募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ホスピス型住宅のご入居者さまに提供するお食事の準備全般をお任せします。 炊飯作業の他、提携業者から届いた食材をスチームの機械で温める・刻む・とろみをつける・盛り付ける等の作業のほか、配膳・下膳をお任せします。 ※煮る・焼くといった調理はございません。 朝食・昼食・夕食それぞれの時間帯に合わせて以下のような動きになります。 食器類のセット（おぼん・箸・スプーン・フォーク）、必要な皿・お椀の準備、湯せん用の湯沸かし（50分程度） ↓ 湯せん・盛り付け（60分程度） ↓ 飲み物（茶・水）の準備・提供（10分程度） ↓ 片付け（予洗い→食洗器→乾燥機）、ごみ捨て、退勤（90分程度） 朝と昼の時間帯は次の日分の仕分けをしていただきます。 提携業者から届く品と献立を見て、朝/昼/夜＆冷凍/冷蔵に仕分けるなどの作業があります。 また、調理準備以外の時間帯は、ご入居されている方が気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃などを行っていただきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/ |
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対象となる方 | 応募資格 無資格・未経験OK！ 有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど、介護・福祉の業界にチャレンジしてみたい方歓迎！ 扶養内での勤務歓迎！ ＼こんな方にもオススメ／ 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 20代・30代・40代から中高年まで活躍している職場を探している方 ブランク復帰できる仕事を探している方 セカンドキャリアとしてのお仕事をお探しの方 パート・アルバイトのお仕事をお探しの方 など |
勤務地 | ReHOPE 姫路(株式会社シーユーシー・ホスピス)/pe042 〒6700965兵庫県姫路市東延末1丁目117番地 勤務地 兵庫県 姫路市東延末1丁目117番地 |
アクセス | 交通アクセス 最寄駅：姫路駅 JR姫路駅より徒歩8分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 シフト制 シフト制 10:30～19:30（休憩60分） 15:30～19:30 上記での勤務になります。 勤務日数は週2日～ご相談ください。 |
給与 | 時給1,172円以上 給与 時給1,172円〜 早朝・夜間時間は時給100円UP ・早朝6:00～9:00 ・夜間18:00～20:00 交通費支給（月30,000円まで） |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制（週2日～OK） 有給休暇（入社6か月後に付与） ※勤務日数・時間により付与日数は異なります。 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 期間: 3か月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ※勤務時間数による 交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） 車通勤可（駐車場有） 制服支給 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 屋外喫煙所あり |
その他 | キャッチコピー ホスピス型住宅での簡単な料理のお仕事！無資格・未経験OK！1日4時間から勤務OK！ アピールポイント 施設のご入居者さまへ提供する食事の調理のお仕事です。 炊飯や湯銭が中心の簡単な調理になります。 雇用形態 アルバイト・パート 掲載企業名 ReHOPE 姫路（株式会社シーユーシー・ホスピス）/pe042 応募受付先電話番号 0120-842-694 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社シーユーシー・ホスピス 設立日：2017/03/03 事業内容：ホスピス型住宅運営 訪問看護・介護事業所運営 URL：https://cuc-hospice.com/ 男女比率について ■女性81% ■男性19% 女性スタッフが大多数を占めていますが、どの施設でも一定人数の男性スタッフが働いており、性別に関係なく活躍することができる職場です。 職種比率について ■看護師：44% ■介護士：37% ■その他：19% 看護師と介護士がそれぞれ40%ほどで、その他セラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員が在籍しております。スタッフ同士は、職種の垣根を越えたチームとして協力し合いながら、ご入居者さまとご家族に向き合い、最適なケアを提供しています。 採用HP https://q-mate.jp/cuchospice/index.html ”生きる力”にチームで向き合う。 職員インタビュー 入社理由を教えてください。 重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUC ホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。 職員インタビュー 働きやすさを教えてください。 施設で働くスタッフの雰囲気が良いことが働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。 |