募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 辻村電工株式会社 求人名 【ITインフラ×室長候補】運用＆DX推進◎年125日前後のお休み可/フレックス 仕事の内容 自動化設備を展開する製造企業にて、管理部門の室長候補としてITインフラ整備やシステム運用を担当。社内制度やプロセスのDX化、働き方設計など経営層と連携し、会社の成長を支えるIT戦略の中核を担います。 【具体的な業務内容】 ■ITインフラ整備･改善･運用管理、社内システム導入 ■社内DX･業務プロセスの効率化･働き方設計の推進 ■経営企画･人事制度整備･採用労務･調達購買･ISO等の改革推進 ■管理部門全体の統括および経営層と連携した組織運営 ※上場企業との取引も多数。高度な管理体制の構築に向け、裁量を持って業務改革を実行できます。 ■職務内容の変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【ITインフラ×室長候補】運用＆DX推進◎年125日前後のお休み可/フレックス |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】ITまたは業務改善領域でのリーダー経験、マネジメント志向 【歓迎】ITインフラ実務経験、システム導入の要件定義経験 ★裁量を持って企画･提案を発信したい方、成果が正当に評価される環境を歓迎! 【働きやすいポイント/☆気になるボタンで求人追加を】 基本土日祝休み(年数回土曜出勤有)に加え、フレックス制度で柔軟な勤務が可能です。業務効率化により残業削減を目指す方針です。成果がしっかり評価される環境のもと、単なるインフラ保守に留まらず、DX推進や人事･経営企画など管理部門統括へ領域を広げ、経営層と連携して組織を牽引するキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： |
勤務地 | 辻村電工株式会社 愛知県名古屋市天白区焼山2-1907 予定勤務地 愛知県名古屋市天白区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：愛知県 名古屋市天白区 焼山2-1907 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：★車通勤可/従業員駐車場あり ※変更範囲：全国の当社拠点 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：90分 残業：有 備考： |
給与 | 月給330,000円～430,000円 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥330,000～￥430,000 基本給￥280,000～￥330,000 諸手当￥50,000～￥100,000を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年に数回祝日のみ出勤） 有給休暇：有（10～20日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月）、3年連続のベア実施済み。今後2年間もベア実施。 制度備考：【辻村電工のnote】当社について深く知りたい方は、こちらもご参考に！ https://note.com/tsujimura_dk 【モデル年収】 ・主任 500～600万円（月給＋賞与＋残業代等の手当込み） ・係長 550～800万円（月給＋賞与＋残業代等の手当込み） ・課長 850～1,000万円（月給＋賞与＋管理職手当等の手当込み） 【資格補足】 入社時には必要ありませんが、事業理解の一環として入社後、第二種電気工事士の資格を取得いただく予定です。 【フレックス制度補足】（平常時利用率約10%） 私用や残業調整など、本人の希望に合わせて週1回程度から柔軟に利用可能です。申請はチャットやメール、口頭で事前に上司へ伝えるだけなので、気兼ねなくスムーズに取得できます。プライベートや業務状況に合わせた柔軟な働き方が叶う環境です。 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 本社 管理室：8名（室長1名、社員2名、パート5名） ・室長：40代 1名 ・社員：50代 1名、40代 1名、20代 1名 ・パート：60代 1名、50代 1名、40代 1名、30代 1名 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【充足の福利厚生】 ■資格手当（最大50,000円） ■年間表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度(iDeCo、NISA) ■リゾートトラスト会員制施設 ■永年勤続表彰 ■奨学金返済支援制度：20,000円/月の支援（入社月から満30歳を迎える月まで支援する、最大192万円の支給）※ただし入社から満5年未満に退職の場合は、支給金額を全額返済 ■育児介護休業：下記について、子が小学生までは適用可能（所定外労働の制限 ・時間外労働の制限 ・深夜労働の制限 ・短時間勤務制度） 【就業時間補足】フルフレックスタイム制（基本は08:30～17:30） 【平均残業時間】10～60時間/月 【手当】家族手当(子1人10,000円/月)、住居手当(最大4万円10年間支給)、資格手当(最大5万円)、宿泊出張手当(2,000～3,000円/日)、現場手当(1,500円/日) 【有給休暇について】5日間は必須で取得 （年間125日以上のお休みが可能） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】工場設備の合理化や品質安定を進める上での溶接・塗装・ハンドリング・搬送装置などのシステムの設計から施工【主要取引先】川崎重工業、大気社、トリニティ工業、安川電機等【主要納入先】トヨタ自動車、トヨタ車体等 設立：1983年06月 代表者：代表取締役 辻村 昌伸 従業員数：42人 平均年齢：37.0歳 資本金：99百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒468-0002 愛知県名古屋市天白区 焼山二丁目１９０７番地 本社以外の事業所：【国内】関西事業所、関東営業所【海外】中国、タイ、インドネシア その他備考・企業からのフリーコメント：《～産業用ロボットを用いた自動化ラインシステム、塗装プラントシステムの二つを主力事業として展開しています～》 ■「設計」、「製造」、「電気工事」をワンストップで対応できることが、当社の強みになっています。また、同社は、上場企業からのご依頼も多く、大規模な工事にも対応できるノウハウを持っております。同業でも対応できる業者は極めて稀であり、お客様ごとの生産工程に合った様々な生産システムを構築/実現が可能。創業以来、日本全国だけではなく、世界中の工場に製品を納入しています。 主要取引先：川崎重工業株式会社、株式会社大気社、トリニティ工業株式会社、株式会社安川電機 ほか15社 主要納入先：トヨタ自動車株式会社、トヨタ車体株式会社、株式会社豊田自動織機、ダイハツ工業株式会社、スズキ株式会社 ほか20社 決算情報： 決算期2025/05 売上高1,140百万円 決算期2026/05 売上高1,167百万円 ※決済単位：単体 |