募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、保育士 🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷 《 この求人のポイント6つピックアップ！ 》 ➀希望休・有給の取得率100％！ （2026年9月30日時点） ➁日祝休みで私生活との両立◎ ➂賞与年2回 （直近２回の賞与実績：計2.2か月分） ➃児発管の資格が取得可能！ 将来のキャリアを描ける ⑤これまでの療育経験を活かせる！ ⑥4月からの入社もOK！ 現在お勤めの方も入社時期は相談可能♪ 🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの児童指導員の経験を SODATEキッズで活かしませんか？ キャリアアップと給与アップができるかも⁉ 新しい環境で成長したい方を歓迎します！ 療育の仕事は好きだけど、今の働き方を変えたい！ 将来は児発管を目指したい！ そんな方にピッタリのお仕事です♪ □ 療育経験を活かしてさらに成長！ □ 日・祝休み！毎月希望休の提出OK！ □ 児発管などキャリアアップを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔷頑張りが評価される4つの仕組み♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SODATEでは、今までの療育経験は もちろん、入社後の頑張りや成長も 給与に反映する仕組みを整えています♪ 子どもたちや保護者のみなさまに 寄り添うのと同じように 働くスタッフ一人ひとりにも寄り添いたい。 そんな思いから働く環境だけでなく やりがいや成長を実感できる職場を 目指しています♪ ※給与・各種手当は、入社時期や 勤務条件等により異なる場合があります。 ＜➀児童指導員での経験が給与に反映！＞ ･････････････････････････････････････ 【児童指導員の経験5年未満】 月給204,000円～ 【児童指導員の経験5年以上】 月給218,000円～ 入社時には上記の給料に 勤務条件に応じて各種手当も支給！ ・通勤交通費上限10,000円 ・送迎手当10,000円 ・日祝手当5,000円/1日 さらに半年後の正社員転換時には 基本給+6,500円程度の昇給あり！ ※正社員転換率100％！ 児童指導員の経験が 5年未満の方は当社での勤務実績で 実務経験5年を満たせば、 給与が自動的に14,000円UP♪ 例えば児童指導員の経験4年の方は 1年後には経験5年以上の基本給に！ ＜➁児発管目指してキャリアアップ！＞ ･･･････････････････････････････････････ 入社後も経験を積みながら 児童発達支援管理責任者（児発管）を 目指すこともできます♪ 児童指導員の経験が5年以上ある方は 要件を満たすことで最短約２年で資格取得可能！ 研修費は全額当社負担です♪ さらに！ 児発管の資格を持ってるだけで 給与が10,000円UP！ そして実力を認められ、児発管配置されると 25,000円UPします！ 合計で35,000円の給与UPも可能です♪ ＜➂役職を目指してキャリアアップ！＞ ･･･････････････････････････････････ 療育・専門職としてのキャリアだけでなく 副主任・主任・マネージャー・統括管理者など 管理職のキャリアを目指すこともできます♪ ・副主任手当：10,000円 ・主任手当：30,000円 ・マネージャー手当：70,000円 ・統括管理者手当：100,000円 ＜➃日々の頑張りも給与に反映♪＞ ････････････････････････････････ 役職キャリアを目指す方だけでなく 日々の仕事の取り組みや人としての 成長を評価する【等級制度】も導入♪ ・2等級 5,000円 ・3等級 10,000円 ・4等級 25,000円 ・5等級 50,000円 一人ひとりの頑張りや成長に合わせた 給与アップの仕組みを整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたち一人ひとりの発達や 特性に合わせて、遊びや活動を 通した支援を行っています。 □ 個別・小集団での療育 □ 遊びや知育活動 □ 活動準備 □ 支援記録 □ 保護者対応 □ 子どもたちの送迎 など L 丁寧な研修とサポート体制が あるので、安心してお仕事を スタートできますよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔷児発・放デイが初めてでも大丈夫！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜安心ポイント①＞ ････････････････････ 児発・放デイ未経験でも大歓迎です！ これまでの子どもと関わる経験を活かして 新しい環境で働きませんか♪ 療育の知識は入社後に少しずつ学べばOK！ 研修制度もあるので、未経験の方でも 安心してスタートできます◎ ＜安心ポイント②＞ ････････････････････ 子どもの受け入れに対して 充分なスタッフ数を配置しているので 一人ひとりのお子さまの成長を じっくり見守ることができます◎ スタッフ同士で協力しながら 支援できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶SODATEキッズの知りたいあれこれ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆施設の規模感 - 利用人数： 1日約10数名｜スタッフは5名で対応 - 対象年齢： 1歳半～小学6年生｜特に年少・年中が多数 - 送迎範囲： 車で約20分圏内 ◆主な支援内容 - 5領域の総合的支援 言語・コミュニケーション 人間関係・社会性 健康・生活 認知・行動 運動感覚 子どもたちの発達を総合的に 支える支援を行っています♪ ◆一人ひとりに寄り添った療育はできますか？ 少人数の受け入れに対して、十分なスタッフ数を配置しています♪ スタッフ同士で協力しながら お子さまに寄り添った支援ができる環境です◎ ◆残業や持ち帰り仕事はありますか？ 残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もありません♪ 仕事とプライベートを両立しながら働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔷会社の思い・大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 理念：「子どもたちを笑顔にする」 SODATEキッズでは 「みんなと寄り添う療育」を大切にし、 子どもたちだけでなく、ご家族や地域とも つながりながら成長を支えています。 一人ひとりに寄り添った療育を通して 子どもたちの未来を育み 療育の素晴らしさをより多くの方へ 届けていくことが私たちの使命です♪ |
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対象となる方 | 求めている人材 【 必須条件 】 □ 児童指導員任用資格をお持ちの方 ･･･････････････････････････････････ 【あれば尚可】 □ 普通自動車運転免許（AT限定可） ･･･････････････････････････････････ 【こんな方にもオススメ】 □ 希望休・有給をとりたい □ 日・祝は休みたい □ これまでの療育経験を活かしたい □ 頑張りや成長を評価してもらいたい □ 児発管や管理職を目指したい □ 一人ひとりに寄り添った療育がしたい □ 児発・放デイ未経験orブランクがある方 |
勤務地 | SODATEキッズ 大竜町パーク 892-0805鹿児島県鹿児島市大竜町3-6STビル1F 勤務地 〒8920805鹿児島県鹿児島市大竜町3-6 STビル1F |
アクセス | 交通・アクセス 鹿児島駅より徒歩約5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ･･･････････････････････････････････ ◆持ち帰り仕事はありません♪ ◆残業もほぼありません！ ＜ 時短勤務も可能 ＞ ブランクがある方や子育て中の方も 時短勤務のご相談可能です♪ |
給与 | 月給204,000円～218,000円 給与詳細 基本給：月給 20万4000円 〜 21万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶安心の評価制度をご用意 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社ではお持ちのスキル、経験、 資格、意欲など、細かな評価軸を設け、 スタッフの頑張りはお給料に 還元する仕組みを整えております◎ 実際、以前の職場より勤務時間や残業が 減ったのにお給料は上がった！ そういった満足の声をいただくことも多いです◎ 働きやすさだけでなく、 やりがいや将来のキャリアも 大切にできる職場を目指しています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔷充実した各種手当のご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅各種手当 □送迎手当：10,000円 □日祝出勤手当：1日5,000円 □資格手当：10,000円 └児童発達支援管理責任者・OT・ST・PT □配置手当：25,000円 ✅等級手当/月額 ２等級：5,000円 ３等級：10,000円 ４等級：25,000円 ５等級：50,000円 ✅役職手当/月額 （固定残業代として支給） 副主任：10,000円 主任：30,000円 マネージャー：70,000円 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ･･･････････････････････････････････ ※試用・研修期間：6ヶ月 ※試用・研修期間中は契約社員です ※給与・待遇は本採用時と同条件 ※これまでの正社員転換実績は100％ ･･･････････････････････････････････ 【給与例】 給与例 一人ひとりの目標に合わせて 将来のキャリアを描くことができます♪ 児発管を目指す「療育キャリア」 主任・マネージャーなどを目指す 「管理職キャリア」 どちらか一方だけでなく 両方のキャリアアップを 目指すことも可能です！✨ ━━━━━━━━━━━━━ ＜ 児童指導員として入社 ＞ ◆実務経験5年未満 ＊月給229,000円～ （内訳） ・基本給：164,000円〜 ・処遇改善：40,000円 ・送迎手当：10,000円 ・日祝手当：5,000円/1日 ・通勤手当：10,000円 これに正社員転換時は＋6,500円程昇給！ ＊月給235,500円 実務経験5年以上到達＋14,000円で ＊月給249,500円 ━━━━━━━━━━━━━ ＜ 管理職キャリアを目指した場合 ＞ ◆実務経験5年以上 ＊月給例：295,000円～ 主任・3等級の場合 （内訳） ・基本給：190,000円～ （正社員転換後） ・処遇改善：40,000円 ・主任：30,000円 ・3等級：10,000円 ・送迎手当：10,000円 ・日祝手当：5,000円/1日 ・通勤手当：10,000円 ━━━━━━━━━━━━━ ＜ 児発管キャリアを目指した場合 ＞ ◆実務経験5年以上 ＊月給例：300,000円～ 児発管配置・３等級の場合 （内訳） ・基本給：190,000円〜 （正社員転換後） ・処遇改善：40,000円 ・児発管手当：10,000円 ・児発管配置：25,000円 ・3等級：10,000円 ・日祝手当：5,000円/1日 ・通勤手当：10,000円 ・送迎手当：10,000円 ━━━━━━━━━━━━━ ※上記は各種手当を含む給与モデルの一例です。 ※給与・各種手当は、入社時期や 勤務条件等により異なる場合があります。 ※役職・児発管配置には所定の要件があります。 ※定期昇給は年に1回 基本給の1～3％を基準にて実施しています。 上記の給与モデルは毎年1％の昇給を想定した一例です♪ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（日曜、祝日） ･･･････････････････････････････････ ◆休暇 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ･･･････････････････････････････････ ◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・お子さんの急なお休みにも対応◎ ・希望休・有給100％の取得率 ･･･････････････････････････････････ ◆産前・産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ･･･････････････････････････････････ ※試用・研修期間：6ヶ月 ※試用・研修期間中は契約社員です ※給与・待遇は本採用時と同条件 ※これまでの正社員転換実績は100％ ･･･････････････････････････････････ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給あり／年1回（4月） ◆賞与あり／年2回（6月・12月） ･･･････････････････････････････････ ◆資格取得手当あり ◆資格取得支援制度あり ◆研修制度あり 研修費・教材費は100％会社負担 ･･･････････････････････････････････ ◆社会保険完備 ◆交通費支給（規定あり） ◆健康診断あり ◆車通勤OK／バイク通勤OK ◆副業・WワークOK ･･･････････････････････････････････ ◆スタッフのご家族は 同施設内にある、 ママのための子供の遊び場 『知育玩具広場そだて』 を無料で何度でも利用可能です◎ “子どもたちの笑顔が 子育てをもっと楽しくする” をコンセプトにした施設ですので どうぞお気軽にご利用ください◎ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶自慢のチームワークで風通しの良さ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ：困った時はお互い助け合う、優しいスタッフばかりなので安心◎ ：家庭事情や、体調不良等による急な休みも対応いたします！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |
