募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラントアフターサービス/フィールドエンジニア、プラント設備メンテナンス 水処理施設において、設備点検や水質チェックなど設備点検・設備管理のお仕事です。 安心して水を使える”当たり前の日常”を守る、社会貢献できるお仕事です。 資格取得支援制度や技術研修でスキルアップ・キャリアアップも可能！ ＜主な業務内容＞ ｜設備点検業務｜ ■水道施設の設備点検を実施。メインは浄水場での常駐点検ですが、一部場外施設の点検も行います。 ■チェックリストに基づき、機械や電気設備を一つ一つ確認。 ■日常点検や年1回の大規模点検を通じて、故障を未然に防止。 ■異常が発見された際には、迅速にメンテナンスや調整を行います。 ｜水質チェック｜ ■水を採取して簡単な測定を行い、規定内の数値か確認します。 ｜薬品調整｜ ■水処理に必要な薬品の注入量の調整を行います。 ■薬品が少なくなったらタンクへ薬品を補充します。 ｜管理方法の改善提案｜ ■点検結果をもとに、運用コスト削減や騒音対策などを提案。 例：管理の適正化や新しい機械への更新をサポート。 ■日々の業務を通じて、お客様との信頼関係を築きます。 ※豊橋浄水事業所では、主に浄水場の管理を担当します。 ◆◇サポート体制◆◇ ｜充実した研修制度｜ ■入社後は先輩社員が半年かけて業務を一つずつ丁寧に指導します。 ■設備の種類や点検の進め方を基礎から丁寧に学べる環境です。 ■希望者対象に月1回の技術研修を実施し、スキルアップを支援。 ■各種安全衛生教育をしっかりと行っています。 ｜チームでの連携｜ トラブル発生時には、経験豊富な先輩スタッフがサポート。 未経験でも安心して働ける協力体制が整っています。 ＜資格取得支援制度あり！＞ 様々な水処理施設に関わるため、幅広いスキルを身に着けることが可能！ ・公害防止管理者水質1種 ・下水道技術検定3種 ・浄化槽管理士 ・電気工事士 ・水道管理技士 ・ボイラー技士 ・技術士 などの国家資格を会社負担で取得できます！ ※会社負担は合格した場合 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ■資格（いずれか一つ必須）：※水処理に関する業務経験は問いません。 ①電気主任技術者（第三種以上） ②電気工事士（第一種以上） ③陸上特殊無線技士（第2級以上） ④危険物取扱者（甲又は乙種第4類以上） ⑤公害防止管理者（水質2種以上） ⑥ビル設備管理技能士（2級以上） ⑦エネルギー管理士 ■大卒・高専卒以上の方 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方は歓迎！】 ◎第二新卒歓迎 ◎U・Iターン歓迎 ◎長期歓迎 ※夜勤業務があるため、持病等により夜勤のドクターストップがある方はご遠慮ください。 |
勤務地 | 株式会社エステム 豊橋浄水事業所 440-0012愛知県豊橋市東小鷹野2丁目9-1 勤務地 〒4400012愛知県豊橋市東小鷹野2丁目9-1 |
アクセス | 交通・アクセス 豊橋鉄道東田本線 赤岩口駅より徒歩7分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 日勤：8：30～17：30（休憩1時間） 夜勤：16：15～10：00（休憩1時間45分） 休みは土日祝含めたシフト制になります。 勤務基本パターン：3勤1休（日勤→夜勤→夜勤明け→休み→日勤…） |
給与 | 月給257,100円～380,300円 給与詳細 基本給：月給 25万7100円 〜 38万300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※残業代は別途全額支給。全社残業平均は月10h程度です。 ※上記金額には各種手当が含まれます。 ※今回の募集は地域採用です。 入社時のコース選択制度において勤務地を限定する区分を選択いただくことを前提としているため、転居を伴う異動はありません。 掲載給与は当該条件適用後の金額です。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日120日＞ ■シフト制（月9日～11日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり：年1回（10月） ■賞与あり：年2回（6月・12月）※昨年度実績：年2回、計4.0ヵ月分 ■通勤手当（実費：所得税法の非課税限度の範囲内まで） ■資格手当（最大月4000円もしくは合格一時金1万円～20万円/会社指定資格が対象） ■家族手当（子1人：月7000円） ■住宅手当（持ち家or借家の世帯主の場合月6000円～11000円） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■運転手当 ■借り上げ社宅あり（会社が必要と認めた場合。7年目から自己負担額が増額し、10年目で全額自己負担） ■資格取得支援制度（合格した場合受験料会社負担、資格取得対策講座あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■団体保険（生命保険） ■企業主導型保育園枠あり ■インフルエンザ予防接種補助 ■制服貸与 ■各種クラブ活動 ■社員旅行 ■植林ボランティア ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■総合福利厚生サービス ベネフィット・ステーション（Netflix見放題、各種優待割引、ポイント付与等） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・厚生労働大臣より子育てサポート企業として「くるみんマーク」認定 ・名古屋市より「ワーク・ライフ・バランス推進企業」「女性の活躍推進企業」認定 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |