奉優会(包括)　中野区南中野地域包括支援センター

仕事情報

仕事内容

仕事内容
ご高齢者様との信頼関係が大切！コミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを見つけ出してくださいね。
地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。
・個別ケアマネジメントの作成
・介護予防の取り組み
・総合相談
・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など)

社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切になってきます。
地域のご高齢者様の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。保健師、看護師資格を有する職員は、地域に積極的に出向き、「認知症サポーター養成講座」「健康チェック講座」「熱中症予防講座」等、企画・開催します。また、「消費者被害」等については、法律の専門家・警察等と連携して解決していきます。

全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。今季、看護専門学校の新卒者も活躍中です。
年間休日はしっかり122日！各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できますよ。
また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求しています。

わたしたちは、地域のご利用者様お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にします。
『社会福祉法人 奉優会』は社会の新しいニーズ(ソーシャル・ニーズ)を見つけ出し、それに対応する力(ソーシャルワーカーズ・アビリティ)を磨き、社会貢献を通じて法人の社会的責任(ソーシャル・レスポンシビリティ)を全うする。これらの3点を融合させながら、社会全体のニーズを満たすことのできる法人を目指していきます。

特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開
奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。
特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、私たちの介護施設では、正社員・ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ﾍﾙﾊﾟｰ・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

職場環境

職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性：1人
女性：7人

・年齢層
20代：1人
30代：2人
40代：3人
50代〜：2人

【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】

【職場の雰囲気】
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が少ない