募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ■ナーシングホームリアップ茂庭台 施設規模：57床 医療依存度の高い入居者様への介護業務 （パーキンソン病・ALS・筋ジストロフィー 神経難病など...） ＜アピールポイント＞ ◆2026年10月開所 オープニングスタッフ募集 ◆看護師が24時間常駐だから、 一人で抱え込む負担は一切ありません！ ◆住宅手当・資格手当など、各種手当や 福利厚生も充実してます！！！ 新規オープン予定の 医療特化型住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームリアップ茂庭台」 にて、介護スタッフとしてご入居者様 の生活をサポートしていただきます。 ご入居者様一人ひとりの状態 や生活スタイルに合わせて、 日常生活のサポートや身体介助を行い、 安心してその人らしい毎日を 過ごしていただけるよう支えるお仕事です。 医療依存度の高い方も 多く入居される予定のため、 看護師をはじめとした多職種と連携し、 "チーム"でケアを行っていきます。 施設には看護師が24時間常駐しているため、 介護スタッフだけで抱え込むことなく、 必要に応じて相談・連携しながら 業務に取り組めます。 ＜業務内容一覧＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助（オムツ交換や誘導） ・レクリエーション活動の企画や実施 ・多職種との連携および記録業務 ・夜勤業務あり（月4～5回程度） ※看取りケア(ターミナル対応)も行って おり終末期ケアに関わる機会もあります。 ※1回の訪問が30分程度 （場合によっては30～90分程度もあり） –––––––––––––––––––––––––––––––– 働きやすさ抜群！！！～嬉しい制度多数～ ・住宅手当や資格手当など各種手当が充実 ・法人全額負担の業務災害保険 （医療保険）あり ・休日制度もしっかり、プライベートも 大切にできる♪ ・キャリアアップ支援あり ⇒ 成長をしっかりサポート ＜健康経営優良法人に認定＞ 当法人は2021年度から、現在に至り 『健康経営優良法人』に認定 職員向けの健康情報の提供や研修会を 行い、すべてのスタッフが イキイキと 働ける環境づくり を推進しています！ ＜まずは あなたの笑顔 から＞ スタッフの人数を十分に確保し、1人に 負担が偏らない体制を整えております。 ”スタッフが笑顔で働ける環境づくり” こそが私たちの理念。スタッフが 笑顔 だからこそ、利用者様の笑顔につながる と考えています。 –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募← 新しく生まれる施設を、 一緒につくっていきませんか？ 「オープニングの施設で働きたい」... 「新しい環境で経験を活かしたい」... 「介護の仕事に挑戦したい」... そんな方をお待ちしております。 –––––––––––––––––––––––––––––––– ▼勤務地の補足 【勤務地】 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-16 ナーシングホームリアップ茂庭台 訪問看護ステーション |
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対象となる方 | 求めている人材 ≪ 歓迎条件／このような方に最適 ≫ ・訪問介護の実務経験をお持ちの方 ← （これまでの訪問介護経験を活かして、 新しい環境で働きたい方） ・初任者研修以上をお持ちの方 ← （ヘルパー2級） （実務者研修（ヘルパー1級） 介護福祉士をお持ちの方優遇） |
勤務地 | 社会福祉法人あおば厚生福祉会 982-0252宮城県仙台市太白区茂庭台1丁目11-15 勤務地 〒9820252宮城県仙台市太白区茂庭台1丁目11-15 |
アクセス | 交通・アクセス 宮城交通バス:茂庭台線 茂庭台一丁目から徒歩1分 ※車・バイク通勤可（無料駐車場完備） |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 【勤務時間】 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 早番 07：00～16：00 休憩60分 日勤 09：00～18：00 休憩60分 遅番 11：30～20：30 休憩60分 夜勤 17：00～翌9：30 休憩60分 ※休憩各60分 ※勤務時間は予定となります。 |
給与 | 月給300,500円～381,400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万3000円 〜 23万9400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 3万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万7500円 〜 10万5000円 ・基本給：180,000円～195,400円 ・資格手当：3,000円～10,000円 ・業務手当（固定残業代：20時間分） ：30,000円～37,000円 ・夜勤手当（7,500円／回） ・特定処遇改善手当 月額：20,000円～ 30,000円（規定あり） ・処遇改善支援手当 月額：10,000円～ 14,000円（規定あり） ・住宅手当 上限あり 月額:～20,000円（規定あり） ・家族手当 上限あり 月額:〜17,500円（規定あり） ・通勤手当 上限あり 月額:〜31,600円（規定あり） ・残業手当 ※固定残業20時間分を超過 した場合に都度支給 ・役職手当 規程により支給 ※給与は職務経歴、経験および前職 の給与を考慮して決定 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制 休日：週休2日制 年間休日115日 ＜特別休暇＞ ・有給休暇（法定通り） ・夏季休暇（3日間） ・冬期休暇（3日間） ・バースデイ休暇 （2日／誕生月に2日付与） ・慶弔休暇 ・その他の休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇や福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月/12月） ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（規程あり） ・社会福祉法人退職金手当金共済制度 ・企業型確定拠出年金（希望者のみ） ・法人全額負担の業務災害保険加入 （プライベートの怪我や病気で通院や 入院の際に利用できる医療保険です） ・女性職員の健康診断時に婦人科健診 費用法人全額負担あり ・社食あり（1食300円） ・毎月5本まで施設内自販機の 飲料無料チケット付与 ・予防接種補助（インフルエンザ等） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・主婦・主夫活躍中 ・子育て中の方活躍中 |
採用予定人数 | 2名 |