募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 「記録や書類に追われて、 利用者さんの話をゆっくり聞けない」 そんなもどかしさを感じていませんか。 当事業所では、社内版Gemini(AI)が アセスメント・ケアプラン・ モニタリングの叩き台を作ります。 担当者会議は自動レコーダーで録音し、 AIで記録にまとめます。 導入前と比べて、事務作業は 1日平均1〜2時間減りました。 空いた時間を、利用者さんとご家族に 向き合う時間に使えます。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■ケアマネ職の離職率0%(過去3年間) ■ケアマネの平均勤続年数8.5年 ■月の残業は平均10時間程度 ■17:30には約9割のケアマネが退社 ■専任の事務員が月末月初をサポート ■同じ敷地にデイ・ヘルパー・小規模多機能 【仕事の内容】 安曇野市・穂高周辺のご利用者様の ケアマネジメント業務全般をお任せします。 (要介護約65%・要支援約35%) <持ち件数の目安> 介護30件・要支援20件程度 (現状は1人あたり介護33件前後・要支援20件 前後) <仕事の割合> ・ご利用者様・ご家族との面談:約35% ・関係機関との連携・担当者会議:約30% ・書類作成・事務(AI・IT活用):約30% ・地域イベント・カフェでの交流:約5% 【顔の見える多職種連携】 同じ敷地内に、デイ・ヘルパー・ 小規模多機能のスタッフがいます。 月1回以上のカンファレンスや 「さいわいカフェ」での情報交換で、 電話がつながらない、書類が遅いといった ストレスがありません。 【困ったときに相談できるチーム】 常勤のケアマネは3名です。 そのうち2名は、実務未経験から スタートした先輩です。 お互いの大変さを知っているので、 気軽に相談できます。 特定事業所加算IIIを取得しており、 定期ミーティングや事例研修会もあります。 【家庭と両立しやすい働き方】 子どもの行事などで1〜2時間抜けるなど、 時間の融通がききます。 有給休暇の取得率は70%(前年度実績)です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格 ・ケアマネジャーの実務経験1年以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・パソコン・スマートフォンの基本操作 【歓迎】 ・ブランクがある方、子育て中の方 ・AIやITで仕事を効率化したい方 (今のスタッフも平均2週間で AIツールを使いこなしています) |
勤務地 | サンクスクリエーション合同会社 399-8301長野県安曇野市穂高有明9990-1 勤務地 〒3998301長野県安曇野市穂高有明9990-1 |
アクセス | 交通・アクセス JR大糸線「穂高駅」より徒歩30分、車で5分。※農免道路沿いでアクセス抜群！ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30〜17:30(実働8時間・休憩60分) 日勤のみ・夜勤なし <残業> 月平均10時間程度 固定残業25時間分を含む給与ですが、 実際の残業はそれを大きく下回っています。 |
給与 | 月給276,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円 月給276,000円〜300,000円 (経験・能力を考慮して決めます) <内訳(毎月固定で支給)> ・基本給:200,000円 ・資格手当(固定):20,000円〜30,000円 ・職務手当(固定):10,000円〜20,000円 ・固定残業手当(固定):46,000円〜50,000円 (25時間分。超えた分は別途全額支給) <別途支給> ・実績手当:2,000円〜40,000円/月 (担当件数に応じて毎月支給) ・通勤手当(自家用車は1kmあたり20円) ・昇給:年1回(前年度実績1,000円〜5,000円) ・賞与:年1回(前年度実績5万円〜18万円) ・試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日119日 ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日などは会社の規定による ・休日出勤をした場合は、平日に必ず代休を取得 ・有給休暇(取得率70%・前年度実績) ・教育訓練休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保 険) ・ケアマネ更新研修の費用を全額補助 ・外部研修への参加サポート・教育訓練休暇 ・退職金制度(入社1年後に中退共へ加入、掛 金は会社が全額負担) ・外部カウンセラーによる「心の相談室」 ・車・バイク通勤OK(無料駐車場あり) ・敷地内全面禁煙 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |