募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ■シップヘルスケアHD本社の情報システム部門にて、社内SEの立場でグループ会社56社にまたがった共通IT基盤(アプリ/インフラ)の企画提案/構築/開発等,上流工程メインでグループ会社へのIT支援をお任せします。 ■構築部隊や運用保守部隊と連携を図りながら、グループの課題解決に向けて推進頂きます。【働く魅力】グループ会社のIT支援により、HD全体の売上拡大や働き方改革が重要なミッション。自らが先頭に立って、グループ会社の課題を把握、よりグループが良くなるための改善提案、仕組みを整えることで、HD全体のIT連携に貢献できることは何よりもやりがいです。自分が実現したいこと、取り組みたいことを積極的に起案できる環境！ |
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対象となる方 | 求める人材: ≪こんな方におすすめ≫ 企画・提案等、上流工程を目指したい方 」 【必須】 ◆ITエンジニアとして上流工程～下流工程までいずれかの経験 ◆社内外との折衝・連携を円滑に進められる方 |
勤務地 | アイネット・システムズ株式会社 大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地: 【事業所名】シップヘルスケアHD(株)本社 【所在地】大阪府 吹田市 春日3-20-8 【最寄駅】 北大阪急行電鉄 南北線 桃山台駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【転勤】当面無 |
アクセス | アクセス: 【最寄駅、桃山台駅 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 |
給与 | 月給350,000円以上 給与: 月給：350,000円～ 【形態】月給制 【備考】月給350,000～ 基本給290,000～ 固定残業代60,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)、昇給：年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 ※年に5日程度土曜日出勤有り |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 【各手当・制度補足】 ・通勤手当：月額5万円まで支給 ・退職金制度：■勤労者退職金共済機構 【教育制度・資格補助補足】 ・幹部研修 ・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施） ・自己啓発援助制度 ・有給教育訓練休暇制度 ・その他社外セミナー等 【その他補足】 ・社員旅行（国内・海外） ・退職金制度(勤労者退職金共済機構) ・育休・産休取得制度 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会（会社補助有り） ・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入 ・リロクラブ全社員加入 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | その他: この求人は株式会社電撃が行う有料職業紹介に関する求人情報です。 株式会社電撃 人材紹介業 23-ユ-303173 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |