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株式会社ネクスド の求人詳細

掲載開始日:2026/04/29

訪問介護事業所 8月1日オープン 訪問介護スタッフ募集

正社員
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オープニング★完全週休2日休み★ICT・DX導入で業務効率

福祉/介護サービス提供責任者
介護福祉士
ホームヘルパー
データ/文字入力
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
特定事業所基準
処遇改善基準
サービス提供体制基準
Zoom
初回加算基準
介護福祉士
介護職員初任者研修
ホームヘルパー1級
ホームヘルパー2級
普通自動車第一種運転免許
普通自動車第二種運転免許
ホームヘルパー
介護福祉士実務者研修
認知症介護実践者研修
看護師
介護職員実務者研修修了者
スタッフ
PC
サービス提供
介護
PC/Web
携帯電話/PC/PC周辺機器
訪問介護
グループホーム
地域連携
移乗
居宅介護支援事業所
訪問看護
有料老人ホーム
運営管理
老人保健施設
特別養護老人ホーム

掲載開始日:2026/04/29

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ◆令和8年8月1日オープン予定の新規事業所におけるオープニングスタッフを募集!! ◆事業所を1から作り上げていきたい方、必見!! ◆訪問看護、居宅介護支援、福祉用具貸与・販売、住宅改修の事業所が併設!! ◆電子システム導入で外出先でも記録をスムーズに! ◆システムエンジニア在籍!DX化推進のため、書類関係をすべて電子化。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 オープニングスタッフ募集! 訪問介護の司令塔として、質の高いサービス提供に向けた調整業務をお任せします。 ~具体的には~ <訪問介護員> *直接支援:必要に応じた訪問介護業務(身体介護・生活援助) *多職種連携:ケアマネジャー等への状況報告など <サービス提供責任者> *直接支援:必要に応じた訪問介護業務(身体介護・生活援助) *報告・連絡・相談:利用者様やご家族、関係各所への報告・連絡・相談 *多職種連携:ケアマネジャーへの状況報告やサービス担当者会議への出席 *個別援助計画の作成:利用者様一人ひとりに合わせた訪問介護計画書およびサービス提供手順書の作成 *アセスメント・モニタリング:ご自宅を訪問し、状態の把握やご要望の聞き取り、サービスの見直しなど *ヘルパーの指導・管理:スタッフの教育や指導やシフトの調整・業務管理 / オープニングならではの風通しの良さ♪ \ 新しい事業所のスタートなので意見を出し合えるフラットな環境です。理想のケア、効率的な働き方など、あなたのアイデアをぜひ聞かせてください! *☆*―――――――――――――― 働くポイント! ________________*☆* ★柔軟な働き方とフォロー体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 完全週休2日制としているため、平日にお休みするなど自分のライフスタイルに合った働き方が可能です。 状況により休日出勤が発生した場合は、平日にしっかり振替休日を取得いただけます。 「休める時にしっかり休む」のが当社のスタイルです。グループ内に訪問看護や福祉用具、居宅介護支援事業所があるため、多職種連携もスムーズで一人で抱え込むことはありません! ★最新テクノロジーで「介護=忙しい」を払拭  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ネクスドでは業界でも珍しいシステムエンジニアが常駐しております!介護DXサポート事業も展開しているため、現場の効率化には自信があります! 自社独自システムの開発などで業務を効率化や簡略化し訪問介護本来の業務に専念できる環境を構築していきます◎ 【当社株式会社ネクスドについて♪】 令和3年設立の成長企業です! 「どうすれば利用者様もスタッフも幸せになれるか」をチームで考え、カタチにできる面白さがあります。 ▼▼当社HPはコチラ▼▼ https://nexd.jp/

対象となる方

求めている人材 【必須】 1.下記のいずれかの資格をお持ちの方 ①介護福祉士 ⓶実務者研修修了者(旧ヘルパー1級、基礎研修含む) ③初任者研修修了者(旧ヘルパー2級、基礎研修含む) ④看護師 2.普通自動車第一種運転免許(運転での業務が中心となるため) 【優遇】 *自家用車使用が可能な方 *訪問介護事業所において、サービス提供責任者や訪問介護員として勤務経験のある方 【歓迎】 *「普通自動車第二種運転免許」や「大型自動車第二種免許」をお持ちの方 *「新しいことに挑戦したい」「現場の雰囲気・働き方を造っていきたい」という意欲がある方 *実務未経験の方(丁寧な研修・引き継ぎがあるため大歓迎!) *明るい対応で利用者様と接することができる方 *PCやスマホの基本操作、運転に抵抗がない方 *当社理念に共感して頂けて、チームワークとコミュニケーションを大切にして相手を尊重できる方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))

勤務地

株式会社ネクスド 063-0826北海道札幌市西区発寒六条9丁目1番10号 ペルル宮の沢ビル2階 勤務地 〒0630826北海道札幌市西区発寒六条9丁目1番10号 ペルル宮の沢ビル2階

アクセス

交通・アクセス 地下鉄東西線「宮の沢駅」7番出口より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり171時間 【月曜日~日曜日】のうち週5日勤務 基本就業時間:8:30~17:30 ※サービス依頼状況などにより、上記時間外や休日出勤をする場合があります。超過時間は1か月30時間以内の範囲内です。

給与

月給257,000円~281,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 〜 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜 5万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【基本給】【処遇改善手当】 上記、基本給の金額内の内訳は【基本給】と【処遇改善手当】が金額が含まれています。 また基本給欄の金額は資格や経験により変動いたします。 *初任者研修・実務者研修修了者相当:210,000円(基本給および処遇改善手当含む) *介護福祉士・看護師所有者:220,000円(基本給および処遇改善手当含む) *サービス提供責任者:上記に10,000円追加(230,000円) 【通勤手当】 自宅から最寄りの事務所までの距離から算出した金額を出勤日数に応じて固定支給(1km15円) 【車両手当】 月額:15,000円 【訪問手当】 一定時間数の訪問時間を超えた場合にインセンティブとして支給 試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間は6ヶ月~9ヵ月。 試用期間中は契約社員となり、上記期間中に「勤務成績、勤務態度、勤務能力、業務量や業務進捗状況」により判断して、契約を更新する場合がある。 詳細は会社説明会にて、ご説明いたします。 【給与例】 給与例 ①実務者研修修了者 210,000円(基本給・処遇改善手当)+47,000円(固定残業手当)+15,000円~(車両手当)+インセンティブ等=272,000円/月~ ②介護福祉士 220,000円(基本給・処遇改善手当)+49,000円(固定残業手当)+15,000円~(車両手当)+インセンティブ等=284,000円/月~ ③介護福祉士+サービス提供責任者 230,000円(基本給・処遇改善手当)+51,000円(固定残業手当)+15,000円~(車両手当)+インセンティブ等=296,000円/月~

休日休暇

休日休暇 <年間休日110日程度!休暇は1時間単位で取得可能!!> 完全週休2日制 (休みの曜日を選べます) ※休日に出勤した場合、代休・振替休日あり ◆有給休暇 ◆自由休暇(入社日に3日付与) ◆年末年始休暇(12/30~1/3) ◆慶弔休暇 ◆傷病休暇 ◆子の看護休暇 ◆出産・育児休暇

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間は6ヶ月~9ヵ月。 試用期間中は契約社員となり、上記期間中に「勤務成績、勤務態度、勤務能力、業務量や業務進捗状況」により判断して、契約を更新する場合がある。 詳細は会社説明会にて、ご説明いたします。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険加入(雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険) 交通費(通勤手当他)規定支給 評価昇給制度 年1回(正社員かつ勤続1年以上対象) 決算賞与(決算手当) 年1回(正社員のみ。業績による) 福利共済制度加入(さぽーとさっぽろ 正社員のみ) 退職金共済制度加入(さぽーとさっぽろ 正社員のみ) 事業所独自の教育指針・プログラムあり 資格取得支援制度 外部研修参加支援制度 e-learning動画視聴学習 社内研修(委員会や外部講師による研修)

採用予定人数

2名

企業情報

会社名

株式会社ネクスド

代表者

佐藤寛悟

所在住所

北海道札幌市西区発寒六条9丁目1番10号

お問い合わせ先

0112155472

事業内容

看護・介護

ホームページ

https://pj.nexd.jp/hokan/

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 採用までの流れ [ご応募] ▼ [書類選考] ※履歴書・職務経歴書をご用意ください ▼ [適性検査] ※書類選考通過後、弊社よりご連絡させていただきます。 ▼ [体験同行・会社説明会・面接] ※日程調整後、実施いたします。(体験同行は希望者のみ) ▼ [最終選考](会社説明、面接) ※書類選考および面接の内容より選考させていただきます。 ▼ [採用] ※採用の可否について弊社よりご連絡させていただきます。

原稿ID : c93239d48427d5f3

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