募集情報
職種/仕事内容 | まちづくり部門の事務・会計サポート｜簿記の基礎知識が活かせる＠東京駅直結 【紹介予定派遣】簿記の基礎知識あればOK♪経費精算や会計事務など事務経験を活かせます／正社員も目指せるチャンス♪ 職種 まちづくり部門の事務・会計サポート｜簿記の基礎知識が活かせる＠東京駅直結 雇用形態 紹介予定派遣 仕事内容 まちづくりに携わる部門で、事務を中心に、イベント企画や簡単な会計事務まで、多岐にわたる業務をお願いします。 【業務内容】 ①一般事務 ・メール対応、会議日程調整 ・SNS・社内ツールでの情報発信 ・備品管理、請求書処理 ・電話対応、その他庶務業務 ②経費・会計サポート ・経費精算、伝票入力・集計 ・契約・請求データのシステム入力 ③資料作成・契約事務 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成 ・提案書作成サポート ・稟議書作成、調印申請 ・契約書作成補助 ・書類整理、ファイリング、PDF化 ポイント！ 地域活性化やまちづくりプロジェクトの推進を支えるポジションです。事務・会計サポートに加え、イベント運営や情報発信にも携わるため、幅広いスキルを身につけながら社会貢献を実感できます。 単なる事務作業にとどまらず、地域活性化やまちづくりの最前線を支えるポジションのため、幅広い経験とスキルを身につけられる環境です。 ◎契約期間中変更の範囲：変更なし 勤務開始日 即日～ ※最長4か月+αの派遣期間就業後、契約社員登用予定（1年毎の契約で最長5年間） 職種分類 一般事務 |
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対象となる方 | 応募資格 ・簿記の基礎知識をお持ちの方（資格不問） ・短大卒以上 【PCスキル】 ・Excel：データ入力 表作成 グラフ作成 SUM関数 ・Word：基本的な文書作成 罫線を引く 表作成 ・PowerPoint：データ入力 ※OBIC（経費伝票入力・処理）の使用経験がある方歓迎です。 |
勤務地 | サンライフ・クリエイション株式会社 103-0027東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル 都道府県 東京都 市区町村 中央区 最寄駅 JR各線／東京駅徒歩3分（直結）、東京メトロ東西線／日本橋駅徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務日数 週5日 勤務曜日 月 火 水 木 金 勤務時間 9時00分～17時30分（実働7.5時間・休憩1時間） 残業/月 ０~10時間程度 |
給与 | 時給1,850円以上 時給 1,850円～ 給与 【時給】【派遣就業中】 時給1,850円 ※派遣就業中 【月収】 月給264,000円（基本給：244,000円＋ライフプラン手当：20,000円） 交通費 無 直雇用後の勤務条件 【直雇用される時期】 4ヶ月間＋α ※派遣期間終了2ヶ月前までに、採用の可否について判断 【雇用形態】契約社員（1年毎の契約で最長5年間） ※初回契約は2027年3月31日まで ※契約の更新は通算5年間を超えないものとする ※更新期間は満65歳を超えないものとする 【給与】月給264,000円（基本給：244,000円 ライフプラン手当：20,000円） 【想定年収】369万円（賞与含む）＋残業代、通勤交通費（800円／日で算出 ※越える場合はご相談ください） 【残業】 年数回のイベント運営や関係者との調整・折衝業務に伴い、状況に応じて時間外勤務や休日出勤が発生する場合あり。 なお、休日出勤を行った場合は、振替休日を取得。 【昇給】有り 【休日・休暇】有給休暇（入社月に応じて付与）、夏季休暇、慶弔休暇等 【福利厚生】 確定拠出年金企業型年金制度、財形貯蓄、自社株投資会、保養所利用等、「ベネフィット・ステーション」各種サービスの会員料金利用可 ※退職金、独身寮・社宅制度等はありません ◎就業場所の変更：無し ◎業務内容の変更：無し ◎更新上限：有り ◎無期転換申込の機会：無し 【給与例】 交通費備考 全額支給 |
休日休暇 | 休日備考 土日祝日、年末年始、創立記念休業日（１０月２日以降最初に到来する金曜日は休日となります）、その他会社の指定した日 土日祝日休み ※但し、イベント時には休日出勤対応が必要な場合あり、振休にて対応可能 ◆年末年始、創立記念休業日、他 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 加入保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
職場環境・雰囲気 | 就業場所について ◎契約期間中変更の範囲：変更なし 就業先について 〇部員数：24名（事務職の方が3名いらっしゃいます） 〇幅広い年代の方がご活躍されています 〇コミュニケーションが取りやすい職場環境 〇集中スペースも完備で働きやすい 〇9月移転したばかり東京駅近接の新しいオフィス 〇カフェ・ショップ併設の快適環境 〇屋内禁煙 |
その他 | 契約期間 期間の定めあり 契約更新について（派遣就業中） ◎契約更新については、本人の健康状態、職務遂行能力、勤怠状況、勤務成績、勤務態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況等を勘案して、都度会社において決定する。 ただし、以下に該当するときは更新を行わない。 (1）有期派遣スタッフについて、会社と派遣先との派遣契約が終了し、あるいは派遣先から交代を要請されたとき (2）契約期間中に懲戒事由に該当する非違行為を犯したとき ◎更新の上限：有り（このお仕事の派遣期間は最長6か月） 募集人数 1名 更新日 2026年10月16日 |