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株式会社昌電

  • 職種
    電気工事の現場作業員
  • 給与
    月給280,000円〜600,000円
  • アクセス
    交通・アクセス 京浜東北線 大森駅より徒歩13分/大井町駅より徒歩21分 横須賀線(湘南新宿ライン) 西大井駅より11分
  • 職人/現場作業員
  • 土木設備メンテナンス
  • 1級電気工事施工管理技士
  • 2級電気工事施工管理技士
  • 第一種電気工事士
  • 第二種電気工事士
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未経験でも月給28万円~60万円|お休み充実|人柄重視|

仕事情報

仕事内容
仕事内容
=== ★ 注 目 ポ イ ン ト ★ ===
・月給28万円~60万円&賞与年2回(2023年度実績)の高収入
・完全週休2日制の好環境
・資格取得支援制度で未経験から手に職も
・20代~30代活躍中!人間関係も良好
====================

【 仕事内容 】
当社請負の電気工事業務全般。基本的に直行直帰です。

・テナント入れ替え時の原状回復
・共用部分の改修など
・新築工事

\\ 働きやすいポイント //
★仕事は能力に応じて少しずつお任せ!
まずは基礎知識やスキルを習得していきます。
外部講習で現場作業に必要な講習も受講可能!

★基本的に作業はチーム体制!
先輩が丁寧に指導!実務を通して学べます。

★先々を見据えて働ける!
資格取得支援制度や外部研修などの
福利厚生が充実し、スキルUPを応援します。

【 1993年設立の電気工事会社 】
電気のインフラを支え続けて32年。
当社は全19名という少数精鋭で、
これまで多くの案件を対応してきました。
幅広い知識と確かな技術の下、お陰様で
景気に左右されることなく業績は好調。
強固な経営基盤が自慢の安定企業です!

【 会社HP 】
https://sho-den.net/

事業内容

  • 建設・土木

募集情報

雇用形態

正社員

給与

月給280,000円〜600,000円
給与詳細
基本給:月給 28万円 〜 60万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・資格を踏まえて、人物重視の面接により給与決定します。

給与例 給与例
【年収例】
★630万円(月給42.5万円+賞与+諸手当)
入社7年目/有資格者/電気工事士

★490万円(月給28.5万円+賞与+諸手当)
入社3年目/無資格者/施工管理

★900万円(月給60万円+賞与+諸手当)
入社10年目/有資格者/管理職
勤務地 株式会社昌電
東京都品川区大井7丁目3番23号
アクセス:交通・アクセス
京浜東北線 大森駅より徒歩13分/大井町駅より徒歩21分 横須賀線(湘南新宿ライン) 西大井駅より11分
勤務曜日・時間 固定時間制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

8:00~17:00(休憩有)
休日・休暇 休日休暇
★完全週休2日制(会社カレンダーによる)
現場の状況次第で変更になる場合あり
1か月前までに提出する、シフトにより決定します。

★年間休日112日(2023年度実績)
年度によって異なる

★夏季休暇
原則8月13~15日までの3日間
(又は7月~9月の間の3日間を各人の希望に応じて取得)

★冬季休暇
12月29日~1月3日
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回(規定あり)
・交通費支給(全額)
・車・自転車通勤OK(現場による)
・制服貸与
・資格取得支援制度(費用会社負担)
・家賃補助(規定あり)
・残業手当(全額支給)
・家族手当
(配偶者月1万円、子月5000円)
(子は18歳迄/日本国内在住の家族)
・退職金は建設業退職金共済制度を利用

★資格取得時には「合格お祝い金」支給
・第一種電気工事士/5万円
・第二種電気工事士/3万円
・1級電気工事施工管理技士/10万円
・2級電気工事施工管理技士/7万円
※試験直前に外部講習の受講も可
試用期間 あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
試用期間:入社日より3か月
資格 求めている人材
・未経験者歓迎
・学歴不問
・無資格歓迎
・フリーター歓迎
・第二新卒歓迎
・ブランクOK
・経験者歓迎
<人柄重視の採用>

【 こんな方も歓迎 】
・安定企業で腰を据えて働きたい
・チームワークを大切にできる
・一生モノのスキルを習得したい
・プライベートも大事にしたい
・スタッフを大切にする会社で働きたい

掲載開始日:Fri May 10 13:59:56 JST 2024

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原稿管理No.c78f6b65963ccdc5

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