募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、商品企画 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 好きなアウトドアを、仕事にする。 専門店への提案から、 売場・イベント企画まで。 ブランドを広げる営業です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ STRIDEは、「すべての一歩を健康に。」を大切にし、 製品やサービスを通じて人々の健康を支える会社です。 今回は、商品提案だけでなくイベント企画なども担当する営業の募集です。 営業経験があれば業界未経験OK。 先輩が商談に同席してサポートします。 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 営業経験を活かして、アウトドア業界に挑戦できる ✅ 商品を卸すだけでなく、売場・イベント・勉強会まで提案できる ✅ 販売店ごとに提案を考え、ブランドの成長に関われる ✅ 少数精鋭だから、提案から実行までのスピードが速い ✅ 20代・30代が活躍中。先輩に相談しながら仕事を広げられる ✅ 年間休日125日以上、土日祝休み ✅ 8:00〜10:00の間で出社時間を選べる時差出勤制度あり ⭐主な業務内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆取引先への提案 ・全国のアウトドア専門店への訪問・商談 ・販売店の特性やお客様層の把握 ・店舗に合わせた商品提案、受注 ◆ブランド・売場づくり ・ポップアップイベント、フェアの企画・提案 ・売場づくりの提案 ・店舗スタッフ向け勉強会の企画・実施 ◆営業管理 ・担当エリア／担当ブランドの売上進捗、在庫、予算の把握 ・販売店や社内メンバーとの調整 ・販売状況をもとにした改善提案 ⭐入社後の成長イメージ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※担当領域や習熟度により前後します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 ブランド・商品知識、主要KPI、運用ツールを学びます。 先輩とのOJTで、商談や取引先対応の流れを理解します。 分からないことを一人で抱えないよう、先輩が確認しながら進めます。 ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 既存取引先への訪問を開始します。 店舗の特性やお客様層を把握し、 ヒアリングや店頭での販売支援に取り組みます。 ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 店舗に合わせた商品提案や商談、受注を主体的に担当します。 売上進捗・在庫・予算を確認しながら、 販売店と次の施策を考えます。 ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 ポップアップやフェア、売場づくりなど、 ブランドを広げる企画にも担当範囲を広げます。 新たな取引先の開拓にも取り組み、 自分の営業スタイルを築いていきます。 ⭐STRIDEの営業が面白い理由⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STRIDEは2016年設立の成長企業です。 少数精鋭のため、営業の仕組みづくりにも関われます。 ・自分の営業スタイルをつくれる ・提案をイベントや売場という形にできる ・ブランドの成長を現場で感じられる ・将来は営業チームを率いることも目指せる 自分が良いと思った商品を、 販売店と一緒に広げていく仕事です。 営業だけでなく、ブランド・売場・企画にも関わりたい方に向いています。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代、30代が活躍中。 フラットな組織で、年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい環境です。 成功も失敗もチームで共有し、 困ったときは相談しながら進めています。 ⭐STRIDEを深く知る公式note⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな仲間と一緒に働くの？」 「実際の仕事やお店のリアルな日常を知りたい！」 そんな方は、STRIDEの公式noteをご覧ください。 足元からの健康を守る製品へのこだわりや、 現場で活躍するメンバーの想い・日々の挑戦を紹介しています。 👉 STRIDE公式noteはこちら https://note.com/stridegroup |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 法人営業または個人営業の経験 2年以上 ✅ スポーツ・アウトドアが好き、または関心がある方 ✅ 業務上、日本語でのコミュニケーションが 問題なくできる方 ✅普通自動車免許 ⭐あると望ましい条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎登山など、アウトドアのフィールドを自分でも楽しんでいる方 ◎アウトドア／スポーツ業界での営業経験 ◎小売店での販売・バイイング経験 ◎業界を俯瞰した流通知識（問屋・代理店・小売のいずれの経験も歓迎） ✨こんな方におすすめ！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎途中で方向を変えることを「失敗」と思わない方 ◎完璧を待たず、まず小さく試せる方 ◎スピード感を持ちながら動ける方 ◎自分が「いい」と思ったものを、人に伝えて広げることに喜びを感じる方 ◎地道な積み重ねを面倒がらず、同時に段取りよく効率的に動ける方 ◎自分で考えて判断できる方 |
勤務地 | 株式会社ストライド 103-0012東京都中央区日本橋堀留町1－2－1日本色素ビル2階 勤務地 〒1030012東京都中央区日本橋堀留町1－2－1日本色素ビル2階 |
アクセス | 交通・アクセス 小伝馬町駅から徒歩6分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 8:00〜19:00 の間（実働8時間／休憩60分） ★8:00〜10:00の間で出社時間を自由に選べる「時差出勤制度」を導入しています。 【出社パターン例】 ・08:00〜17:00（実働8時間） ・09:00〜18:00（実働8時間） ・10:00〜19:00（実働8時間） ※上記定時以降の勤務は時間外労働（残業）扱いとなります。 ※給与には固定残業手当（25時間分）が含まれます。時間外労働の有無にかかわらず支給され、超過分は別途支給いたします。 |
給与 | 月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業手当あり（25時間分） ※超過分については別途支給します。 人事評価制度あり（年一回考課） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収3,890,000円 【 入社1年目 月収270,000円×12ヶ月 賞与650,000円 】 年収4,280,000円 【 入社1年目 月収290,000円×12ヶ月 賞与800,000円 】 年収5,200,000円 【 入社1年目 月収350,000円×12ヶ月 賞与1,000,000円 】 ※1年目の給与は、ご経験やスキルを元にご提案いたします。 2年目以降は評価制度によって昇給額が決定されます。 |
休日休暇 | 休日休暇 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日125日以上 ◆年末年始休暇 ◆育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・スタッフ割引制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代、30代 活躍中！ 年齢層【20代 25％ 30代 40％】 女性比率 約25％ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |