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株式会社 MUSINSA JAPAN Matin Kim 名古屋PARCO の求人詳細

掲載開始日:2026/11/02

<店長>Matin Kim(名古屋PARCO)/260096

正社員
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店長職|韓国発の人気アパレルブランド Matin Kim 名古屋パルコ マネジメントスキルを活かせる

店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
店舗/ディスプレーデザイナー/VMD
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
売場作り
対象顧客 新規顧客
顧客 30代
対象顧客 リピート顧客
在庫管理
クレーム対応
顧客 40代
シフト管理
顧客 女性
スタッフ育成

掲載開始日:2026/11/02

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 人気アパレルブランドにて、接客・販売および店舗運営全般をお任せします。 《主な業務》 ・ご来店されたお客様へのコーディネート提案・接客・レジ対応 ・商品の検品、品出し、ディスプレイの変更(VMD) ・スタッフの評価及び育成、サポート業務 ・店内の清掃や在庫管理 など イチオシポイント! ・うれしい!制服レンタルあり ・マネジメント経験を活かして働ける ・ブランドに合えば髪色ネイル自由 【転職エージェント】

対象となる方

資格 アパレル、コスメ、雑貨の形態の店舗での店長経験2年以上ある方

勤務地

株式会社 MUSINSA JAPAN Matin Kim 名古屋PARCO 愛知県名古屋市中区栄3-29-1 勤務地備考 愛知県名古屋市中区栄3ー29ー1

アクセス

アクセス 矢場町駅 徒歩2分、栄(名古屋)駅 徒歩12分、上前津駅 徒歩13分

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 実働8時間シフト制(休憩60分)

給与

年俸3,500,000円~5,500,000円 給与 年俸制 350万円~550万円 (一律手当を含む) 昇給あり 交通費:交通費支給 交通費支給

休日休暇

休日 週休2日シフト制 年間休日113日

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <服装> 制服レンタル / 全身 <福利厚生> 社会保険完備(健康保険 、厚生年金、雇用保険、労災保険) 出産祝い金あり 研修制度充実 特別休暇:3日(入社半年経過後付与) 有給休暇:10日(入社日に付与) インセンティブ制度導入予定あり ※社会保険(法令に則り適用)

採用予定人数

1名

その他

その他 【ブランド名】 スタッフブリッジ 【事業内容】 人材派遣・人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名:株式会社スタッフブリッジ 所在地:三重県四日市市泊小柳町1-18 【紹介先企業】 会社名:株式会社 MUSINSA JAPAN Matin Kim 名古屋PARCO 所在地:愛知県名古屋市中区栄3-29-1

企業情報

会社名

株式会社スタッフブリッジ

代表者

川島勝士

所在住所

三重県四日市市泊小柳町1-18

お問い合わせ先

0120050068

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 1. カジュアル面談 まずは今までの経験や「次はこうなりたい!」という想いをお聞かせください。あなたの良さが企業に伝わるよう、これまでのキャリアを一緒に整理しましょう。 ↓ 2. 書類選考・企業面接 履歴書の添削や、企業ごとの傾向に合わせた面接対策を行います。面接にはアドバイザーが同行・同席することも可能ですので、リラックスして臨んでいただけます。 ※お店の裏側や働くスタッフの様子もしっかりチェックできます! ↓ 3. 内定・入社 入社日の調整や、現在の職場の退職準備などもスムーズに進むようサポートいたします。 ↓ 4. 入職後のアフターフォロー お仕事スタート後も、定期的に状況を伺います。 困ったことがあれば専用アプリやメッセージでいつでも気軽に相談できる環境ですので、ご安心ください! 【問合せ先について】 問合せ先:0120-050-068 求人の掲載・更新・募集終了時の取り下げは適宜行なっておりますが、状況に応じてご希望の求人をご案内できない事が稀にあります。 求人に関するご連絡は下記までお願いいたします。 0120-050-068 応募方法 【Web応募】 24時間応募OK♪ 予約受付担当より、お電話またはメールにてご案内します! 【電話応募】 0120-050-068 平日9時~17時30分まで受付中♪

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID : cd6a37c3aee76c22