募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務 ＊この求人のPOINT＊ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月給21万円〜30万円（固定残業代なし）※前職給与を考慮します ✅ 9:00〜17:00（実働7時間）／基本残業なし。9:00〜18:00への変更も可能 ✅ 完全週休2日制（土日）＋祝日／年間休日120日以上 ✅ 産休育休 取得＆復職実績あり／子育て中の社員が活躍中 ✅ 服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由／明るくリニューアルしたオフィス ✅ 体験入社あり（2時間・交通費込5,000円支給） ＼総務・労務の経験を活かして、 “光建興業らしい管理部”を一緒につくりませんか？／ 組織の成長に伴い、バックオフィス体制を強化するため、 新しい仲間を募集します✨ 管理部は、社員や現場が安心して働ける環境を整え、 会社全体を支える部署です。 ―――――――――――――――――――― 【★管理部について】 ―――――――――――――――――――― ■ 総務・労務チーム：4名 ■ 経理チーム：1名 ■ 広報・採用チーム：2名 今回募集するのは、総務・労務担当です。 担当業務は分かれていますが、 困ったことがあれば相談しながら、 部署内で協力して仕事を進めています。 ―――――――――――――――――――― 【★具体的な仕事内容】 ―――――――――――――――――――― ⏩ 勤怠管理・労務関連業務 ⏩ 入退社に伴う各種手続き・書類管理 ⏩ 社内書類・各種データの作成、管理 ⏩ 健康診断・資格取得等の手配 ⏩ 社内備品・貸与品の管理 ⏩ 経費精算などの簡単な経理補助 ⏩ 来客・電話・郵便物対応 ⏩ 社内ルールの整備・業務改善 ⏩ 各部署のサポート ※すべての業務経験が必要なわけではありません。 これまでの経験や得意分野を考慮し、担当業務を決定します。 ※選考では簡単なPCスキルチェック （タイピング・Excel）を実施します。 ―――――――――――――――――――― 【★入社後・目指す管理部の姿】 ―――――――――――――――――――― 最初からすべてを一人でお任せすることはありません。 現在の担当スタッフと一緒に進めながら、 当社での業務の流れを覚えていただきます。 管理部は社長との距離が近く、 「この方法の方が効率がいい」 「こうしたら社員が働きやすくなる」 といった改善のアイデアを直接提案できる環境です。 決められた仕事をこなすだけでなく、 一緒に管理部をつくっていける方をお待ちしています。 ―――――――――――――――――――― ＼お試し体験入社 実施中！／ ―――――――――――――――――――― 面接後、ご希望の方は 【2時間のお試し体験入社】が可能です。 内定後、正式入社前の実施も可能です。 ★交通費込みで5,000円支給 ＊補足情報＊ ▼ 光建興業株式会社 ホームページ https://www.kouken-group.co.jp/aboutus ▼ 光建興業株式会社 Instagram https://www.instagram.com/kouken.group/ ▼ 光建興業株式会社 TikTok https://www.tiktok.com/@kouken_group?_r=1&_t=ZS-99nPamCZWtO |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼総務・労務の経験を活かして、 会社の成長や仕組みづくりに携わりたい方歓迎！／ ▍必須条件 ━━━━━━━━━━━━━ ✅社会人経験1年以上 ✅総務または労務に関する実務経験をお持ちの方 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅基本的なPC操作ができる方（Word・Excel） ※建設業界未経験OK ※学歴不問 ▍こんな経験を活かせます ━━━━━━━━━━━━━ ◎ 勤怠管理・労務管理 ◎ 入退社に伴う各種手続き ◎ 社内書類やデータの管理 ◎ 備品・貸与品の管理 ◎ 健診・資格取得等の手配 ◎ 社内制度・ルールの整備 ◎ 経費精算などの経理補助 ◎ 資料作成・データ管理 ※すべての経験が必要なわけではありません。 ▍こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━ ◆ 経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ◆ 改善や仕組みづくりに興味がある方 ◆ 自分からアイデアを提案したい方 ◆ バックオフィスから会社を支えたい方 急成長中の会社のため、 あなたの気づきや改善案がそのまま組織づくりに反映されます。 社長のモットーは「前職より給与を下げないこと」。 これまでの経験をしっかり評価します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・年齢制限59歳以下(定年年齢を60歳を上限とする為)） |
勤務地 | 光建興業株式会社 123-0874東京都足立区堀之内1-2-11 勤務地 〒1230874東京都足立区堀之内1-2-11 |
アクセス | 交通・アクセス ■日暮里・舎人ライナー「江北駅」より徒歩16分 ■東武伊勢崎線「西新井駅」よりバス20分 ＜車・バイク・自転車通勤OK！＞ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9：00～17：00（実働7時間） ▼休憩時間の内訳 ・昼休憩1時間 ・小休憩合計30分（10時30分と15時に各15分ずつ）任意 働くママや プライベート重視の方も安心 「9:00～18:00」への勤務時間変更も可能！ あなたのライフスタイルに合わせて、 無理なく働ける環境です。✨ |
給与 | 月給210,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回（9月） ※人事評価制度に基づき、 日々の頑張りや成果をしっかり反映します。 【賞与】 年2回（7月・12月） ※業績および人事評価制度に応じて支給。 一人ひとりの貢献を、きちんとカタチにして還元します。 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・家族手当（扶養配偶者：5,000円／月） ・子ども手当 （子ども1名につき：10,000円／月） ※扶養の有無は問いません ・住宅手当（月20,000円）※契約名義人のみ ・出張手当 ・資格手当 ※スキルアップ・資格取得も応援しています！ ＼光建興業名物！社長の“思いつき手当”／ 「社員に元気を出してほしい」 そんな社長の一声で、 臨時ボーナスやプレゼントが支給されることも。 たとえば… ・（2026年） 物価高上昇手当 5万円支給 ・（2025年） お米の価格上昇手当 5万円支給 ・（2023年） インフレ手当 年3回 各10万円 ・（2022年） コロナ対策手当 5万円 決まりきった制度だけでなく、 “今、本当に必要なこと”を考えてくれる会社です。 社員が笑顔で、前向きに働けるように。 「ちょっと楽しい」「ちょっと嬉しい」 そんな気持ちを大切にしています✨ 経験・能力・スキルを考慮のうえ、給与を決定します。 社長のモットーは 「前職より給与を下げないこと」。 これまでの頑張りをきちんと評価するので、 安心して新しいスタートを切っていただけます。 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（前年度8日間） ■年末年始休暇（前年度8日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得＆復職実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 資格取得支援制度 （業務に必要な資格取得費用は会社が 全額負担） ※「もっと業務を効率化したい」「専門知識を 増やして組織づくりに活かしたい」 といった主体的なスキルアップを、会社が 費用面から全面的にバックアップします！ ■ 社員旅行（宮古島・沖縄本島など） ※参加自由／行きたい人だけでOK ■ 社内イベント ※こちらも参加自由。無理な強制はありません ■ 食事補助制度 （OFFICE DE YASAI導入 惣菜・軽食・ドリンクなどが格安で 購入できます） ■ F&M福利厚生サービス加入 （映画・飲食・レジャー・宿泊施設・美容・ショッピングなど、 日常で使える割引サービスが 充実しています） ご家族も使用可能です。 ■ 退職金制度あり ■ 引越し費用・仲介手数料 会社負担 ＋ 連携不動産会社あり ※物件探しから 契約までしっかりサポート可能です。 ■ 社宅・寮完備 （個室／即入居OK） ■ 車・バイク・自転車通勤OK （無料駐車場完備） ■ 髪色・髪型・ネイル・ピアス自由 ※業務に支障のない範囲でOK |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 受動喫煙対策（屋内喫煙室あり） |
採用予定人数 | 2名 |