募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ 堀田駅から徒歩5分♪リニューアルしたばかりの【松のや堀田店】で 【週2日・1日3h～】気軽に働ける！ ＼ 食券制だから「注文ミスなし」「会計なし」で初心者も安心◎ 主婦さん・学生さん・フリーターさん、みんな活躍中♪ ピカピカに生まれ変わったお店で、 オープニング気分を一緒に楽しみませんか？ 新しい仲間とスタートできる“今”がチャンスです！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ≪具体的なお仕事内容≫ ・食券を受け取って商品をお渡し ・揚げたてのとんかつの盛り付け ・簡単な片付けや清掃 ★ポイント★ ・食券制でオーダー取りなし！ ・マニュアル完備で初心者でも安心 ・接客が苦手でも笑顔があればOK♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ メインの接客は、 お客様に商品をお渡しする時のみ！ 料理の経験はゼロでも大丈夫！ どの店舗でも同じおいしさをお届けできるよう、マニュアルが完備◎ ※ホール・キッチンの区別はございません※ 【ここが安心ポイント！】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅メインの接客は“お渡しのみ” お客様に商品をお渡しするだけなので、 接客が初めての方でも安心です♪ ✅ 料理の経験はゼロでもOK！ どの店舗でも同じ味を提供できるよう、 わかりやすいマニュアルが完備済み◎ ホール・キッチンの区別はなく どちらもバランスよく経験できます！ ✅ 会計・注文はすべてセルフ！ 食券制だから会計ミスや注文間違いの心配もなし。 「人と話すのが少し苦手…」という方にもピッタリです◎ ○*.｡幅広い年代のスタッフが活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和気あいあいとしたメンバーで、 困ったときは自然に助け合いが出来る 仲間想いのスタッフが集まっています◎ ○*.｡リニューアルオープン♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リニューアルオープニング募集なので 今までにない採用率！！ オープン直後だからみんな一緒のスタートライン♪ 急募のため、気になった方はぜひご応募ください！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼未 経 験 者 大 歓 迎／ 『お客様への声掛けうまくできるかな…』 『覚えられるか分からない…』 あなたにしっかり寄り添いたいので、 そんな不安な気持ちも聞かせてくださいね！ ★学歴・職歴不問 ★経験・性別不問 ★学生／フリーター／主婦(夫)歓迎 土日に勤務できる方大歓迎♪ 22時以降は18歳以上（法令による） |
勤務地 | 松のや 堀田店 467-0852愛知県名古屋市瑞穂区明前町11-6 勤務地 〒4670852愛知県名古屋市瑞穂区明前町11-6 |
アクセス | 交通・アクセス 堀田駅から徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 07:00～17:00 17:00～22:00 22:00～02:00 ※上記は基本のシフトパターンです。 ※店舗により、募集時間は異なる場合があります。 ◆週2日～/1日3h～OK ◆時間帯は応相談 シフトはお気軽にご相談ください♪ |
給与 | 時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 ■通常時給 時給1,200円～ 高校生：時給1,200円～ ■22時～翌5時 時給1,500円～ （深夜手当含む） ■5時～8時 時給1,200円～ ■研修期間あり（1～1.5か月） 状況により延長の可能性あり 通常研修時給1,195円～ 高校生研修時給1,195円～ 深夜研修時給1,494円～ 5-8時 時給1,195円～ ■土日手当あり 時給100円UP ■交通費支給あり！ 規定や条件は店舗により異なります ■昇給あり 《 前給制度あり 》 必要に応じ、働いた分の50%までを 『前給』として支給します。 お子様のお誕生日や、急なおでかけなど 出費がかさむ時に利用しているスタッフも◎ 急な出費も安心の制度です♪ 試用・研修期間：1～1.5か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1195円 〜 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1～1.5か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1195円 〜 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊前給制度あり（稼働の50％まで） ＊制服貸与（靴は自己負担 2,541円） ＊まかない（食事補助）あり ＊社員登用制度あり ＊有給休暇 ＊昇給あり ＊研修制度充実（約1～1ヵ月半あり） ＊交通費支給（店舗により、規定あり） ＊履歴書不要 ＊面接一回のみ ＊屋内原則禁煙（喫煙所がある場合もございます） 《 前給制度 》 必要に応じ、働いた分の50%までを 『前給』として支給します。 お子様のお誕生日や、急なおでかけなど 出費がかさむ時に利用しているスタッフも◎ 急な出費も安心の制度です♪ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内原則禁煙（喫煙所がある場合もございます） |