募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ／ 正社員15名のうち 10名が勤続10年以上！ 子育てから復帰したスタッフも活躍♪ ＼ 【求人のおすすめポイント】 ✅ 月給26.7万円以上＆賞与年2回！ ✅ 正社員の約7割が勤続10年以上！ ✅ 産休・育休からの復帰実績多数♪ ✅ 時短勤務で働くスタッフも約6名！ ✅ 初任者研修の資格取得費用を全額支援（規定あり） ✅ 残業月平均4時間＆希望休は月3日！ ✅ 夜勤帯も看護部の宿直職員が常駐◎ 1つでも気になったらご応募ください◎ 直接お会いして一度お話を(*^^)v ─…─…─…─…─…─…─…─ 【仕事内容】 有料老人ホーム「アムール新宮」にて、 入所者様の日常生活を支える 介護業務をお任せします。 具体的には… ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日常生活の見守りやサポート ・一人ひとりの状態に合わせたケア ・スタッフ間での情報共有や引き継ぎ ・看護部など他部門との連携 定員80名の施設で、 入所者様それぞれの生活スタイルや お身体の状態に寄り添いながら、 日々の暮らしをサポートするお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10年以上働くスタッフが多数！ 長く働ける理由があります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在、正社員は約15名。 そのうち10名ほどが勤続10年以上！ 長く活躍するスタッフが多いことも、 当施設の自慢のひとつです◎ 私たちが大切にしているのは、 入所者様だけでなく、 一緒に働くスタッフにも寄り添うこと。 仕事の覚え方や得意・不得意は 人それぞれだからこそ、 一人ひとりのペースを大切にしています。 できないことがあっても、 すぐに判断するのではなく、 できるようになるまで丁寧にサポート。 「介護の仕事を長く続けたい」 「安心して働ける職場を探している」 そんな方にぴったりの環境です♪ ⭐子育て中のスタッフも活躍中！ ライフステージが変わっても働ける◎ 当施設では、家庭と仕事を 両立しているスタッフも多数！ 産休・育休を取得した後に 職場復帰するスタッフも多く、現在は 約6名が時短勤務で活躍しています。 「子育てが落ち着いたので復職したい」 「家庭も仕事もどちらも大切にしたい」 そんな想いを持つ方も、 無理なく長く働ける職場を目指しています♪ ─…─…─…─…─…─…─…─ ＼無資格から介護のプロを目指せる！／ 資格取得にかかる費用も会社が応援◎ 介護の資格を持っていない方も、 安心してスタートできるよう 資格取得支援制度を整えています。 初任者研修の受講費用は、 対象者について会社が全額負担！ さらに、研修に通っている時間も 出勤扱いになるため、 働きながら資格取得を目指せます。 実務者研修の費用も、 自治体の補助制度と会社の支援を活用可能！ 介護福祉士の国家試験についても、 合格した場合は受験費用を全額負担します。 入職後はマンツーマン指導もあるので、 介護が初めての方や ブランクのある方も安心です♪ ─…─…─…─…─…─…─…─ ＼夜勤も一人で抱え込まない！／ 看護部と連携できる安心の体制◎ 夜勤帯には、看護部の 宿直職員が常駐しています。 入所者様の体調に変化があった際も、 看護部と連携しながら対応できます。 ─…─…─…─…─…─…─…─ ＼スタッフ同士の連携も大切に！／ 情報共有がしっかりできる職場♪ 施設内には10以上の委員会があり、 さまざまなテーマについて スタッフ同士で情報共有を行っています。 介護スタッフだけでなく、 看護部・調理部・清掃部など 多職種が協力しながら働いています。 困ったことや気になることも 一人で抱え込むのではなく、 周囲と相談しながら対応できる環境です。 また、介護職から専門職への 異動実績もあり、 将来のキャリアの選択肢も広がります◎ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ＼資格取得予定の方も応募OK！／ 学歴・経験不問！ブランクも歓迎♪ マンツーマン指導で安心スタート◎ 【必須条件】 ✅ 介護職員初任者研修修了以上 ※資格取得見込み・取得予定の方もOK！ ✅ 早出・遅出勤務が可能な方 ✅ 土日祝日の勤務が可能な方 介護の実務経験は問いません！ 資格を活かして働きたい方や、 これから介護のお仕事を始めたい方も歓迎♪ 【こんな方にピッタリ！】 ✅資格を取得して介護職に挑戦したい方 ✅ブランクから仕事復帰を目指す方 ✅介護経験を活かして長く働きたい方 ✅一人ひとりに寄り添った介護をしたい方 ✅チームで協力して働くことが好きな方 ✅将来的にキャリアアップを目指したい方 ✅仕事とプライベートを両立したい方 【安心のサポート体制】 ✅ マンツーマンで丁寧に指導 ✅ 入職後の研修制度あり ✅ スムーズな引き継ぎ体制 ✅ 夜勤帯も看護部の宿直職員が常駐 ✅ 残業月平均4時間と少なめ！ 子育て中のスタッフも活躍中！ 介護職から専門職への異動実績もあり、 長くキャリアを築きたい方にもおすすめです♪ 年齢の条件と理由：あり（18歳～64歳の方 ※例外事由1号・65歳未満（定年のため） ※例外事由2号・18歳以上（労働基準法／深夜勤務あり）） |
勤務地 | アムール新宮 679-4313兵庫県たつの市新宮町新宮555 勤務地 〒6794313兵庫県たつの市新宮町新宮555 |
アクセス | 交通・アクセス JR播磨新宮駅から徒歩10分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 早出｜7:00〜16:00 日勤｜8:30〜17:30 遅出｜10:00〜19:00 夜勤｜17:00〜9:00（夜勤） ▶残業ほぼなし ▶実働7～8時間 ⭐規則正しい生活と プライベートを両立できる 環境を整えています。 - 【残業について】 ・月平均残業時間 約4時間 残業は非常に少なく、 定時退社が基本です。 仕事後の時間も 大切にできる環境です。 - 【柔軟な働き方】 ・週休2日制 ・事前に勤務割を作成 夜勤帯には看護職員が 常駐しています。 連携体制が整っており、 安心して業務に 集中できる環境です。 |
給与 | 月給267,700円～299,850円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万9700円 〜 22万1850円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万8000円 〜 7万8000円 【給与】 ・月給 26万7700円 〜 29万9850円 ✅ 給与内訳 ・基本給：19万9700円 〜 22万1850円 ・一律手当：6万8000円 〜 7万8000円 ※一律手当には職種手当、夜勤手当（月6回分） 処遇改善手当を含みます - ✅ 賞与・昇給 ・賞与：年2回（前年度実績：計2.50ヶ月分） ・昇給：あり（月500円〜1400円） ✅ 各種手当 ・皆勤手当：5000円 ・扶養手当：6000円〜2万6000円 ・主任手当：5000円〜1万円 ・残業手当：別途全額支給 ・交通費：規定支給（月3万5000円まで） - 【夜勤について】 夜勤の有無や担当については、 業務の習熟度などを踏まえて判断。 夜勤に入る場合は、 1回につき5,000円の手当を支給します。 最初から何でも一人で任せるのではなく、 経験や成長に合わせて 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ⭐無理なく長く働ける環境です！ ▶休日 ・週休2日制（月〇～〇日休み） ・年間休日107日 ・事前に勤務割を作成 ▶休暇制度 ・年次有給休暇 （入社半年後に10日付与） ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ▶働き方のポイント ・プライベートの予定も 立てやすいシフト体制 ・家庭と両立する職員も多数活躍中 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【⭐給与・手当のサポート】 ・昇給あり ・賞与年2回（計2.5ヶ月分） ・皆勤手当：5000円 ・扶養手当：6000円〜2万6000円 ・主任手当：5000円〜1万円 【⭐生活・環境のサポート】 ・交通費規定支給（月3万5000円） ・車通勤OK（駐車場あり） ・退職金制度（勤続3年以上） 【⭐安心の保険・健康面】 ・雇用・労災・健康・厚生年金 ・定期健康診断 【⭐成長・キャリア支援】 ・マンツーマン指導あり ・社内研修制度 ・資格取得支援あり 【⭐ライフステージのサポート】 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 30代・40代のスタッフも活躍しており、 家庭と両立しながら働く方も多数！ 太子町・宍粟市・たつの市周辺など、 さまざまな地域から皆さん通勤。 長く働いている先輩も多いため、 困ったときに相談しやすく、 経験豊富なスタッフから 知識や技術を学べる環境。 ※受動喫煙対策として屋内禁煙 |
採用予定人数 | 2名 |