募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:アルバイト・パート 職種:栄養士、飲食調理スタッフ、調理師 <勤務地> 愛幸:東京都八王子市中野町2632 福祉施設での調理業務 栄養士として、献立作成、発注、納品対応、在庫管理、帳票書類管理、盛り付けフォロー、仕込み等の栄養士業務をお願いします。栄養バランスの取れたお食事の提供を通して、利用者さまの健康をサポートするお仕事です。給食業界の経験は不問です!献立作成経験があればOK! HITOWAフードサービスでは、研修制度やフォロー体制が整っているため、 ブランクがあって久しぶりのお仕事復帰になるという方からのご応募も歓迎しています。 年齢や経験年数は不問で歓迎しているので、これまでの経験を活かしてお仕事に復帰したいという方、大歓迎です。 安心感を持って働いていただけます。 求人コード【Q000lsF】 ◎積極採用中!ご応募はお早めに! |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆必須スキル ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力をお持ちの方(日本語検定N1レベル以上推奨) ※日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方 ・栄養士免許 ※献立作成業務経験者優遇 栄養士資格は持っているけどブランクがある方も大歓迎です。 また、高齢者施設や保育園・学校・企業での集団給食などでの調理経験が有る方や 居酒屋・ファミリーレストラン・中華・イタリアンなどでの調理経験が有る方も大歓迎です。 新卒者の方から~60代の方まで多様なスタッフが活躍しています。 ■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+ (Score:800) ・Native-level Japanese proficiency - 翻訳 ■□■応募前にご確認ください■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+(スコア:800) ・ネイティブレベルの日本語能力 |
勤務地 | 株式会社 HITOWA 192-0000東京都八王子市中野町2632 勤務地 〒1920000東京都八王子市中野町2632 |
アクセス | 交通・アクセス 京王電鉄京王線 京王八王子 中野団地・みつい台バス停下車徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 8:00~15:00 45分休憩 週2~OK 短時間勤務も相談可能です◎ |
給与 | 時給1,400円~1,500円 給与詳細 基本給:時給 1400円 〜 1500円 時給1400円~1500円 【給与備考】 経験によりスタート時給は変動します。 AP評価制度有 年2回評価により給与の見直し 昇給幅プラス600円まで アルバイト賞与寸志あり 年2回1回につき3000円以上 勤続年数により金額UP 【交通費】 全額支給 ●公共交通機関を利用して通勤 交通費全額支給 ●自家用車を利用して通勤 片道2km以上の方が対象(ガソリン代は弊社規定内で交通費支給) ※駐車場台数に制限がある為要相談 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 各種福利厚生 ・各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ・クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ・エクシブ(全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ・HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ・HITOWAグループサークル活動補助制度 (フットサル・テニス・野球・ウィンタースポーツ・フィットネス・バスケ・フィッシング・バンドなど) キャリアサポート体制 ・従業員一人ひとりの学びとキャリアを支援する「HITOWAキャンパス」にて、様々なジャンルのセミナーをオンラインやeラーニングで受講が可能 ・新入社員研修:基礎的な調理技術、衛生管理、食品安全の知識を学びます。会社の理念や方針を理解し、スムーズに業務を開始できるようサポートします。 ・実務研修:現場での実務を通じて、日常業務に必要なスキルや知識を身につけます。先輩社員がマンツーマンで指導し、実践的な技術を学びます。 ・専門技術研修:高度な調理技術や特殊なメニューの作り方など、専門的なスキルを習得する研修です。キャリアアップを目指す社員に最適です。 ・リーダーシップ研修:将来的にリーダーや管理職を目指す社員を対象に、リーダーシップやマネジメントスキルを養う研修です。チームのまとめ方や問題解決能力を身につけます。 ・定期研修:最新の調理技術やトレンド、衛生管理の最新情報などを学ぶための定期的な研修です。常に最新の知識をアップデートします。 HITOWAフードサービスの研修制度は、社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする充実した内容が特徴です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ★積極採用中!ご応募はお早めに! 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 屋内禁煙 |