募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 【 未経験から福祉のプロへ 】 身体に障がいをお持ちの方が通う生活介護事業所 （デイサービス施設） にて、利用者様の日中活動や日常生活をサポートするお仕事です。 一人ひとりの個性や体調、コミュニケーションスタイルに寄り添いながら、安心していきいきと過ごせる時間をつくります。 無資格・未経験からのスタートも大歓迎 ！ マンツーマンで丁寧に指導し、できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 人の役に立ちたい方や、利用者様とじっくり向き合いながら笑顔を支えたい方を歓迎します。 - 【 主な業務内容 】 ・日常生活のケア・身体介助 食事や水分補給のサポート、移動・移乗の介助、トイレ誘導や着替えのお手伝い ・日中活動・リハビリ支援 工作・絵画などの創作活動、レクリエーションやゲーム、機能訓練を兼ねた簡単なリハビリ活動の進行や見守り ・生産活動・作業サポート 手作業や軽作業などの生産活動における準備・サポート、達成感を分かち合う支援 ・コミュニケーション・見守り 表情やしぐさ、声かけを通した丁寧な意思疎通、体調や様子の変化に気を配る見守り ・活動記録・清掃等の付随業務 日々の様子やケア内容の簡単な記録入力、施設内の環境整備・清掃作業 ※応募に当たっては、別記の 【 施設情報 】 もご覧ください。履歴書不要の事前見学も随時開催しています ♪ |
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対象となる方 | 求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 （AT可） をお持ちで、 利用者様にも職員にも親切に対応できる方 ・学歴不問・経験不問。介護や福祉の資格をお持ちでない方もご応募いただけます ・既卒者・第二新卒OK ＆ フリーター歓迎。正社員経験なしの方も、マンツーマンで指導します ※介護実務や障害福祉施設での勤務経験者や、介護職員初任者研修・介護福祉士などの有資格者は選考優遇します （ブランク有でもOK） |
勤務地 | 生活介護 ネバーランドつしまプラス (株式会社サラダ介護) 496-0847愛知県津島市中地町4-56-3 2階 勤務地 〒4960847愛知県津島市中地町4-56-3 2階 【 施設情報 】 営業時間／平日・祝日 8：00 ～ 17：00 利用可能時間／平日・祝日 9：00 ～ 16：00 定休日／土日・年末年始 ※2025年4月開設の、まだ新しい施設です。※身体・知的・精神障害者の方や難病の方など、常時介護が必要な方に対して、食事・入浴・排泄・移乗・創作活動といった日中活動をサポートしています。 【 電話番号 】 0567-31-6720 |
アクセス | 交通・アクセス 日比野駅より北西へ車で4分 （車通勤可・転勤なし） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：30 ～ 17：30／休憩 1h ・残業月10h 程度。日勤のみ、夜勤なし・交替勤務なし |
給与 | 月給240,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※上記月給額には、一律処遇改善手当：2万円を含む ※別途 時間外手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、別途残業代支給 ・通勤手当／規定によりガソリン代・交通費支給 ・食事補助／昼食代として1日100円 （規定） ・住宅手当／月2万円 （世帯主の方のみ） ・家族手当／配偶者：月1万円、子：1人につき5,000円 （世帯主の方のみ） ・役職手当／職制による。フロアリーダー：月2万円、サービス管理責任者：月3万円、管理者：月5万円 ほか 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制／毎週土日休み 長期休暇／年末年始に大型連休あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・年間休日113日。有給は取得希望日の7日前くらいまでに、拠点管理者までご相談ください ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／介護休業取得実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回／10月 ・賞与年2回／7・12月。計2.0ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助／本人分を半額、会社負担 ・制服貸与／ポロシャツ等 （拠点・職種による） ・資格取得支援制度／規定 ・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等 ・退職金制度／勤続3年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／64歳定年後65歳まで ・勤務延長制度／70年を上限に勤務延長可 ※給料日：給与は毎月15日締、当月末支払い |