募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 評価制度構築、教育研修、組織開発などの知見を活かし、 クライアント企業の組織課題の可視化から 制度設計・運用定着までの伴走支援をお任せします！ 具体的には... ・経営陣や現場社員へのヒアリング・エンゲージメントサーベイ等の分析による組織課題の特定 ・企業理念や事業戦略に連動した評価制度・等級制度・育成体系の企画・設計 ・制度導入に伴う社員向け説明会の実施、評価者研修などの教育コンテンツの企画・登壇 ・制度運用後の定着支援 ・採用領域への組織ノウハウの還元・一貫支援 ・プロジェクトの進行管理および社内アナリスト・BPOメンバーとの連携 【1日の流れ】 09:00〜 出社・メールチェック・当日のクライアントミーティング準備 09:30〜 サーベイデータの集計・組織分析レポートおよび評価制度運用の改善案作成 11:00〜 クライアント経営陣・人事部門との定例ミーティング 12:00〜 昼休憩 13:00〜 訪問先企業にて管理職向けの評価者研修を実施 15:00〜 社内メンバーとプロジェクトの進捗共有・次回提案コンテンツのディスカッション 17:00〜 翌日の研修テキスト作成・タスク整理 18:00〜 退勤 【年収例】 ・年収480万円／入社1年目（月給40万円＋手当） ・年収600万円／入社3年目（月給50万円＋手当） 【この求人のポイント】 ✅ 評価制度・教育・組織開発の知見をフル活用！ ✅ 年収400万円〜600万円！正当評価する好待遇 ✅ 住宅補助手当やchocoZAP利用制度など充実した福利厚生 【キャリアパス】 評価・組織開発の専門性をベースにコンサルティング実績を積み、 プロジェクトリーダーやマネージャーへ昇格可能です。 【先輩の前職例】 ・事業会社での評価制度運用・教育研修・組織開発担当者 ・人事コンサルティングファームのコンサルタント ・研修・教育事業会社でのソリューション営業・研修ファシリテーター |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・事業会社における人事・採用担当としての実務経験（一社で2年以上） ※採用計画の策定、選考運用、面接対応などの実務に携わっていた方を想定しています。 ※または、コンサルティングファーム等での人材・組織領域の実務経験（3年以上）をお持ちの方も歓迎！ ・大学卒以上 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いたロジカルな報告・提案資料作成ができるレベル） ・全国のクライアント支援に伴う出張が可能な方（月数回程度／対面での手厚い課題ヒアリングや定例MTGのため） ・自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・評価制度の新規構築・改定、または現場への定着化（評価者研修の企画・実施、運用フォロー等）を推進した実務経験 ・教育体系の設計や研修コンテンツの立ち上げ、ファシリテーションの経験 ・エンゲージメントサーベイ等の組織データ分析に基づき、経営陣への課題報告や組織改善施策の提案を行った経験 ・「制度を作るだけでなく、実際に社員の行動や組織文化が変わるまで徹底的に伴走したい」という強い想いをお持ちの方 |
勤務地 | 株式会社モザイクワーク 新潟オフィス 950-0912新潟県新潟市中央区南笹口1-1-50 アテンドビル3階 勤務地 〒9500912新潟県新潟市中央区南笹口1-1-50 アテンドビル 3階 |
アクセス | 交通・アクセス 新潟駅より南へ徒歩6分 （自転車通勤可・転勤なし） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00〜18:00 残業：あり（月平均20時間程度） |
給与 | 年俸4,000,000円～6,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収480万円／28歳・入社1年目（月給40万円＋手当） ・年収600万円／35歳・入社3年目（月給50万円＋手当） |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） 【年間休日】120日 【休暇】祝日／有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休業制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・通勤手当／月1万5,000円まで交通費支給 ・住宅手当／オフィスから徒歩圏内にお住まいの方へ、月1万円 （世帯主に限る） ・役職手当／職制による 【 待遇 】 ・給与改定年4回／3ヶ月ごとの評価による ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／1人3,000円まで補助。扶養家族への適用あり ・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等 ・出産・育児支援制度／実績あり ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い 【 その他 従業員向け福利厚生多数 】 ・お菓子・ウォーターサーバー有 ・『ちょこザップ （chocoZAP）』法人会員／希望制。個人負担なし 【 自己啓発支援制度あり 】 業務に関する社外研修への参加費や書籍の購入費、会社が指定する資格の取得費用 （テキスト代・受験料・受験時の交通費など） を補助 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |