株式会社ホンダカーズ長野東

仕事情報

仕事内容

仕事内容:
この求人のポイント
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■未経験大歓迎！車に関する事前の知識は不問！
■充実した研修制度で安心
■月平均5～8万円のインセンティブを獲得！
■女性活躍中！
■HONDA大手グループならではの安定雇用
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＜仕事内容＞
当社のショールームへ来店されたお客様へ接客や提案などをお任せします。
そのほか、カタログの配布や自動車保険のご案内、既存顧客へのアフターフォローなども担当していただきます。

具体的な仕事内容
▼出勤～オープンまで
開店に向けて清掃などをして準備をします。また、営業ミーティングも実施。店舗は9時30分～の営業です。

▼平日（情報発信など営業活動メイン）
電話やメール、アプリを通じて、定期点検のご案内や、キャンペーンの告知、新車情報などを発信。
来店に繋がるような情報を発信したり、買い替え時期のお客様であれば、提案に向けた予約を取ったり。
連絡の際は会社の携帯を使用します。

▼土日祝（商談メイン）
商談が入ることが多く、1人あたり2～4組ほど対応しています。
商談時間は1時間程度。
「新しいモデルが出たら乗り換えたい」「この車がほしいけど、納車までの期間が長い。何か方法は？」
「月々の支払いをできるだけ安く済ませたい」などお客様のニーズに沿って、最適な提案をしていきましょう。

※その他、車庫登録の準備や資料作成なども、業務の合間に随時対応しています。

＜入社後の流れについて＞
まずは、Honda技研の研修センターで5日間、営業の基礎研修を座学にて実施。
その後、店舗へ配属して、先輩スタッフが専任で仕事の流れをレクチャーします。
店長をはじめ、営業歴7～10年の先輩の商談に同席するなど、間近で学べる環境です。
また、車に関する知識は、メーカーの教材や学習サイトなどを通じて習得することが可能。
慣れてきたら、営業のステップアップ研修に参加し、スキルを磨くことができます。
気さくなメンバーばかりですので、わからないことがあれば、いつでも聞いてください！


＜職場環境＞
■20代～40代メンバー活躍中！
毎年目標達成しているので、社員旅行に行けます！（例：北海道、香港、台湾、韓国）

インセンティブ制度が充実!
決まったインセンティブのほかに、毎月オリジナルなインセンティブの内容があります！
なので、平均月5～8万円のインセンティブを獲得が可能です！

尾張部店：店長51歳、営業20代～40代メンバー活躍中（ベテラン社員と店長が若手指導している）／女性活躍中！／22歳～40歳
高田店：店長55歳、営業20～40代メンバー活躍中／27歳～60代の方
飯山店：店長50歳、営業30～40代活躍中／30～40歳
吉田店：店長50歳、営業2名（1名入社予定）／29歳、40代

CA職：カスタマーアドバイザー（来店客の案内係→商談は営業にパス）