募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 ✅業界大手！ 全国各地に展開する 「カプセルトイ 専門店」です ⭐法務部門の 責任者として、 部門立ち上げに 携われます。 転勤なし！ ⭕年間休日122日、 土日祝休みで 働きやすい 環境です ─────────────── 【担当業務】 急成長による 業務拡大に伴い、 組織強化のため 増員募集します。 新たに法務・ コンプライアンスを 担う部署を 創設するにあたり、 責任者として 以下の業務や 部署の立ち上げを 担当します。 ・契約書の作成・ レビュー・交渉 ・法務業務 ・コンプライアンス 遵守状況チェック・ 改善施策 ・コンプライアンス 教育の企画・実施 ・リスク管理 ・チーム マネジメント （業務管理・ 労務管理・ 部下育成）など ─────────────── 【配属先】 総務課への配属を 予定しています。 入社後は業務を 通じて現状把握を 行い、法務部門の 立ち上げを推進 いただきます。 人員体制について、 総務課からの異動か 新規採用かも含め、 組織づくりを お任せします。 総務課は6名体制 （課長・チーフ・ メンバー2名・ パート2名）で、 30代~40代が 中心。中途・ 未経験入社も 多数在籍しています。 ─────────────── 【同社の魅力】 カプセルトイ 専門店 「#C-pla」を 運営。2019年3月 の1号店出店以降、 5年間で全国各地に 188店舗 （2024年12月末 時点）まで 急拡大を 続けています。 積み重ねた実績と ノウハウで お客さまとの 信頼関係を深め、 アミューズメント 事業のパイオニア として創業50年を 迎えます。急成長中 かつチャレンジ 精神を重視する 社風のため、 主体性次第で 自己実現の 可能性が広がります。 ─────────────── 【成長市場】 カプセルトイ市場は 2012年には 約270億円 だったものが、 2022年には 約610億円、 2023年度には 1,150億円に 達するなど、 直近10年間で 2倍以上に 成長しています。 好条件の空き店舗 への出店が加速し、 インバウンド需要も 相まって今後も 成長が見込める 市場です。 ─────────────── 【北海道×会計・管理部門特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 北海道で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ ご希望に応じた求人を複数ご紹介 ご希望やスキルにマッチした求人を厳選して紹介 ✨「転職は検討中…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 |
|---|---|
対象となる方 | 【応募資格】 【必須条件】：下記いずれも必須 ・法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問） ・部下のマネジメント経験がある方（3年以上） 【求める人物像】 ・論理的思考が出来て情報をアップデートし続けられる方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方。 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以上 #育休制度あり |
勤務地 | 株式会社トーシン 北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 【勤務地備考】 本社 |
勤務時間 | 固定時間制 【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※残業月平均25時間 |
給与 | 月給371,500円～439,000円 【給与】 月給 371,500円〜439,000円 年収：594万円～702万円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（当年度実績：4.0か月） ※業績により別途決算賞与支給あり |
休日休暇 | 【休日休暇】 ※年間休日122日 週休2日制（土日祝）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月（待遇変動 無し） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 下記は株式会社トーシンの福利厚生になります 通勤手当 退職金制度 定年60歳 再雇用制度（65歳まで） 福利厚生倶楽部（リロクラブ） 出産・育児支援制度 |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【その他】 カプセルトイ専門店運営会社での法務・コンプライアンス責任者を新着募集。契約書レビューやコンプライアンス教育、部署立ち上げなど専門性の高い業務に携われる仕事です。法務担当者として企業内での実務経験を活かしたい方、コンプライアンス責任者としてマネジメント経験を発揮したい方に適したポジションです。急成長を続ける業界大手企業で、部門立ち上げから携われる貴重な環境です。転勤無し、土日祝休み、年間休日122日で働きやすい求人です。 求人ID【P-HST01】 |