【社員寮あり!】WEB面接可能♪年に1回6連休取得♪!未経験大歓迎!20代~30代活躍中!社割あり!
アピールポイント:
・社員寮あり!県外からのお引越しも歓迎♪
・未経験者活躍中!
・連休あり!趣味や実家帰省など自由な時間も★
・社内施設割引制度あり!リゾートを満喫できます!
【SNS情報】
HP:https://www.kanucha.jp/
Instagram:https://www.instagram.com/kanucharesort/?hl=ja
Twitter:https://twitter.com/kanuchahr
Facebook:https://www.facebook.com/KanuchaResort/
仕事情報
- 仕事内容
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仕事内容:
沖縄の大人気リゾートホテルを運営する弊社にて
この度は組織強化のため、新たにパティシエを募集いたします。
【この求人の特徴】
✅子育て世代も多数在籍!(社内保育園完備)
✅1年に一度長期連休あり!プライベートも充実♪
✅充実した福利厚生あり!(詳細は福利厚生欄にてご確認ください!)
✅一流のリゾートホテルで働ける!
✅学歴経歴一切不問!(調理経験のある方は優遇)
✅今話題の「ジャングリア」との提携ホテル!
【求人情報】
職種名:リゾートホテル内のパティシエ
雇用形態:正社員
求める人物像:未経験者をイチから育てていきます!
新しい業界に挑戦したい、若いうちから活躍したい
そんな方からの応募をお待ちしております。
【仕事内容】
リゾート内のレストランやバンケットで提供する製菓調理業務をお任せします。
【具体的には・・・】
・スイーツやデザートの製造
・メニュー開発
・食材の選定と調達
など
入社後は3ヶ月の試用期間中に
しっかりと研修と先輩のサポートがあるため、
安心してスタートできます。
募集情報
雇用形態 |
正社員
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給与 |
月給180,000円〜300,000円
給与: 月給 1800,00円〜300,000円 通勤手当 月上限38,000円 住宅手当 月上限20,000円(社宅、実家は除く) 家族手当 月上限13,000円 食事手当 資格手当 年末年始手当 時間外手当 交通費支給(上限3万8000円 実費支給) 昇給あり 賞与あり
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勤務地 |
株式会社カヌチャベイリゾート
沖縄県名護市字安部156番地2
アクセス:アクセス: 名護の市街地から車で約30分 マイカー通勤OK(ガソリン代支給あり) 無料駐車場有 社員寮に入居される方は寮から職場まで無料送迎バスあり
勤務地: 沖縄県名護市字安部156-2 |
勤務曜日・時間 |
シフト制
勤務時間・曜日: 勤務時間 11:30~21:00 |
休日・休暇 |
休暇・休日: 月7~9日のシフト制(シーズンにより変動あり) 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得実績あり) |
待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: ◇社会保険完備 ◇完全個室社員寮完備 ◇従業員食堂完備 ◇退職金制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇永年勤続表彰 ◇優秀社員表彰 ◇資格取得お祝い金制度 ◇社員割引制度(ホテル宿泊・レストラン、ゴルフ、アクティビティ施設利用割引) ◇社内保育園完備 ◇産休育休制度 ◇年1~2回健康診断実施 ◇施設内診療所 ◇グループ共済会制度 ◇その他、慰労会、レクレーション、忘年会など |
試用期間 |
あり
試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の給与:月給 ¥180,000以上 試用期間中の労働条件の内容:契約社員 |
資格 |
求める人材: ・未経験歓迎!
〜 こんな方もご活躍いただける職場です! 〜 ・調理の経験のある方 ・調理師免許をお持ちの方 ・キッチン、厨房でのご勤務の経験 ・飲食業・ファミレス・レストラン/居酒屋でのご経験がある方 ・20代、30代、40代と幅広い年齢層で活躍中! ・子育て中の主婦(夫)の方々、フリーターの方も活躍できます!
【雇用形態】 正社員 |
採用予定人数 |
2名 |
その他 |
その他: ///////////////////////////////////////// 【応募方法】: 【直接採用担当と話したい方】電話でも応募できます! ①下部の「簡単応募」ボタンから エントリー追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号をご記載ください。 ②電話:0980-55-8692へ、 「Indeed(インディード)を見た」とお問い合わせ下さい。 /////////////////////////////////////////
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 180,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間 |
掲載開始日:Fri Feb 28 15:40:33 JST 2025
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