募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） －－－－－－－－－－－－－ 採用担当者からメッセージ 私が36歳の為、同世代の方や若手の将来世代（Z世代） の方に活躍頂きたいと考えております。 未経験からプロを目指したい方、国家資格に挑戦したい方、 社会インフラに必要不可欠で今後需要が伸び続けるお仕事で働きたい など理由はなんでも大丈夫です！ ご応募お待ちしております。 【選考について】 志望理由は重視しておりません！が 転職理由がネガティブなお話（会社の愚痴） などではなく前向きなお話が出来ればと 思っております。 －－－－－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－ ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・＊ 求人のおすすめポイント ◎年間休日124日・土日祝休み！ プライベートとの両立も抜群です ◎賞与年3回（決算賞与含む）支給！ 日頃の頑張りをしっかり還元します ◎ステップに応じた給与アップのロードマップがあり、 本人の意欲・習熟度に応じて随時上流工程へのキャリアも挑戦可能です！ ◎未経験からプロへ育てる手厚い体制！90％が未経験から入社 ◎手厚い資格取得支援 ◎創業以来、黒字経営を継続しており、毎年決算賞与も支給！安定した経営基盤あり ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・＊ －－－－－－－－－－－－－ 発電機の保守・メンテナンスを担当する正社員の募集です。 未経験からプロへと成長し、上流工程を目指せるロードマップと入社後の流れをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1年 まずは社内OJTやメンター制度、発電機メーカーでの専門研修で基礎を習得。 現場は2名〜3名のチーム制で作業。 先輩が常に隣にいるため、配線点検や消耗品交換（オイル・フィルター等）、記録写真撮影、点検報告書作成などを安心して学べます。 電気工事士、消防設備資格などの取得費用は会社が全額サポート！ ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3年後 1人で点検を担当できるレベルへ成長。 資格取得に応じて1つにつき最大月5,000円の資格手当が毎月支給！ 【年収例】 入社4年／20代後半：年収530万円 ↓ ▼ STEP 3 ／ 3〜5年後 チームのリーダーとして活躍！ 現場の取りまとめや後輩の指導を担当。 役職手当や職能手当により、さらに手厚い待遇へ。 【年収例】 入社6年／30代前半：年収600万円 ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来的なキャリア ご本人の意欲や習熟度に応じて随時ステップアップが可能！施工管理や顧客折衝、見積作成、計画立案といった上流工程への挑戦も可能です。 トータルに携わる技術者として一生モノのキャリアを築けます。 ■仕事内容 2名〜3名体制で、チームで連携しながら発電機の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。直行直帰や、複数の異なる現場での作業があります。 ＜主な業務内容＞ ・発電機の配線や電気設備に異常がないか点検 ・蓄電池・非常用電源の点検・修理・交換 ・消耗品の交換（オイル、フィルター等） ・発電機や設備が安全に動くかを確認 ・記録写真の撮影と点検報告書の作成 ・設備不具合の発見・一次対応、修繕提案 ◆1日の流れの例 8:00 出社・ミーティング・スケジュール確認 9:00 現場へ移動（社用車） 10:00 点検作業（消耗品交換、計測、試験） 12:00 昼休憩 13:00 報告写真撮影・点検表記入・お客様対応 15:00 社内へ戻り報告書の作成、部品発注など 17:00 退勤 ◆安心の経営基盤 消防法で点検が義務付けられている発電機の保守を担うため、景気に左右されない極めて安定したストックビジネスです。 創業以来、黒字経営を継続しており、毎年決算賞与を支給しています。 【成長過程とサポート体制】 ■未経験からスタート 入社後は社内での丁寧なOJTからスタート。 メンター制度や発電機メーカーでの専門研修、 社内資格制度など、ステップを踏んで技術を 学べる何重ものサポートを用意しています。 3年かけてじっくり育てていく風土です。 ■現場でのチーム制サポート 実際の現場での作業は 必ず2名〜3名のチーム制で行います。常に隣に 先輩がいるため、困ったときはその場ですぐに 相談でき、安心して業務に取り組めます。 ■手厚い資格取得支援と昇給 業務に必要な資格の取得費用は会社が 全額サポート。取得後は下記の手当が 毎月支給されます。 ・乙4や電気工事士、自動車整備士など 1つにつき月500円～5000円 ■現場から上流工程へのキャリアチェンジ 現場で技術と知識を身につけた後は、チームを 引っ張るリーダーや、施工管理・顧客折衝といった 上流工程へと進むことができます。ステップアップの 時期は一律ではなく、本人の意欲や習熟度に応じて 随時チャレンジが可能です。将来にわたって活躍の 幅を広げていけます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 未経験からプロへ育てる手厚い体制が 整っています。実際に 在籍する先輩社員の90％以上が 異業種・未経験からの転職者です。 【必須条件】 ■普通自動車免許 【あれば活かせる資格・経験】 ※実務未経験OK ■自動車やバイク等の整備の実務経験 ■消防設備資格 取得者または取得意欲のある方 ■自動車整備や機械保全、電装部品を 扱ったことがある方 【歓迎条件】 ■整備業・製造業・電気工事や土木、重量屋などの現場経験 ■その他、未経験者歓迎 (90%以上が未経験入社です) ■一つの会社で5年以上の就業経験がある方 【このような方に最適です】 ■手に職をつけ、将来的にリーダーや専門職へと 成長したい方 ■安定した収入を 得ながらキャリアチェンジしたい方 ■地元で長く働き、プライベートも 大切にしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社福留エンジニアリング 470-0136愛知県日進市竹の山1丁目613番地 勤務地 〒4700136愛知県日進市竹の山1丁目613番地 |
