募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ 【2026年3月開設の新しいホーム】 事業所づくりの段階から 管理者として携われます！ 【日勤のみ・9:00～18:00】 オンコールはありますが、 夜勤はありません。 【高い育休復帰率】 2021年度の育休後の 就業復帰率は100％！ 【手当充実】 賞与年2回、家族手当・住宅手当 なども支給します♪ 【可愛いセラピー犬がいる職場】 動物取扱責任者の資格・実務経験が ある方は大歓迎です！ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム 「ニチイメゾン八事緑ケ岡」に 併設する訪問看護事業所で、 管理者として 以下の業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜訪問看護業務＞ ・利用者様の健康状態や生活環境を 踏まえたアセスメントと看護実践 ・医療処置、病状管理、 療養生活の支援 ・終末期看護、緩和ケア、 ACP（人生会議）の推進 ・利用者様・ご家族の意思決定支援、 QOLの維持・向上 ・主治医、ケアマネジャー、 関係機関との多職種連携 ・地域の医療・介護資源との連携、 地域包括ケアの推進 ＜管理業務＞ ・訪問看護の質と事業運営を 両立させる組織マネジメント ・訪問実績・稼働率・収益性などの 数値管理と業務改善 ・訪問スケジュールの調整、 勤務調整、人員配置 ・看護記録・計画書・報告書の管理、 適正な保険請求体制づくり ・スタッフの教育・育成 ・医療安全、感染対策、 リスクマネジメント、法令遵守 ・地域ニーズの把握、 新規利用者様の受け入れ調整 ※上記は業務の一例です。 ご利用者様とスタッフ双方が 安心できる環境づくりをお願いします。 ・業務の変更範囲：必要に応じて検討 【充実の制度について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇進・昇給について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職員の成長が、サービスを変えていくー 《キャリアビジョン自己申告制度》 年に1回、これまでの経験や 保有資格をもとに、挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる制度です。 《キャリアアップと昇給》 個々の業務遂行能力を高めて 組織力の強化につなげるため、 一定の経験年数に応じて昇進できる キャリア制度を確立しています。 経験の蓄積がキャリアに反映され、 新たな役割・責任とともに、 次のステップへとつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育制度について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象に ヒューマンスキルの向上を目的とした 「階層別研修」、さらなるサービスの 向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、 技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 家庭と両立できる。だから続けられるー ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績 ※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホームを貸与します 【社内コミュニケーション】 社内報（月1回）や従業員向けアプリで、 会社の取り組みや他ホームの様子を 知ることができます 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン（入社後全員加入） レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けられます。 共済制度（慶事祝金・見舞金）もあります。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 （婦人科検診・腰痛検診あり） ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを 設置（EAPの取り組み） 【多様な働き方をサポート】 ライフステージに合わせたサポートを しています。 厚生労働省より、子育て支援の「くるみん」、 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けています。 また、仕事と介護の両立支援の 「トモニン」にも賛同し推進しています。 【スタッフインタビュー】 ■30歳／女性 入居されているお客様は様々な生活環境を 抱えており、中には重い病気を 患っている方もいらっしゃいます。 そうした状況であっても楽しみや 生きがいを見つけ、その方らしく 生活していくことができるよう 支援させていただいています。 病院とは異なるお客様との関係があり、 「ここに来て良かった」と 言っていただけた時が、 最高に喜びを感じる瞬間です。 日々お客様の笑顔に癒され、 今日までこの仕事を続けてこれたのでは ないかと感じています。 |
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対象となる方 | 資格 【必須資格・経験】 ・正看護師 ・臨床経験3年以上 病院のほか、デイサービスや訪問看護の 経験者も活躍しています！ 【歓迎】 動物取扱責任者の要件として認められた 資格の保有、または実務経験（半年以上） 資格例）動物管理者資格／動物看護師／ トリマー／ドッグトレーナー／ 愛犬飼育管理士 |
勤務地 | ニチイメゾン 八事緑ケ岡 〒467-0031愛知県名古屋市瑞穂区彌富町緑ヶ岡20-4 勤務地備考 〒467-0031 愛知県名古屋市瑞穂区彌富町緑ヶ岡２０ー４ |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 ◆日勤：9:00～18:00 ※オンコールあり ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （31日176時間、30日168時間、 29日160時間、28日160時間） ★休憩 60分 |
給与 | 月給419,900円 給与 月給 41万9900円 （一律手当を含む） ■賞与 年2回あり ※業績による ■昇給 年1回/6月 ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上、 65歳まで対象 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 【月給】419,900円 （正看護師：オンコール手当含む） |
休日休暇 | 休日 月9日公休（ローテーション制） ※閏年以外の2月は月8日公休 【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り （初年度は入社6ヶ月後に10日間） 【特別休暇】 ・リフレッシュ休暇（年間3日間） ※初年度は入社時期により異なります ・メモリアル休暇（年間1日間） ・結婚休暇（7日間） ・出産休暇（3日間） ・産前産後休暇 （産前6週間、産後8週間） ・看護休暇・ドナー休暇・半日休暇 ・家族愛休暇 他 ※育休後就業復帰率100％（2021年度） ※育児休業・介護休業あり（利用実績多数） ※シフトは柔軟に対応しています。 有給休暇と合わせて長期休暇を取得し、 海外旅行に行くスタッフも！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・時間外手当あり ・交通費支給 ・徒歩自転車通勤奨励金 （1勤務につき200円） ・精皆勤手当：2,000円/月 ・家族手当 ・住宅手当 ・財形貯蓄制度 定年65歳 ※定年後の65歳以上は契約社員として 雇用延長が可能です。 詳細はお問い合わせください。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【従業員構成】 【就業場所】 ニチイメゾン八事緑ケ岡に併設の 訪問看護ステーション 【事業所について】 定員70名の住宅型有料老人ホームに 併設する訪問看護ステーションです。 併設施設への訪問看護に加え、 地域の高齢者施設や 在宅療養中の方への訪問看護も 展開しています。 【転勤の範囲】 ご自宅から90分以内 |
その他 | その他 【ブランド名】 ニチイメゾン 【事業内容】 住宅型有料老人ホーム・サ高住の運営 |