募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 【仕事内容】 ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2〜3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
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対象となる方 | 求める人材: 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ・ヘルパー1級・2級 実務未経験・ブランクのある方もOK！ 介護の仕事に意欲をお持ちの方歓迎！ |
勤務地 | ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム 北海道札幌市東区北二十三条東5-5-21 勤務地: 北海道札幌市東区北二十三条東5-5-21 受動喫煙対策：あり(屋内禁煙) |
アクセス | アクセス: 札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」、 地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 7:30〜16:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00 シフト制 ※休憩60分（夜勤時120分） |
給与 | 月給226,000円～295,000円 給与: ▼月給／保有資格別 246，000円〜295，000円（介護福祉士） 231，000円〜280，000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 226，000円〜275，000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 348万円〜418万円（介護福祉士） 326万円〜396万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 320万円〜390万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…160，000円〜209，000円 ・地域手当…18，000円 ・資格手当…0円〜20，000円 ・夜勤手当…25，000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23，000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10，000円/年の昇給可 |
休日休暇 | 休暇・休日: ・月8〜10日休み ※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ★介護福祉士限定★ 入社祝い金20万円支給！ ※25年9月1日応募〜26年3月末日入社の方が対象／他、支給規定あり ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50，000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100，000円（産育休からの職場復帰） └500，000円（保育園・幼稚園入園） └300，000円（小学校入学） └200，000円（中学校入学） └200，000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK 【研修制度】 ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） [5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル 交通費支給:・交通費規定内支給（上限50，000円/月） |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: 【紹介元企業について】 この求人は、株式会社パラブルの紹介求人です。 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下の宛先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社パラブル 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目1-24 ラピロス六本木 5F TEL：03-6450-9224 有料職業紹介事業（13-ユ-311336） 雇用形態: 正社員 給与: 226,000円 - 295,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |
