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株式会社一関LIXIL製作所

  • 職種
    住宅用樹脂サッシの製造・検品・運搬等|LIXIL商品取り扱い
  • 給与
    月給195,859円〜234,859円
  • アクセス
    交通・アクセス 「一ノ関駅」より車で5分
  • 製造オペレーター/ラインマネージャー(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
  • 建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー
  • 夜勤
  • 工場
  • 樹脂/プラスティック
  • 樹脂製造
  • 生産管理
  • 製造オペレーション
  • 製造管理
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未経験歓迎!9連休以上の長期休暇×年3回◆充実の福利厚生あり

仕事情報

仕事内容
仕事内容
■住宅用サッシの基となる樹脂形材の製造
∟金型の交換や押出機のオペレーター
∟形材の検査、など
■検品および専用パレットへの積載/運搬
∟※サッシは4~6m/1~10kgほど

<入社後は…?>
まずは導入研修からスタート!
工場内で安全に作業を進めるために
必要な基礎知識やノウハウをしっかり教育します!

その後はOJTで先輩と実務にチャレンジ!
チームで動いているため、一人立ち後も
仲間と一緒に取り組んでいけますよ。
未経験の方も安心してご応募ください◎

>>POINT!
――――――――
◆【安定して長く活躍できる環境!】
当社は国内大手の総合住宅設備メーカー
【LIXIL】の製造工場です!
住宅用サッシやマンションドア等、
LIXIL商品の製造を担当しています。

大手という抜群の経営基盤があるからこそ
「長期的なキャリアを築いていきたい」
という方にはピッタリです!

◆【嬉しい「好待遇」がたくさん!】
*年間休日112日
*平均有給取得日数13日
*ゆとり休暇やメモリアル休暇あり
*賞与年2回&昨年度3ヶ月分支給

…など、さまざまな
「働きやすさ」が詰まった環境です!
プライベートも大事にしながら働くことができます!

◆【もちろんキャリアUPも可能!】
入社後1年半~3年の間に、
契約社員のほとんどが正社員として登用され
活躍しています!
また、ゆくゆくは現場を統括するリーダーへ
ステップUPすることも可能です。
職場環境
職場環境
当社では一人ひとりの
ライフスタイルを互いに尊重!

子どもの体調不良等で
急に休まなければいけない時にも
メンバー同士でカバーできる
協力体制が整っています。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

事業内容

  • 製造・メーカー

募集情報

雇用形態

契約社員

給与

月給195,859円〜234,859円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 15万5818円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり4万41円 〜 7万9041円

【昇給】
あり
★昨年度:月1097円~2663円UP

【賞与】
年2回
★昨年度:合計3ヶ月分

【手当】
※下記、一律手当詳細
■一律交代制勤務手当(8000円~47000円)
■一律連続操業手当(20000円)
■休日差手当(12041円)※年度ごとに変動有

※夜間手当・深夜割増分については別途支給します

勤務地 株式会社一関LIXIL製作所
岩手県一関市14-5
アクセス:交通・アクセス
「一ノ関駅」より車で5分
勤務曜日・時間 シフト制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間50分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

【4組3交替のシフト制】
・1直 0:30~9:15(実働7時間45分)
・2直 9:00~17:50(実働7時間50分)
・3直 17:35~0:45(実働6時間10分)
※休憩60分

※残業月平均10時間ほどと少なめ!
休日・休暇 休日休暇
■GW休暇(約10日)
■夏季休暇(約9日)
■年末年始休暇(約14日)
■有給休暇(入社後すぐ10日付与)
■産休・育休(取得実績あり)
■ゆとり休暇(最大年5日)
■メモリアル休暇(年2日)
■配偶者出産育児休暇(出産後1歳まで10日)
■子の看護休暇・親の介護休暇(各10日/年付与)
■セルフケア休暇(12日/年付与)
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
■交通費全額支給
■社員食堂・自動販売機
■ウォータークーラーあり
■カフェテリアプラン
■正社員登用制度
試用期間 あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
資格 求めている人材
<未経験・第二新卒歓迎!学歴不問>
*UIJターン歓迎
*20代~30代活躍中

<こんな方にオススメ!>
・一関で安定した仕事を長く続けたい方
・充実した福利厚生のある会社で働きたい方
・将来正社員として活躍したい方

<活かせる経験>
・製造業や工場勤務の経験
・夜勤や変則時間帯での勤務経験

年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法))

掲載開始日:Thu Apr 11 22:04:18 JST 2024

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