募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【調理経験を、次のステップへ】 これまで培ってきた調理経験を活かして、 今度は「現場を支える立場」に チャレンジしてみませんか？ 東証スタンダード上場グループの 安定した環境のもと、 まずはリーダーポジションからスタート。 ゆくゆくは複数施設を支える 「準マネージャー候補」として、 さらに活躍の幅を広げられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験を活かしてステップアップ！ 調理・給食業務の経験を活かしながら、 スタッフへの指導やシフト管理など、 少しずつ運営業務にも携われます。 「現場経験を活かして、 仕事の幅を広げたい」 そんな方にもピッタリです！ ■ あなたの経験をしっかり評価 これまでの調理経験や 調理師免許などをしっかり評価。 経験やスキルを考慮し、 給与・待遇へ反映します。 ■ 安定した環境で長く働ける 東証スタンダード上場グループならではの 安定した経営基盤も魅力のひとつ。 景気に左右されにくい「食」の仕事だから、 腰を据えて長く活躍できます。 ■ 将来のキャリアも描けます リーダー ↓ 準マネージャー ↓ エリア管理 と、経験を積みながら 段階的なキャリアアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 東大阪市にある高齢者施設 「ベストライフ布施」内での 厨房業務をお任せします。 ・調理、盛付、配膳、洗浄、清掃 ・シフト作成などの事務処理 ・スタッフへの業務指導 ・衛生管理 ・食材の発注、在庫管理 まずは厨房での業務を通して 現場への理解を深めながら、 リーダーポジションとして ご活躍いただきます。 その後は経験を積みながら、 複数施設のフォローや運営管理など、 準マネージャーとしての業務にも 携わっていただく予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アスモフードサービスについて】 私たちは「食」を通して、 たくさんの方の毎日を支えている会社です。 高齢者福祉施設や病院、学校など、 全国さまざまな施設へ 安心・安全なお食事をお届けしています。 私たちが大切にしているのは、 安心・安全な食材へのこだわりと、 一人ひとりに寄り添った食事づくり。 そして、お客様だけでなく 働くスタッフにも安心して 長く活躍してもらうことです。 東証スタンダード上場グループの 安定した基盤のもと、 これまでの経験を活かしながら 新しいキャリアを築いてみませんか？ 会社についてもっと知りたい方は、 ぜひホームページもご覧ください。 https://www.asmo-foodservice.co.jp/ ご質問などもお気軽にお問い合わせください◎ 皆様のご応募をお待ちしております！ TEL：06-6365-0031（採用担当宛て） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
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対象となる方 | 応募資格 【必須の経験・要件】 ・調理経験必須（未経験者の応募は不可） ※高齢者施設・病院・保育園・学校給食・社員食堂など 給食施設での調理経験を想定 ・64歳以下の方（65歳定年の為） 【こんな経験・資格も大いに活かせます！】 ・調理師免許・栄養士資格 ・複数店舗の管理経験 ・収支管理や改善の経験 ・給食施設または集団調理施設でのマネジメント経験 （学校給食・社員食堂・病院給食・介護施設給食など） ・チーフ・リーダー経験 ・献立作成経験 ・衛生管理責任者経験 ・HACCP知識 【こんな方にぴったり】 ・調理のスキルを活かして社会貢献したい ・土日祝休みで働きたい ・深夜・早朝勤務から解放されたい ・ワークライフバランスを実現したい ・人材育成に関わる仕事をしたい ・長くキャリアを築きたい |
勤務地 | 株式会社アスモフードサービス ベストライフ布施 577-0842大阪府東大阪市足代南2丁目1番地22ベストライフ布施 勤務地 〒577-0842 大阪府東大阪市足代南2丁目1番地22 ベストライフ布施 |
アクセス | 最寄り駅 布施駅 アクセス 「布施駅」から徒歩6分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 (1) 05:30〜14:30 (2) 09:00〜18:00 休憩時間：60分 【休日・休暇】 ・週休二日制 ・年間休日107日 ・年次有給休暇（6ヶ月経過後：10日） ・育児休業（取得実績あり） |
給与 | 月給280,000円～320,000円 給与 月給 280,000円〜320,000円 ・基本給＋一律手当（資格手当・調理手当技能手当） ※詳しくは面接時にお尋ねください。 【その他手当・昇給・賞与】 ・子ども扶養手当：5,000円～10,000円/人 ※～15歳の子ども ・年末年始手当：3,000円（12/31～1/3） ・交通費：上限20,000円/月 └車通勤の場合は20円/1km ※超える場合は別途申請 ・昇給あり ・報奨金制度（準マネージャー登用後年2回支給）※業績による 【モデル年収例】 ◆準マネージャー （3事業所程度の管理を担当） ・年収 412万円 ・月収 31万円 （内訳） 月給28万円＋残業代（15時間分） 賞与 年2回（計40万円） ◆エリアマネージャー （事務所勤務／複数事業所の管理＋営業） ・年収 444万円～ ＋ インセンティブ （内訳） 月給35万円 賞与 年2回（計72万円～80万円） 営業歩合（1契約につき約20万円～100万円） ※営業ノルマはありません。 ※上記年収例には、 子供手当や年末年始手当などの 各種手当は含まれておりません。 別途支給いたします。 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：6ヶ月 （試用期間中の労働条件：同条件） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：6ヶ月 （試用期間中の労働条件：同条件） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 特徴・メリット 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 食事補助あり 研修あり |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 職種 マネージャー 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・再雇用制度 ・制服貸与（上5着・下3着） ・帽子やエプロンも貸与 ・クリーニング完備 ・キャリアアップ制度あり ・再雇用制度あり（70歳） ・社宅利用制度あり（転居を伴う移動の場合のみ） ・インフルエンザ予防接種補助 ・職員用健康診断 ・年末年始手当 ・食事補助（1食300円） ・車通勤可/マイカー通勤可 【雇用期間の定め】 なし |