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株式会社CRESCENT の求人詳細

掲載開始日:2026/09/09

商品説明スタッフ

正社員
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【年間休日121日以上&平均年収600万円以上】社宅制度あり|説明のコツは研修で習得できます、始業は10時以降で朝にゆとりが持てます

アピールポイント: 「説明する仕事」を選んだ理由を、 在籍メンバーに聞いてみました。 ―――――――――――――― 前職:ドラッグストア登録販売者/入社1年目 商品を説明する流れは前職と近く、 思っていたよりすんなり馴染めました。 収入面は明らかに上がっています。 ―――――――――――――― 前職:塾講師/入社1年目 わかりやすく伝えることが仕事という点で、 これまでの経験がそのまま活きています。 相手が納得した瞬間の顔が好きです。 ―――――――――――――― 前職:携帯ショップ受付/入社3年目 待っているのではなく、こちらから お伝えしにいくスタイル。 自分から動ける人には向いていると思います。 ――――――――――――――

掲載開始日:2026/09/09

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: \新拠点オープンにつきメンバー募集/ サービスの魅力をわかりやすく伝える お仕事です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ <働く環境について> ・研修とOJTでイチから習得可能 ・残業なし、10時以降スタート ・年間休日121日以上を確保 ・売上ノルマは設けていません ・面接は1回のみ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼何をする仕事か 動画配信サービスや新電力のプランを、 店頭に来られたお客様へご説明します。 ・サービスの仕組みや料金のご案内 ・お客様に合ったプランのご提案 ・その場でのご質問への回答 ▼「説明する」を仕事にする 専門用語をそのまま伝えても、 お客様には届きません。 相手が何を知りたいのかを聞き取り、 言葉を選び直して伝える。 この力が身につくと、 どの業界に行っても通用します。 ▼知識ゼロからのスタートでOK サービスの内容も、話す順番も、 入社後の研修ですべてお伝えします。 覚えることは多くありませんので、 一つずつ着実に進めていきましょう。 ▼役割と成果で評価します 評価の基準は社歴ではありません。 任された役割と、出した結果です。 <年収の実績例> ・年収500万円 入社2年目/プレイヤー ・年収700万円 入社3年目/エリア部長 ・年収800万円 入社3年目/執行役員 平均月給:34万円 ※実績例のため、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼こんな制度があります ・資格取得支援 (合格時に受験料を全額負担) ・書籍購入支援 ・誕生日や記念日の特別休暇 ・社員旅行、旅行ガチャ制度 ・社宅制度 (転勤時/家賃の2割を会社負担)

対象となる方

求める人材: ・話をかみ砕いて伝えるのが得意な方 ・お客様の立場で考えられる方 ・成果に応じた収入を得たい方 未経験の方の応募も歓迎しています。

勤務地

株式会社CRESCENT 愛知県名古屋市中区錦3-17-15 勤務地: オフィスを拠点に、周辺エリアの商業施設・家電量販店・シネマコンプレックスなどでご案内を行います。 担当会場は自宅からの通いやすさも考慮して決定します。

アクセス

アクセス: 地下鉄各線の駅から徒歩圏内。 周辺に飲食店・コンビニも多く、休憩時間も過ごしやすい立地です。

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制/実働8時間 始業は10時以降のため残業はありません (例:10:00〜19:00、11:00〜20:00)

給与

月給230,000円~590,000円 給与: <月給>230,000円~590,000円 固定給230,000円+インセンティブ 平均月給は34万円、平均年収は600万円以上です(実績)。 <年収の実績例> 入社2年目/プレイヤー/年収500万円 入社3年目/エリア部長/年収700万円 入社3年目/執行役員 兼 エリア部長/年収800万円 ※実績例のため、将来の年収を保証するものではありません。

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制/年間休日121日以上 年末年始休暇/有給休暇 【特別休暇も充実しています】 ・バースデー休暇(誕生日月に1日) ・記念日休暇(結婚記念日・家族の誕生日など) ・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた休暇) ・自己成長休暇(資格勉強・読書などに) ・試験日前休暇(試験前日に取得可能) ・フェス休暇 ・育児休暇、産前産後休暇

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【頑張りが収入に返ってくる仕組み】 ・固定給230,000円+インセンティブ制度 ・平均月給34万円(実績) ・平均年収600万円以上(実績) ・昇給あり ・四半期ベストメンバー賞(表彰と報奨金) ・友達紹介ボーナス ・夢支援ボーナス 【未経験からの成長を支える制度】 ・研修制度あり ・資格取得支援制度(合格時に受験料を全額負担) ※事前の申請が必要です ・書籍購入支援(全額会社負担) 【毎日の働きやすさ】 ・各種社会保険完備 ・服装・髪型自由 ・通勤手当(上限25,000円/月) ・通勤中の事故補償制度 ・育児・産休制度(男性の取得も推奨) 【手当・サポート制度】 ・上京手当(最大150,000円/規定あり) ・社宅制度(転勤の場合のみ/家賃の2割を会社負担) 【社員同士のつながり】 ・社員旅行、レクリエーション ・旅行ガチャ制度(会社負担の旅行) ・シナプラ祭(勤務時間中に開催) ・パワーアップ誕プレ制度

採用予定人数

常時募集

その他

その他: 【選考フロー】 STEP1:ご応募(Webで24時間受付) STEP2:面接(1回のみ) STEP3:内定・ご入社 【県外からのご応募も歓迎です】 上京を伴う入社には上京手当(規定あり)をご用意しています。 適用には規定がありますので面接時にご確認ください。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 590,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

企業情報

会社名

株式会社CRESCENT

代表者

松島 亮太

所在住所

2770862 千葉県柏市篠籠田1491-1 グリーンコートB

代表電話番号

08041487674

事業内容

経営コンサルティング

応募情報

選考プロセス

原稿ID : c6d61daccbca8a41

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