募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★即戦力となる経験者募集 ★実力と頑張りを正当に評価 ★リーダー・店長へ早期昇進可能 ★残業少なめ（月平均20時間以内） ★年間休日124日&長期連休相談OK 今回募集するポジションは… ドコモショップで 店舗運営やスタッフ育成にも 関わっていただく【店長候補！】 携帯ショップでの 販売経験を活かしながら、 店舗の中心人物として どんどん活躍できるチャンス！ ▼さらに… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ポジションと同時に収入UPも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ →リーダーになれば…年収510万円✨ →副店長になったら…年収640万円✨ →店長に昇進すれば…年収760万円✨ ※年収は目安金額となります。 将来的には、 法人営業や店舗運営・管理部門など 総合職として キャリアを積むことも目指せます！ また、当社では 年齢や性別、入社年数ではなく 日々の頑張りとスキルを評価！ そのため、頑張り次第では 早期昇進&収入アップが可能です！ これまでの経験を一切無駄にせず、 より自分らしく 理想のキャリアや収入を つかみとっていただけます。 ――――――――― お仕事内容 ――――――――― ＊店頭での受付対応 ＊新規契約・機種変更のサポート ＊他社からの乗り換え手続き ＊料金プランの見直し ＊修理の受付・初期設定(開通手続き) ＊契約書などの書類作成・データ入力 ＊商品のディスプレイ・売場作り ＊POPや店内装飾の作成 など いきなり最初からすべての業務を お任せするわけではありません。 スキルや適性に合わせて 業務をお任せしていくので、 ご安心くださいね。 また、個人目標はありますが、 ノルマはなし。 お客様のニーズやお悩みに 寄り添いながら 接客力や提案力を磨くことができます。 ――――――――― 評価基準 ――――――――― “頑張り”と“実力”、 この両方を見て評価しています。 評価を行うのは 日頃近くで一緒に働く店長など 店舗責任者たち。 普段の頑張りや仕事ぶりを しっかりと見てくれているため、 実績だけでなく、 日々の取り組みも含めて 正当に評価してもらえます。 ――――――――― ワークスタイル ――――――――― 普段の接客販売の仕方も 店長候補としての 店舗運営・マネジメントの仕方も 個人の裁量を尊重！ そのため、 自分のやり方で お客様への提案を行ったり、 後輩の成長を支えたり。 他にも、 日々の業務の中で 「窓口対応の回し方が 上手くいっていないな…」 「スタッフ同士の連携を工夫したい！」 など感じたことがあれば 皆で提案し合える。 そんな雰囲気が根付いています。 自分のアイデアを活かしながら、 個人の実績も店舗全体の実績も 皆で伸ばしていくことができます。 ――――――――― 注目ポイント ――――――――― ⏩月平均20時間以内 ⏩年間休日124日&希望休考慮 ⏩有給の平均取得日数12.6日 ⏩ワークライフバランス休暇あり ⏩転居を伴う転勤なし 大手丸紅株式会社100％出資の グループ企業である 『ＭＸモバイリング株式会社』。 平均年齢37歳と 20代～30代が多い中で、 平均勤続年数は…なんと“11.3年”！ 業界トップクラスの安定基盤を 持っているからこそ、 仕事にも私生活にも全力になれる✨ ――そんな環境が整っています！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募資格】 ◎携帯キャリアショップでの販売・ 接客経験をお持ちの方 ◎初めてご応募される方 ◎高卒以上 ◎日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ――――――――――――――――――― 経験者歓迎&再スタートしたい方へ ――――――――――――――――――― ドコモショップに限らず、 auショップ・SoftBankショップ・Y!mobile UQモバイル・楽天モバイルなどで 勤務経験がある方の募集です！ ▼こんな方はいらっしゃいませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「もっと自由に、 自分らしく提案したい」 「成長に行き詰まりを感じている」 「キャリアアップしたいけど 上のポジションが空いていない」 ――そんな方にこそピッタリ◎ スキルもキャリアも収入も、 ぜ～んぶ今より “上”を目指したい方が 理想のキャリアを つかみ取れる環境を整えています！ ＼こんな方は尚歓迎／ ＊ドコモショップでの勤務経験者 ＊家電量販店での携帯販売経験者 ＊店舗運営や管理、 スタッフマネジメント経験者 即戦力として活躍可能！ リーダー・店長などへの 早期昇進も目指せます！ ＼こんな方が活躍中／ ＊スキルアップに前向き ＊収入とキャリアアップを両方叶えたい ＊管理職・マネジメント職に挑戦したい ＊チームワークや助け合いを 大事にすることができる ＊お客様に寄り添った提案がしたい ＊ワークライフバランス重視 同業他社から転職してきた 20代～30代のスタッフも多数！ 経験者に転職先として 選ばれている企業です✨ スキルアップ目的の方もいれば、 働き方や環境を改善したくて 入社した方も在籍しています。 |
勤務地 | ドコモショップ宮古千徳店 027-0048岩手県宮古市板屋1-2-10-1 勤務地 〒0270048岩手県宮古市板屋1-2-10-1 |
アクセス | 交通・アクセス 【車通勤可】千徳駅徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 09:45～20:00 上記時間内で 実働7時間45分の シフト制勤務となります。 ✨残業は月平均20時間以内 ✨残業手当は1分単位で支給 ✨時短勤務可能 →産休復帰後～お子さんの 小学校卒業まで時短勤務OK |
給与 | 月給205,000円～345,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 【月収24万6000円〜40万8000円】 ▼月収内訳 ◎基本給 ・高卒：19万円～33万円 ・専門卒以上：21万5000円～33万円 ◎ライフサポート給：1万5000円/月 ◎残業手当 →20時間で概算・定時後1分単位支給 ◎土日祝日勤務手当：1000円/日当 →月8回で概算 ※スタート給与は 経験に応じて変動いたします。 ――――――――――― その他給与備考 ――――――――――― ✨昇給年1回 ✨賞与年2回(6月/12月) ✨手当充実(下記記載) 【別途手当】 ・通勤手当：月10万円まで(規定有) ・残業手当 (1分単位で支給) ・土日祝日勤務手当 ・年末年始特別手当 ・スタッフ成果連動手当 ・環境整備手当 ・扶養手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ―――――― 年収例 ―――――― ▼3年目リーダー・27歳女性 年収510万円 ＝月給30万7000円+賞与+各種手当 ▼5年目副店長・33歳男性 年収640万円 ＝月給33万8000円+賞与+各種手当 ▼8年目店長・33歳男性 年収760万円 ＝月給41万7000円+賞与+各種手当 当社では 店舗用の評価基準をご用意！ 評価するのも 同じ店舗の上司・先輩のため 頑張りを見て評価してもらえます◎ 日々の取り組みが 給与やキャリアアップとして きちんと還元される環境です！ ※上記は携帯ショップ販売経験者の モデル年収例となります。 ※実際の年収は 経験・役職・勤務地・評価により 変動いたします。 |
休日休暇 | 休日休暇 ✨週休2日制 (土日含む週5日勤務) ✨年間休日124日 お休みは希望を 最大限考慮しています！ 新人さんでも 気軽に希望休を言いやすく 実際にほとんど希望した日に お休みを取得できています♪ ▼さらに… 有給も取得しやすい環境◎ 事前に相談のうえ、 通常のお休みと有給を合わせ 1週間ほどの長期連休を 取得した先輩もいます！ 【その他休暇制度】 ・有給休暇 →入社後、即日付与します！ →平均取得日数12.6日◎ ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・結婚休暇 ・妊娠通院休暇 ・生理休暇 ・子どもの看護休暇 ・介護休暇 ・ワークライフバランス休暇 →時間単位で取得可能◎ Q.ワークライフバランス休暇とは？ ―――――――――――――――― 入社3年目以降に、 消滅した有給休暇が ワークライフバランス休暇になります。 ▼たとえば… 今年で有給休暇が4日消滅する場合、 ワークライフバランス休暇が 翌年に4日付与されます！ 使いきれなかった有給休暇を 最大40日まで保有し 通院や家族の介護、子の看病、 学校行事、ボランティアなどに 無駄なく活用できます◎ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給(月10万円まで) ・慶弔見舞(結婚祝い金等) ・勤続年数表彰制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・制服貸与 ・提携保育園あり ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・ベネフィットステーション ・結婚・育休・勤続応援ポイント制度 →dポイント進呈 ・健康相談窓口（保健師本社駐在） ・有料動画サービス無料利用可能 ・キャリア代の補助 →ドコモ利用の場合のみ 通信代の半額分のdポイント支給 ・転居を伴う異動なし ―――――――― 研修制度充実 ―――――――― ＭＸモバイリングの 最大の強みは「人」。 そのため、 社員育成に力を入れており、 各研修は社内専属の 教育チームが運営！ 社会人としての基礎から 店頭で役立つ実践的な内容まで 段階を追って 常に成長し続けられる環境です。 ▼具体的には… ＊入社直後の新人研修 ＊年次に応じた研修 ＊役職者向け研修 ＊メンター向け研修 など |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 挑戦と変化が多い仕事ですが、 何事も前向きに捉えられる ポジティブなスタッフが 在籍しています。 自分のためだけでなく 仲間の気持ちも考えながら 主体的に行動できるメンバーが どの店舗にもそろっているため、 人として、社会人として、 学びの多い環境です。 |