募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理 ＼未経験・製造経験者ともに歓迎！／ 自動車の窓ガラスをつくるお仕事！ 機械の操作や製品の検査をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■ 機械オペレーター ・専用機械の操作や設定 ・ガラスを曲げる加工 ・加工状況の確認 ■ 製品の検査 ・キズや気泡のチェック ・寸法や仕上がりの確認 【暑さ対策もバッチリ！】 作業スペースには空調を完備！ ガラスを曲げる工程は、 ほかの工程より暑くなることも。 ただ、実際の加工は機械が担当！ 主に機械の操作や確認を行います。 【未経験でも安心！】 作業は3〜20名のチーム制。 先輩社員が丁寧に教えるので、 製造のお仕事が初めてでも安心です。 【製造経験者も大歓迎！】 機械オペレーターやライン作業、 製品検査などの経験を活かせます！ 【働く魅力もたくさん！】 ✓ 入社6ヶ月後の正社員登用 ✓ 転勤なし！松阪市で長く働ける ✓ 作業スペースは空調完備 ✓ 平均有休取得20日（2025年度） ✓ 勤務シフトの希望も相談OK ※配属先や人員状況により、 ご希望に沿えない場合があります。 【まずは工場見学からでもOK！】 見学時は履歴書不要！ 実際の職場を見てから、 面接を希望するか決められます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 学歴不問・資格不問・経験不問！ 未経験者も、製造経験者も歓迎します。 【こんな方におすすめ】 ・ものづくりに挑戦してみたい方 ・製造・工場勤務の経験を活かしたい方 ・機械オペレーターや検査の経験がある方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・転勤せず地元で長く働きたい方 異業種からの転職や、ブランクのある方も歓迎します。 |
勤務地 | 三重硝子工業株式会社 515-0001三重県松阪市大口町字新地1565-1 勤務地 〒5150001三重県松阪市大口町字新地1565-1 |
アクセス | 交通・アクセス 松阪駅より車で11分、松阪港周辺 ＊車通勤OK |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり36時間30分 1ヶ月単位の変形労働時間制 (1) 6:50 ～ 15:00（休憩 12:00〜13:00） (2) 14:50 ～ 22:30（休憩 18:00〜19:00） (3) 22:20 ～ 翌7:00（休憩 2:00〜3:00） ※３交替勤務 |
給与 | 月給221,800円～290,900円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 25万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万1800円 〜 3万9900円 ＜月給に含まれる一律手当内訳＞ ・一律住宅手当：5,200円 ・一律勤務手当：2万6,600円〜3万4,700円（年齢・経験を考慮） ＜別途支給される手当＞ ・皆勤手当：8,500円 ・交通費規定支給（月上限2万8,000円） ・家族手当（配偶者：月1万300円、子ども1人目：月4,500円、以降1人につき規定額 ※試用期間6ヶ月終了後支給） ・時間外手当、深夜手当、交替手当、交替引継手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員雇用 / 試用期間終了後に正社員登用 ※家族手当、昇給・賞与は正社員登用後（入社6ヶ月後）より適用・支給されます。 【給与例】 給与例 ＜正社員のモデル月収例＞ 月収33万円／33歳・入社6年・配偶者＋子ども1人 （月給23万円+皆勤手当＋家族手当＋時間外手当+深夜手当＋交通費別途支給） |
休日休暇 | 休日休暇 【勤務シフトは2パターン】 ■週交替勤務（土日休み） ■3勤1休勤務（3日勤務・1日休み） ライフスタイルや希望する働き方についてご相談いただけます。 ※配属先や人員状況により、ご希望に沿えない場合があります。 【休日・休暇】 ・年間休日102〜104日 ・平均有給休暇取得日数20日（2025年度実績） ・育児休業取得実績あり ※休日は勤務シフト・会社カレンダーによります。 ※有給休暇の付与・取得日数は入社時期や勤続年数等によって異なります。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員雇用 / 試用期間終了後に正社員登用 ※家族手当、昇給・賞与は正社員登用後（入社6ヶ月後）より適用・支給されます。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【正社員登用後の制度】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・退職金制度、労働組合あり 【通勤・健康サポート】 ・交通費規定支給（月上限2万8,000円） ・車・バイク通勤OK（敷地内無料駐車場あり） ・制服貸与、定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 【職場の設備】 ・休憩スペース、お昼を食べる場所あり ・冷蔵庫、電子レンジ使用OK ・お弁当持参OK、個人ロッカー完備 ・屋内禁煙（別途喫煙スペースあり） 【その他】 ・従業員組合あり（年2回の労使交渉） ・社内行事あり（ボウリング大会など） ※昇給・賞与・退職金制度等は正社員登用後の適用です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 東証プライム上場グループで安定性抜群！ 平均勤続年数16年・有休取得20日（2025年実績）と高い定着率が自慢です。 10代〜50代まで幅広く活躍中！屋内禁煙（喫煙所あり）、冷蔵庫・電子レンジ完備の休憩室や個人ロッカー、無料駐車場など設備も充実しています。 |