JFEロックファイバー株式会社

仕事情報

仕事内容

仕事内容:
「アットホームと安定性の共存」

福利厚生・制度は大手の良さを、社員同士の距離感は小規模チームの良さを。私たちの魅力は、国内大手鉄鋼メーカーであるＪFEグループの安定性と小規模チーム制ならではの風通しの良さを併せ持っていることです。

【JFEグループならではの魅力】

＊資格取得支援あり・資格取得手当あり！
クレーン免許など資格取得に必要な費用は全額会社負担。
＊JFEグループの研修制度あり！
安全設備など専門知識を習得できる外部研修制度あり。
＊2023年度実績で賞与4.75ヶ月分！
家族手当・深夜手当・残業手当など手厚い手当制度。
＊JFE健康保険組合に加入・保養所あり！
指定ホテルを法人会員料金で利用可能！お得にホテルステイや旅行が楽しめます！

【小規模チームならではの魅力】

＊専属担当がマンツーマンで丁寧に指導！
13名1班体制だから誰に相談すればいいか迷うことはありません。

＊1人立ちまでの目安は半年～1年程！
長い時間をかけ、自信を持って操作できるまでフォロー。

＊シフトは月毎に希望を考慮して決定！
休みは班のメンバーと協力し合いながら取得しています。

＊年に数回、社長・役員との懇親会あり！
経営陣との距離が近く、意見を発信しやすい職場です。

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＜電話でのお問い合わせ＞
086-447-4210（採用担当）まで
「求人を見た」とお問い合わせください。
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【仕事内容】
ロックウール（断熱材）の製造をおまかせします。

～具体的には～
班に所属し、生産監視・メンテナンス・製品管理の各工程をローテーションで担当いただきます。業務の割合としては生産監視・メンテナンスが8割、製品管理が2割程度です。※力仕事はほとんどありません。

＜生産監視＞
ロックウールを生産している機械が正常に動いているか？何か不具合が起きてないか？などの監視業務。機械は自動のためボタン操作など手動で行う操作はほとんどありません。不具合を見つけた場合のみ、機械を止め不具合に応じた対応を行います。

＜機械メンテナンス＞
掃除や油差しなどのメンテナンス業務。最初は簡単な作業を担当いただくので、機械に関する知識は不要。働きながら知識を身につけ、ゆくゆくは部品交換なども担当していただきます。

＜製品管理＞
工程ごとの品質検査など製品・製造に関する検査・注文量に基づいた数量管理業務。製品管理の工程には専属のリーダーがいるため、リーダーの指示に沿って作業を進めていきます。

【チームで行う仕事】
1班13名構成。さらに、班の中で2人1組のペアを組んでいただき、ペアごとに業務をローテーションしていきます。工場全体では13名の班が4つ＋他サポートメンバーを含め52名のメンバーが活躍しています。

＜入社後の流れ＞
入社後は所属する班のペアに入っていただき、実践的に業務や流れを覚えていただきます。1人立ちの目安は大体半年～1年程度。長い時間をかけてじっくり成長を目指せます。創業30年を迎え、現在は次世代・中堅層の育成に注力。様々なキャリアパスをご用意しています。

～　キャリアパス例　～
＊工場勤務の場合
現場オペレーター、班リーダー、作業長（製造工程全体の管理）
＊本社勤務の場合
現場オペレーター、生産管理、本社での生産管理職

【雇用形態】
正社員