募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: グループホームRASIEL仁豊野にて、事業所責任者兼管理者（候補）として、地域に根差した温かい暮らしを支えるやりがいのあるお仕事に挑戦しませんか。 入居者様が安心して自分らしい日々を送れるよう、地域との繋がりを大切にしながら、相談支援事業所や特別支援学校とも連携を深めていただきます。見学会や説明会では、グループホームでの生活のイメージを丁寧に伝え、入居希望者様一人ひとりの想いに寄り添った面談を通して、新たな出会いを創出する大切な役割を担います。 事業所運営の要として、スタッフの採用・育成・定着支援、シフト管理、コンプライアンス遵守、債権管理など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。入社後は、現場での生活支援業務も経験いただきながら、着実にステップアップ。将来、事業所を牽引するリーダーとして活躍したい方、地域医療・福祉に貢献したい方、そんな皆様の挑戦を応援します。入社時期はご希望をお聞かせください。 |
|---|---|
対象となる方 | 求める人材: 無資格可 普通自動車運転免許(AT可) マネジメント・営業経験者 ※管理者候補は全国転勤が可能な方(将来的な管理者配置を前提としているため) 【歓迎要件】 介護、医療、福祉業界いずれかでの経験 |
勤務地 | グループホームRASIEL仁豊野 兵庫県姫路市仁豊野943-277 勤務地: 敷地内禁煙 |
アクセス | アクセス: JR播但線 仁豊野駅から徒歩で7分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 日勤 09:00~18:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間 |
給与 | 月給380,000円以上 給与: ・事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補:380,000円~(金額は同額) 給与内訳 基本給:185,000円 職務手当:118,000円 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ・サービス管理責任者を兼務となった場合は400,000円~ 事業所責任者兼管理者兼サービス責任者:400,000円~ 給与内訳 基本給:185,000円 職務手当:138,000円 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 半期ごとの業績、評価により昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 <ステップアップ例・モデル年収> 統括施設長に昇格すると、 630万円~930万円 エリアマネージャーに昇格すると 700万円~1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると 1,000万円~1,500万円以上 ぜひチャレンジしてください! |
休日休暇 | 休暇・休日: シフト制 月9日休み(2月のみ8日休み) |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 社会保険完備 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 本求人は株式会社Fringの紹介求人です。 紹介番号：13-ユ-311979 雇用形態: 正社員 給与: 380,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |