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ネッカート株式会社 派遣先(21-1) の求人詳細

掲載開始日:2026/10/16

航空機部品の軽量配線組み立て作業(座り作業・空調完備)

派遣社員
ネッカート株式会社 派遣先(21-1)のアルバイト・バイト求人情報-01
ネッカート株式会社 派遣先(21-1)のアルバイト・バイト求人情報-02

☆未経験者歓迎/昇給・賞与あり/時間外少なめ(1)

機械製造オペレーター/ラインマネージャー
製造オペレーター/ラインマネージャー(自動車/輸送機器)
電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー
普通自動車第一種運転免許
加工処理
昼勤/日勤
工場
自動車/輸送機器
部品
製品組立
組立工程取扱
組立工程
製品
産業機械
配線

掲載開始日:2026/10/16

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 雇用形態:派遣社員 職種:機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー(自動車/輸送機器)、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー \空調完備の快適なクリーンルームで座りながら作業!重量物ナシ&土日休み/ 航空機や宇宙分野で使用される、軽量な配線部品の組み立て業務をお任せします。 【具体的な作業内容】 ・設計図(マニュアル)を見ながら、約30本のカラフルな配線コード(赤・青・緑など)を確認。 ・指定されたコネクタに配線コードを取り付ける作業。 ・簡単な短時間の組み立てから、数日かけてじっくり完成させる製品まで様々です。 【ここが働きやすいポイント!】 ・完全座り作業!:デスクワーク感覚で作業ができるため、立ち仕事による足腰の負担や疲労がありません。 ・快適な室内環境:部屋ごとに空調が完備されており、工場特有の暑さ・寒さとは無縁の快適な環境です。 ・黙々・コツコツ作業:対面での接客や電話対応はありません。自分の作業に集中して取り組めます。 ・サポート体制抜群:丁寧なマニュアルと研修があるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ※業務上、細かな配線コードの色識別(赤・青・緑など)が必要となります。 (管理番号 n21-1-1)

対象となる方

求めている人材 <業界・職種未経験者歓迎!経験不問・学歴不問> 【必須条件】 ■配線コードの色(赤・青・緑など)を正確に識別できる方 【こんな方にぴったり】 ■集中してコツコツ・緻密な作業を進めるのが好きな方 ■長時間の座り作業に抵抗がない方 ■20代・30代・40代の幅広く活躍中の職場を探している方 ■ブランクがある方・第二新卒の方も大歓迎!

勤務地

ネッカート株式会社 派遣先(21-1) 485-0000愛知県小牧市 勤務地 〒4850000愛知県小牧市

アクセス

交通・アクセス 名鉄犬山線「石仏駅」から車で8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 ■勤務時間:8:00~17:00(所定就業時間:8時間) ■休憩時間:1時間 ■残業:月0~10時間程度(応相談) ■休日出勤:無し

給与

月給205,000円 給与詳細 基本給:月給 20万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・週払い制度あり(規定あり) ・賞与あり ・残業手当別途全額支給(固定残業代なし) 【給与例】 給与例 月収例:¥220,700円(時間外10時間の場合)+交通費(規定)

休日休暇

休日休暇 ■土日休み(完全週休2日制) ■年間休日120日(就業先カレンダーに準ずる) ■長期連休( GW・夏季・年末年始)あり ■年次有給休暇(法定通り付与・消化)

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■年次有給休暇 ■交通費支給(規定) ■定期健康診断 ■車通勤可(駐車場は有料) ■食堂有(低価格の社食利用可) ■部屋ごと空調完備 ■髪型・染髪自由 ■ネイル・ピアスOK(華美でないもの)

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋内)

採用予定人数

6名

企業情報

会社名

ネッカート株式会社(一宮オフィス)

代表者

青山 松雄

所在住所

愛知県一宮市本町3丁目5番9号 尾張交通ビル3階

お問い合わせ先

0120856602

事業内容

人材派遣・職業紹介

ホームページ

https://neckart.co.jp/

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 応募⇒面接⇒職場見学⇒入社手続⇒仕事開始 【ネッカートならではのサポート体制】 1. 事前の職場見学には必ず担当者が帯同。 ・自分では聞きにくい「実際の残業時間」や「休憩室の雰囲気」なども担当者が代わりに確認します。 ・製造現場のプロとして、作業内容の向き不向きを客観的にアドバイスします。 2. 入社初日の待ち合わせから、現場担当者への紹介までをサポート。 ・「工場の入り口がわからない」「誰に挨拶すればいい?」という一番不安な瞬間をゼロにします。 3. 「入社して終わり」ではない。定期的に現場へ足を運び、直接面談を行う体制。 ・ 週に数回は職場に訪問し、LINEや電話では言いにくい「実はちょっと困っていること」を直接対面でキャッチ。 ・福利厚生や給与、手続きの疑問もその場で解決。 ・このフォローがあるから、他社に比べて長く安定して働くことができます。

原稿ID : ce91820eb9bf6dbf

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