アクセス | 交通・アクセス 最寄り駅 リニモ「杁ヶ池公園駅」徒歩15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:00～17:00 （休憩時間 1時間00分） 【残業少なめ＆有休も取りやすい環境】 ※早出や残業もありますが、18時頃には 大体終了しています。 ※残業は月20～30時間程度発生します。 ※繁忙期は月20～30時間程度になります。 ※有休消化率は65％以上！プライベートも 大切にできます。 【未経験から一歩ずつ成長できる環境】 入社後はあなたのペースに合わせて段階的に 業務を覚えていけます。現場では 必ず2名〜3名のチームで作業を行いますので、 先輩が常に隣にいて、 困ったときはその場ですぐに 相談・解決できる安心の体制です。 3年かけてじっくり一人前へと 育てる風土があるため、焦らず着実に技術を 身につけられます。現場で経験を重ねた後は、 本人の意欲や習熟度に応じて随時、チームを 引っ張るリーダーへステップアップしたり、 施工管理や顧客折衝・見積作成などの上流工程へ 挑戦したりと、キャリアを 切り拓いていける環境です。 【手厚い資格取得支援制度あり】 業務に必要な資格の取得費用は、会社が 全額サポートします！ ・第一種・第二種電気工事士 ・消防設備士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 これら一生モノの国家資格を、自己負担なしで 取得可能です。実務未経験からでも チームのサポートのもとでプロの技術を 身につけていけます。 |
給与 | 月給300,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与・待遇＞ ・月給：30万円〜 ＋ 各種手当 ・固定残業代なし ・残業が発生した場合は別途全額支給 ・賞与：年3回（決算賞与含む） ・各種手当 ・家族手当 (10,000円) ・住宅手当 (10,000円) ・食事手当 (10,000円) ・通信手当 (2,000円) ・資格手当 (500円～5,000円) L 乙4や電気工事士、 管・電気工事施工管理者など、 1つの資格につき月500～5000円支給！ ※業務で必要な資格取得費用は会社が 全額サポート！ ・役職手当 (20,000円～169,000円) ・職能手当 (32,000円～55,000円) 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 + 決算賞与：年1回 ◆上流工程やリーダーへ挑めるステップ◆ 入社後は先輩のサポートからスタート。 現場は2名〜3名のチーム体制で作業。 本人の意欲や習熟度に応じて、いつでも随時ステップアップが可能です！ 経験や資格取得を重ねることで、点検を一人で担当する一般スタッフから、チームをまとめるリーダー、さらに施工管理や顧客折衝などの上流工程へと着実に挑戦できます。 役職手当や職能手当も段階的に支給され、あなたの成長に合わせた給与アップを目指せます。 ◆毎年支給の決算賞与＆ボーナス◆ 黒字経営のため、決算賞与は毎年支給。 長年勤めてくれた方には感謝を込めて、勤続年数に応じた特別なボーナスもしっかりと支給しています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・入社4年／20代後半：年収 530万円 （未経験から資格を取得し、チームの先輩に 支えられながら点検を1人で担当できるレベル） ・入社6年／30代前半：年収 600万円 （各種資格手当が毎月上乗せされ、頼れる 先輩としてチームのリーダーを務めるレベル） 現場で技術を磨いた後は、本人の意欲や習熟度に応じ、時期を問わず随時施工管理や顧客折衝といった上流工程への挑戦が可能です！ステップアップに応じた給与アップを目指していける環境です。 ※業務に必要な資格は、 会社の全額サポート制度を 利用して費用負担ゼロで取得可能です。 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 124日（会社カレンダー） 【有休取得・残業の実績】 ・有給消化率は65％以上！ ・残業は月20〜30h程度発生します メンバー同士で調整し合い、 気兼ねなく取得できる温かい雰囲気です。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 3年かけてじっくりプロに 育てる環境だからこそ、仕事もプライベートも 全力で楽しめます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【未経験からプロ・リーダーへ成長できる環境】 ・2〜3名のチーム制で先輩が隣にいて安心 ・段階的な研修で一人前を目指せます ・3年かけてじっくり育てる風土 ・メーカー研修など教育も充実 ・本人の意欲や習熟度に応じて随時ステップアップが可能！将来はチームを引っ張るリーダーや施工管理などの上流工程にも挑戦できます 【手厚い資格取得支援・手当】 ・資格取得費用は会社が全額サポート ・資格手当（毎月支給） （電気工事士や危険物取扱者乙4：月500円〜5000円など、取得した分だけ毎月の給与に上乗せされます） 【その他の福利厚生・各種制度】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ＋ 決算賞与年1回（創業以来、黒字経営を継続しており毎年支給支給実績あり） ・勤続感謝特別ボーナス（勤続年数に応じて支給） ・退職金制度 ・通勤交通費全額支給 ・家族手当（月10,000円） ・住宅手当（月10,000円） ・食事手当（月10,000円） ・通信手当（月2,000円） ・役職手当、職能手当 ・制服貸与 ・マイカー通勤OK、バイク通勤OK（駐車場完備） ・健康経営優良法人認定（社員の健康を大切にする環境です） ・社内イベント・社員旅行（年に1回：昨年は会社負担で東北旅行を実施しました） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◎未経験割合90% ◎男女比：男8:女2 ◎年間休日124日 ◎育休取得率100% 電気工事士や危険物乙4の取得費用は全額サポート！3年かけ段階的に育てる手順と複数人のチーム制で安心スタート。経験を積みリーダーや上流工程へと着実にステップアップできます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ※原則屋内禁煙、喫煙室あり |
採用予定人数 | 1名 |