募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【この求人のポイント】 ◆ 業界大手・上場企業で安定した環境 ◆ 昇給・賞与あり ◆ 未経験・第二新卒・フリーター歓迎 ◆ 充実の研修制度で安心スタート ◆ 販売ノルマなし／チームワーク◎ ◆ 産休・育休・有給など休暇制度が充実 ◆ 転居を伴う転勤なし 地元で長く働ける 1日の接客人数は平均8名程度。 お客様お一人おひとりにじっくり約1時間向き合い、 ヒアリングから提案・加工・アフターフォローまで一貫して担当します。 基本はカウンターでの座った接客のため体力的な負担も少なめです。 【具体的な業務内容】 ■お客様に最適な眼鏡を届けるまでの流れ ▼ヒアリング お客様の好みや用途、ライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼フレーム・レンズの提案 お顔の形やなりたいイメージに合うフレームをご提案。 視力測定後、使用シーンに合わせた最適なレンズを決定します。 ▼加工・フィッティング 専用機械でレンズを加工し、 お客様の顔に合わせて丁寧に微調整してお渡しします。 ▼アフターフォロー ご購入後のフレーム調整など、 長くお付き合いできるのが愛眼の接客スタイルです。 ■その他の業務 ・電話対応 ・レジ業務 ・売上・顧客データの管理 ・在庫管理など ＼経験スタートでも安心の3ステップ研修制度 ／ 【1】導入研修：商品知識・接客マナーの基礎をしっかり習得 【2】OJT研修：配属店舗で先輩に教わりながら実践 【3】振り返り研修：定期的なフォローで入社後も安心 入社後の導入研修で商品知識や接客マナーなど基本的なことを学んだ後、 配属店舗でのOJT研修にて実務を覚えていただきます。 また、定期的に振り返り研修を実施することで 入社後のフォローもあって安心です。 フレーム加工・調整作業も慣れれば そこまで難しくありませんので心配しなくても大丈夫。 普段メガネをかけている方や接客が好きな方も大歓迎 ＼職場環境について／ 和やかでチームワーク抜群の職場。 人間関係良好で販売ノルマもないので 落ち着いて接客できるのが魅力です。 お客様とのコミュニケーションを大切にしているので、 会話を楽しみながら接客できます。 お客様のご要望や好み、生活スタイルなどに合わせて ピッタリの1本を見つけましょう。 |
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対象となる方 | 応募資格 ・学歴不問 ・経験不問 【必須】 例外事由1号・60歳未満（定年のため） 【歓迎】 ・第二新卒歓迎 ・人と話すことが好きな方 ・地元で長く安定して働きたい方 ・子育てが落ち着き、再就職を考えている方 ・手先を使う作業が好きな方 |
勤務地 | 愛眼株式会社 イオンモール浜松市野店 〒4350052静岡県浜松市中央区天王町字諏訪1981-3ｲｵﾝﾓｰﾙ浜松市野2F 勤務地 エリア採用：自宅から通勤可能な範囲内で店舗異動があります。（転居を伴う転勤なし） ※ご希望や通勤の利便性を考慮し、配属店舗を決定します。U・Iターン歓迎 |
アクセス | 通勤情報 (バス)遠州鉄道「上島駅」より遠鉄バスで「イオンモール浜松市野行き」で7分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間 10:00〜21:00（実働：8.0時間〜10.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり170時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間補足】 ＜シフト例＞ ・早番：10:00～18:00（実働8時間） ・遅番：13:00～21:00（実働8時間） など ※シフトは状況に応じて変動する場合があります。 ※変形労働時間制を採用しているため、 繁忙期・閑散期に合わせたシフト調整を行っています。 |
給与 | 月給210,000円以上 給与 月給210,000円〜 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり210,000円〜 【給与補足】 ＜給与アップについて＞ ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回支給（7月・12月） ＜その他手当＞ ・時間外手当：別途全額支給 ・通勤交通費：全額支給（上限なし） ※変形労働時間制のため、時間外手当は法定に基づき計算・支給します。 ※給与は年齢・経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ面談にて決定します。 ※試用期間中も給与・待遇の変更はありません。 |
休日休暇 | 休日・休暇 ・シフト休（月平均9～10日／希望休の相談可） 【その他休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 急なお休みにも柔軟に対応しています。 プライベートや家庭の事情も相談しやすい環境です。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ・昇給あり （年1回） ・賞与あり （年2回） ・時間外手当 （全額支給） ・交通費（全額支給） ・出張手当 ・役職手当 ・社宅完備 ・資格取得支援制度（眼鏡作成技能士に合格すると受験費用や教材費を全額負担） ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・退職金制度（定年60歳／定年再雇用65歳まで） ・労働組合制度 ・従業員割引制度 ・育児・介護時短勤務制度 ・社内イベント（年1回） 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 |