募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機構設計、筐体設計 CADの実務経験を、 自社製品の設計補助に活かしませんか。 総武機械は、産業用大型機械の 企画・開発から設計、製造までを 一貫して手がける専門メーカーです。 今回募集するのは、 機械系CADの実務経験をお持ちの方。 自社製の機械を扱う設計部門で、 設計補助を担当するポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・機械系CADの経験2年以上が対象 ・月給35万円～40万円 ・賞与年2回＋決算賞与（業績による） ・完全週休2日制／年間休日115日 ・転勤なし／車・バイク通勤OK ・退職金制度（入社3年経過後） 【業務について】 担当するのは、当社の 産業用大型機械をはじめとする 自社製品の設計補助です。 機械設計を行う部門の仕事を、 CADの実務経験を用いて支えます。 「これまでのCAD経験を、 どんな製品づくりに活かせるか」 という点に関心がある方に、 まず知っていただきたい募集です。 【関わる製品のスケール】 当社が手がける設備は、 食品用パッケージの加工・印刷機械や、 生活産業資材の生産機械などです。 その設備から生まれるのは、 レトルト食品の包装材、 リチウムイオン電池関連材料、 住宅用壁紙など身近な製品。 自社で企画から製造までを行うため、 設計補助という立場から 大型設備のものづくりに関わります。 【続けて働くための制度】 成果だけでなく改善提案なども 対象となる表彰制度を設けています。 月1回と年1回の表彰があり、 月次MTGや1on1面談も 実施しています。 リクルート出身の職員が 構築した人事評価制度を運用。 チャレンジを推奨する仕組みも 当社の大きな特徴の一つです。 資格取得支援制度に加え、 住宅手当・引っ越し支援制度なども 用意しています（適用条件あり）。 【会社のこれから】 直近3年間で売上は約2倍に成長。 12月には新工場も稼働予定です。 製造体制を広げる総武機械で、 CADの経験を活かしてみませんか。 【社員インタビュー】 機械設計・電気設計・製造などの 社員が仕事について紹介しています。 https://recruit.sobukikai.co.jp/staff/ 【先輩の声：機械設計／Sさん】 大型機械が動き出す瞬間の 達成感を語る先輩です。 ▼インタビュー全文 https://recruit.sobukikai.co.jp/staff/interview-1/ 【採用サイトの動画】 採用サイトで動画を公開中です。 ▼動画ページ https://recruit.sobukikai.co.jp/seminar/ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・機械系CADオペレーターの 実務経験が2年程度以上ある方 【こんな経験・強みが活かせます】 ・図面の正確さや見やすさを意識して CAD業務に取り組んできた ・細かな寸法や表記の違いにも 気を配り、丁寧に確認できる ・図面だけでなく、その先にある 機械の構造にも興味がある 【こんな希望をお持ちの方にも】 ・転勤のない職場で経験を活かしたい ・メーカーの自社製品に関わりたい ・給与だけでなく、休日や 長く働くための制度も大切にしたい 自分のCAD経験を、 大型生産設備の設計補助に活かしたい。 そんな方にご覧いただきたい求人です。 ★車通勤OK！東金インターすぐ横 公共交通機関での通勤には 不便な立地のため、 車での通勤が便利です。 （※入社後に取得しても構いません） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 総武機械株式会社 283-0824千葉県東金市丹尾30-6 勤務地 〒2830824千葉県東金市丹尾30-6 |
アクセス | 交通・アクセス 車通勤OK★東金インターすぐ横！JR東金線 東金駅より車で約10分、JR外房線 大網駅より車で約15分 ※公共交通機関での通勤には不便な立地のため、車での通勤が便利です。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（休憩1時間） ※時間給取得が可能で、 中抜けなど柔軟な働き方にも 対応しています |
給与 | 月給350,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■OJT＋座学研修 ■動画マニュアル研修 ■資格取得支援制度を 利用した必要資格の取得 …等を行っております。 【給与例】 給与例 ◆年収560万円 入社7年目・主任・29歳 月給24万8000円＋手当＋賞与年2回 ◆年収670万円 入社10年目・係長・32歳 月給40万円+諸手当+賞与年2回 ◆年収890万円 入社16年目・課長代理・38歳 月給43万2000円＋手当＋賞与年2回 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日115日＞ ・完全週休2日制 ※会社カレンダーによる ・有給休暇：10日～20日 ・年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■OJT＋座学研修 ■動画マニュアル研修 ■資格取得支援制度を 利用した必要資格の取得 …等を行っております。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（5月・12月） ・決算賞与（業績による） ・チャレンジ支援手当 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄 ・育児休業／介護休業 ・子の看護休暇／介護休暇 ・育児目的休暇 ・作業服貸与／親睦会 ・退職金（入社3年経過後） ・残業手当／深夜手当 ・住宅手当／扶養家族手当 ・通勤手当（月上限5万円まで） 【各種支援制度】 ◆20代の方への自動車購入補助 最大50万円支給（適用条件あり） ◆引っ越し手当 転居を伴う入社の場合、実質会社負担 （適用条件あり） ◆20代の方への賃貸住宅手当 会社負担8割・月上限5万円 （適用条件あり） ◆奨学金返還支援制度 適用条件あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 機械の最適な稼働には 機械の構成、各部品の素材特性、 熱の影響などさまざまな課題があります。 これらをクリアするため各部署が連携し、 営業～納品まで一貫して行える ワンストップサービスを確立！ 仲間と一丸になり モノづくりをする達成感も味わえます◎ |