募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 🌸赤坂店・オープニング ━━・━━・━━・━━ 新しく始まるお店を、 あなたのアイデアで育てよう。 接客・調理はもちろん、 お店づくりにも関わる仕事です。 ✅良いアイデアを店づくりへ ✅マンツーマン指導＋座学 ✅社内資格「焼き師」に挑戦 💡「やってみたい」を提案 ━━・━━・━━・━━ 限定メニューやイベントも、 店舗から企画を提案できます。 役職や立場を問わず、 良いアイデアを取り入れる社風。 本部の承認を受けて、 気づきをお店の企画にできます。 🍴ホール・調理の仕事 ━━・━━・━━・━━ ホールとキッチンの両方で、 次の業務をお任せします。 ＊ご案内、料理・ドリンク提供 ＊レジ・会計 ＊仕込み、串打ちなどの調理 ＊売上管理、店舗の企画 📖初めての挑戦を支える研修 ━━・━━・━━・━━ 現場ではマンツーマンで指導。 接客の基礎やホスピタリティは、 座学研修でも学べます。 一つずつ、できることを増やし、 自分の成長も楽しみましょう。 🔥焼き師の技にも挑戦 ━━・━━・━━・━━ 焼きを担当するのは、 社内試験に合格した焼き師のみ。 社員全員が資格取得を目指し、 専任アドバイザーから学びます。 🌱代表の経験から生まれた想い ━━・━━・━━・━━ 代表は焼き鳥店での修行時代に、 厳しい労働環境を経験しました。 その経験から目指してきたのが、 雇用環境の整った飲食企業です。 社員も、その家族も、お客様も。 支えてくれる人を大切にして、 長く続く会社をつくる。 その想いが根底にあります。 🤝ともに、楽しむために。 ━━・━━・━━・━━ これは、きんざんの経営理念。 仕事も、仲間との時間も、 自分の成長も楽しんでほしい。 日々の接客で感じたことを、 新しいお店の魅力につなげる。 赤坂店のオープニングに、 あなたも参加しませんか。 ※複数店舗をご希望の場合も、 ご応募は1店舗のみでOKです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 🌟学歴・経験不問 ━━・━━・━━・━━ 未経験の方も歓迎します。 大切にしているのは、 やる気・チームワーク・行動力。 ＊接客や調理に興味がある方 ＊新店づくりに関わりたい方 ＊気づいたことを提案したい方 ＊仲間と協力して働きたい方 飲食店での経験がなくても、 「やってみたい」を応援します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下：長期勤続によるキャリア形成のため） |
勤務地 | 焼き鳥きんざん 赤坂店 107-0052東京都港区赤坂3-12-1 フローレンス赤坂 勤務地 〒1070052東京都港区赤坂3-12-1 フローレンス赤坂 |
アクセス | 交通・アクセス ◆東京メトロ「赤坂駅」「赤坂見附駅」から徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰14:30～24:00 実働8時間／休憩90分 ＊残業は月平均18時間程度 ＊店長も月間労働200時間以内 一人ひとりの希望を考慮して、 シフトを決定します。 |
給与 | 月給330,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万5000円 〜 38万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 4万円 月給33万円～50万円 （固定残業代・一律手当を含む） ＜手当・評価制度＞ ＊昇給・昇進年4回 ＊インセンティブ 月5000円～5万円 ＊賞与年2回 4月・10月／業績による 賞与は最大80万円の 支給実績があります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給30万円～ ※勤務時間は本採用時と同じ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 ＜昇格後の収入例＞ ◆29歳・店長／入社2年目 年収514万円 月収39万5000円 （給与38万円＋ インセンティブ1万5000円） ◆30歳・店長／入社4年目 年収580万円 月収45万円 （給与42万円＋ インセンティブ3万円） ◆33歳・エリアマネージャー 入社6年目／年収700万円 月収55万円 （給与50万円＋ インセンティブ5万円） ※いずれも年収には賞与を含みます |
休日休暇 | 休日休暇 ━━・━━・━━・━━ 完全週休2日制 ━━・━━・━━・━━ 年間休日115日 月8～9日休み ＊2月・7月・11月は月8日 ＊その他の月は月9日休み ＊休日出勤は禁止 ＊希望休で土日休みも可能 ＊年2回、5連休を取得可能 ＜休暇制度＞ ＊有給休暇 ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊産休・育児休暇 ＊誕生日休暇 ＊ハネムーン休暇（最大5連休） ＊失恋・離婚休暇 など 有給休暇の取得も推奨しています。 店長も実際に連休を取得しています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給30万円～ ※勤務時間は本採用時と同じ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ━━・━━・━━・━━ 日々の安心を支える福利厚生 ━━・━━・━━・━━ ＊社会保険完備 ＊交通費全額支給 ＊制服貸与 ＊従業員割引制度 ＊社員紹介手当 ＊健康診断 ＊インフルエンザ予防接種 全額会社負担 🎁 オリジナルの手当も充実 ◆マッチョ手当 スポーツジムの入会金を会社負担。 ◆ご近所さん手当 自転車通勤時の駐輪代として、 月3000円を支給。 ◆チームワーク向上手当 同僚とのランチ・食事・飲み会代を、 月2000円支給。 ◆You使っちゃダメよ手当 昇進した社員の配偶者へ、 商品券をプレゼント。 ＊永年勤続手当 ＊GO HOME手当 ＊baby手当 ＊結婚手当 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 経営陣を含む管理職は全員が現場出身。 現場の目線で成長を支えています。 役職や立場に関わらず、 良いアイデアを取り入れる社風。 仲間と相談しながら、 新しいお店づくりに取り組めます。 |