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manaby駒込駅前事業所 の求人詳細

掲載開始日:2026/07/15

就労移行支援事業所のサービス管理責任者

正社員
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【要資格】残業月平均5.6時間・育休取得率100%!

福祉/介護事業責任者/施設長
医療/福祉専門職その他
その他福祉/介護
鍼灸師
認知症介護実践者研修
社会福祉主事
社会保険労務士
介護福祉士実務者研修
柔道整復師
言語聴覚士
ホームヘルパー
作業療法士
理学療法士
介護職員初任者研修
普通自動車第一種運転免許
放課後児童支援員
介護支援専門員
介護福祉士
児童福祉司
防火管理者
精神保健福祉士
社会福祉士
売上管理
請求
シフト調整
スタッフ管理
介護福祉対象 障がい者
外部連携
自立支援
職員育成
デイサービス
グループホーム
訪問介護
有料老人ホーム
訪問看護
特別養護老人ホーム
老人保健施設
居宅介護支援事業所
介護福祉対象 要介護重度
介護福祉対象 要介護軽度
介護福祉対象 要支援者
訪問入浴

掲載開始日:2026/07/15

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 \ 「自分らしさ」が、力になる社会へ / 業界経験は問いません。 あなたが培ってきた経験が、利用者様の新しい未来を切り拓く武器になります。 人を信じ抜く力と、挑戦を楽しむ心を大切に、 チームで支え合いながら働ける環境です! ・・・━━・・・・━━・・・・━━・・・・━━・・・□■ *月給30万円~40万円+資格手当あり! *残業月平均5.6時間と少なめです! *有給取得率78.1%でしっかり休めます! *育児休業取得率100%の実績あり! *管理職の40%が女性で活躍中です! □■・・・━━・・・・━━・・・・━━・・・・━━・・・ 【仕事内容】 利用者様の課題を確認し、目標や支援方針を考えながら、事業所全体でチームとして支援に取り組む仕事です。 ~~ 具体的には 〇個別支援計画の作成・更新(利用者様の希望をヒアリングし、長期・短期の目標設定とプラン策定) 〇モニタリングと評価(進捗の振り返り、状況変化に合わせた柔軟な見直し) 〇支援チームのマネジメント(生活支援員・職業指導員・就労支援員と情報共有し、一貫した支援を指揮) 〇コンプライアンスの徹底(福祉サービス提供記録の管理、行政への報告など事業所運営の適正化) 〇地域ネットワークの構築(基幹相談支援センターや近隣事業所との連携会議に出席) 〇スタッフへの技術指導・育成(専門的な知見をもとに現場スタッフへ助言し、チーム全体のスキルアップを後押し) など ~~ 入社後について 入社後は既存スタッフと連携しながら、業務の進め方を一つひとつ丁寧に共有していきます。研修制度や外部研修受講・資格取得サポートもあるので、業界未経験でも安心してスタート可能◎わからないことは気軽に相談しながら、徐々にできることを増やしていきましょう! ・・・━━・・・・━━・・・・━━・・・・━━・・・□■ 【成長に立ち会えるやりがい】 利用者の方が訓練を重ね、生活習慣を整えながら自信を持ち、就職を実現される姿を見られた時が一番のやりがい◎自分の関わりが利用者様の成長につながる喜びを、日々実感できる仕事をしませんか? 【身につく対応力と連携スキル】 利用者の方々が抱える様々な課題を理解し、解決に向き合う中で柔軟な対応力や問題解決力が磨かれるので、自身の成長を実感することも多いはず。チームで連携しながら支援にあたるため、調整力や他職種との連携スキルも自然と身についていきますよ◎ 【子育てしながらも働きやすい環境】 子育て支援が充実しており、職場復帰も安心して叶えられる環境が整っているので働きやすさは抜群!育児休業取得率は100%、管理職の40%は女性◎「こんな風に働きたい」を支える協力体制が整っています! 【チームで試行錯誤できる職場】 利用者様一人ひとりの課題や強みは様々ですが、講義やレクリエーションなどのプログラムは仲間と協働して企画します。様々な意見を出し合い、試行錯誤しながら適切な支援につなげていけるので、楽しく、そしてやりがいも感じていただけます◎ //////////////// ~~ 当社について 株式会社セルリラは、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業を展開する企業。就労移行支援事業所の運営を通じて、一人ひとりの特性や希望に寄り添いながら、自分らしい働き方の実現をサポートしています。また、人事・経営に関するコンサルティングや、人材育成・能力開発を目的とした教育事業にも取り組み、福祉と人材支援の両面から社会課題の解決に貢献しています。 ////////////////

対象となる方

求めている人材 就労移行支援のサービス管理責任者要件を満たす方を募集! 業界経験は問いません◎ 【必須】 ※就労移行支援のサービス管理責任者要件を満たす方 <こんな方にフィットします> ・利用者の方の気持ちに寄り添いながら支援を行いたい方 ・チームで協力し、お互いの意見を尊重しながら助け合える方 ・不安や悩みを一人で抱えず、チームで解決へ向かいたい方 ・学ぶ意欲を持って専門性を高めていきたい方 【歓迎】 ・基本的なコミュニケーションがとれる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業で安心して長く働きたい方

勤務地

manaby駒込駅前事業所 170-0003東京都豊島区駒込1丁目42番2号EK駒込ビル3階、4階

アクセス

交通・アクセス JR山手線「駒込駅」南口より徒歩1分、東京メトロ南北線「駒込駅」より徒歩1分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) 1ヶ月単位の変形労働時間制:月間総労働時間160~168時間 ※残業月平均5.6時間(2024年度実績)

給与

月給300,000円~400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万9500円 〜 34万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万500円 〜 5万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 <他、各種手当など> ◆昇給年1回(1月) ◆賞与年1回(1月) ◆通勤手当支給(月上限5万円) ◆住宅手当 ◆役職手当 ◆資格手当

休日休暇

休日休暇 週休2日制(日曜固定休み) シフト制勤務(希望申請もできるだけ考慮) ※3日以上の連休あり 【年間休日】 116日 【休日休暇】 *年末年始休暇 *有給休暇(取得率78.1%/2024年度) *産前産後休暇 *育児休暇(取得率100%の実績あり) *介護休暇 *看護休暇 *慶弔休暇

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の待遇は正社員と同等となります

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回(1月) ◆賞与年1回(1月) ◆通勤手当支給(月上限5万円) ◆住宅手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆研修制度あり ◆外部研修受講・資格取得サポートあり ◆ハラスメント相談窓口あり ◆受動喫煙対策(館内全面禁煙)

職場環境・雰囲気

職場環境 スタッフの平均年齢は33歳(2025年12月現在)。子育て支援が充実しており、職場復帰も安心してできます◎育児休業取得率は100%、管理職の40%・役員の50%を女性が務めており、性別にかかわらず活躍できる職場です! 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

採用予定人数

2名

企業情報

会社名

株式会社セルリラ

代表者

澤田 里美

所在住所

東京都台東区上野3丁目3番4号JTTビル5階

お問い合わせ先

0358124080

事業内容

看護・介護

ホームページ

https://selrila.co.jp/

応募情報

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]応募フォームからご応募 [2]面接/履歴書(写貼)をご持参ください。 [3]採用 ※応募から5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

原稿ID : cb0964777947ac04

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