつくります 入社後しばらくは先輩の商談に同席しながら、反響のお客様への対応を一つずつ覚えていきます。 【入社後の育成】 STEP1 配属店舗で2週間の不動産基礎研修 STEP2 契約10件を達成するまで、先輩がメンターとして商談に同席 STEP3 宅地建物取引士（宅建士）の資格を取得（講座費用は会社が全額負担・社内模試あり・社員の取得率73%） 10件を達成した後も、一人にすることはありません。 経験に応じて任せる場面と、先輩と一緒に進める場面があり、店舗のチームで成果を出していきます。 毎日のロールプレイングに加えて、月1回、全店舗のエージェントが集まる営業研修があります。 他店舗の成功事例やロープレを通じて、店舗の外にも相談できる先輩や仲間が増えていきます。 社歴や役職に関係なく意見を出し合える、風通しのよさも当社の特徴です。 【キャリアと評価】 入社から6か月ほどは、メンターと一緒に基礎を固めながら宅建士の勉強を進める期間です。 主任以上の役職に就くには、宅建士の資格が必要です。 資格を取得した後は、成果に応じて主任、副店長、店長へと進みます。 副店長になった社員の多くは、入社から3年前後で昇格しています。 成果は歩合給と月間表彰で毎月評価され、目標に届かなかったことによる降格・減給はありません。 2033年までに40店舗体制と株式上場を目指しています。 【働き方】 完全週休2日制（水曜定休＋平日1日）です。 お客様のご都合に合わせるため、土日は出勤日です。 残業は月平均20時間です。 【従事する業務の変更の範囲】 雇入れ直後：不動産売買仲介営業 変更の範囲：会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 雇入れ直後：ハウスドゥ 四日市松本街道（三重県四日市市松本3丁目8-7 ジーアイビルBLOOM 1A）またはハウスドゥ 桑名中央通（三重県桑名市大央町21-9 明季ビル1F） 全国転勤型：会社の定める就業場所 エリア選択型（東海エリア）：愛知・三重・岐阜の当社店舗（四日市市内に開設予定の新店舗を含む） 【会社概要】 ファミリアホームサービス株式会社 不動産売買の専門店「ハウスドゥ」に加盟している独立した会社です。 設立：2011年8月 従業員数：132名（2026年8月時点）／平均年齢29歳 売上高：32億1,000万円（2025年7月期）／14年連続増収 店舗数：14店舗（東海12店舗・東京2店舗） グループ：司法書士法人を母体とするファミリアグループ（司法書士・土地家屋調査士・行政書士・税理士が在籍） |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため、職務経験不問・期間の定めのない労働契約で募集／労働施策総合推進法施行規則第1条の3第1項3号のイ） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・紙巻きたばこ・加熱式たばこ・電子たばこを使用しない方 学歴・業界・職種の経験は問いません。 【こんな方が活躍しています（ひとつでも当てはまれば歓迎です）】 ・当たり前のことを、誰よりも高い基準でやり続けられる方 ・接客や販売で、お客様に「ありがとう」と言われるのがうれしかった方 ・先輩のアドバイスを、まずはそのまま試してみられる方 ・うまくいかなかったとき、人のせいにせず「次はこうしてみよう」と切り替えられる方 ・部活や趣味、仕事で、「負けたくない」と本気になった経験がある方 ・頑張った分がきちんと給料に反映される仕事をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | ハウスドゥ四日市松本街道 510-0836三重県四日市市松本3丁目8-7ジーアイビルBLOOM1A 勤務地 〒5100836三重県四日市市松本3丁目8-7 ジーアイビルBLOOM 1A |
アクセス | 交通・アクセス 近鉄湯の山線 伊勢松本駅から徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分） 時間外労働：あり（月平均20時間） |
給与 | 月給280,000円～305,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8905円 〜 24万9343円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1095円 〜 5万5657円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 働き方に合わせて、2つのコースから選べます。 A：全国転勤型 月給305,000円（基本給249,343円＋固定残業代55,657円／30時間分） B：エリア選択型（東海エリア） 月給280,000円（基本給228,905円＋固定残業代51,095円／30時間分） 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超えた分は別途全額支給します。 割増賃金の計算基礎は基本給＋役職手当です。 【歩合給】上限なし・毎月支給。歩合の仕組みは、会社説明会で実際の歩合表をお見せしてご説明します。 【賞与】年2回（7月・12月）。個人賞与と店舗賞与があります。 【昇給】年1回（5月） 【手当】 車両手当：月38,000円（自家用車を営業車として登録する場合。営業で使うガソリン代は全額支給） 自家用車をお持ちでない方は社用車を使い、自宅から店舗までの交通費を全額支給します。 家族手当：子1人目 月10,000円／2人目以降 月5,000円 役職手当：月50,000円（店長以上） 【給与例】 給与例 【モデル年収例（2025年の社員の平均実績より）】 入社1年目 年収 約400万円（固定給与 約382万円＋歩合給 約18万円） 入社2年目 年収 約500万円（固定給与 約382万円＋歩合給・賞与 約120万円） 入社3〜4年目 年収 約700万円（固定給与 約382万円＋歩合給・賞与 約320万円） 入社5年目以降 年収 約1,040万円（固定給与 約382万円＋歩合給・賞与・役職手当 約660万円） 年収600万円以上が社員の約57%、800万円以上が約34%、1,000万円以上が約23%です。 ※固定給与は、エリア選択型で車両手当を受け取る場合（月318,000円×12か月）です。年収は2025年の在籍社員の平均で、5年目以降には店長の役職手当（月5万円）を含みます。1年目は、2025年に入社した社員の入社月から12月までの実績を12か月分に換算した平均です。2025年に入社した社員の約8割が、1年目から歩合給を受け取っています。年収は個人の成果によって異なり、入社後の年収を保証するものではありません。 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（水曜定休＋平日シフト休1日）／年間休日114日 GW休暇3日、夏季休暇3日、年末年始休暇（12/29〜1/3） 年次有給休暇（入社6か月後に10日付与）、慶弔休暇、代替休暇制度、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 ※土日はお客様対応のため出勤です。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昼食支給（1食600円まで） 本購入制度（毎月1冊・2,000円まで） 誕生日プレゼント（5,000円以内） 宅建講座費用の全額負担 健康診断（年1回以上） オンライン保健室 退職金制度（勤続10年以上） 車通勤可 社内行事：懇親会・ゴルフコンペ・忘年会（いずれも希望者のみ）、会社目標達成時の報奨旅行 定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 平均年齢29歳（2026年4月時点） 屋内全面禁煙（全店舗） |
採用予定人数 | 3名 |