募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 生麦病院の病棟にて、看護師業務をお任せします。夜勤を含む2交替制の募集です。 ＜主な業務内容＞ ・一般病棟（39床）での看護業務全般 ・チームナーシングで担当します ・看護記録はSOAPで作成します（電子カルテを使用します） ・他職種との連携 ＜仕事の量＞ ・一般病棟39床を2階・3階の2フロアで担当します ・平均在院日数は23〜24日、1ヶ月の入退院数は80〜90名です ＜施設の概要＞ ・一般病院です（一般病床39床／2階・3階の2フロア） ・二次救急指定の病院です ・診療科は内科・消化器内科・外科・整形外科です ・看護基準は地域一般13対1です ・平均在院日数は23〜24日、1ヶ月の入退院数は80〜100名です ・外来患者数は1日約55〜90名です ・就業場所の従業員数：58名 ・1935年11月に設立された病院です ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜院内の設備＞ ・電子カルテ ・内視鏡、内視鏡下手術 ・CT、X線テレビ、エコー、骨塩定量 ・自動血液ガス分析、ホルター心電計、除細動器 ＜夜勤について＞ ・夜勤 16:45〜翌9:30（申し送りを含む／休憩120分） ・夜勤の回数は月4回を想定しています ・夜勤帯の体制は看護師2名＋看護助手1名です ・夜勤手当は13,000円／回です ・夜勤帯に入院を受けた場合、1入院につき1,500円の入院手当があります ＜入職後の流れ・教育体制＞ ・OJTがあります ・プリセプター制度があります（中途入職の方にも実施されます） ・院内研修・院外研修があります ＜就業場所の変更の範囲＞ ・法人の定める就業場所 ＜業務の変更の範囲＞ ・法人の定める業務 |
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対象となる方 | 求める人材: ＜対象となる方＞ ・看護師の資格をお持ちの方 ・一般病棟での看護業務に携わりたい方 ・二次救急指定の病院で働きたい方 ・チームナーシングで働きたい方 ＜必須条件＞ ・看護師の資格 ※経験年数・学歴の指定はありません |
勤務地 | 生麦病院 神奈川県横浜市鶴見区生麦1-14-21 勤務地: ＜就業場所＞ ・生麦病院（一般病院） ・神奈川県横浜市鶴見区生麦1-14-21 ＜施設の概要＞ ・一般病院です（一般病床39床／2階・3階の2フロア） ・二次救急指定の病院です ・診療科は内科・消化器内科・外科・整形外科です ・看護基準は地域一般13対1です ・平均在院日数は23〜24日、1ヶ月の入退院数は80〜100名です ・外来患者数は1日約55〜90名です ・就業場所の従業員数：58名 ・1935年11月に設立された病院です ＜院内の設備＞ ・電子カルテ ・内視鏡、内視鏡下手術 ・CT、X線テレビ、エコー、骨塩定量 ・自動血液ガス分析、ホルター心電計、除細動器 ＜職員体制＞ ・就業場所の従業員数：58名 ・看護基準は地域一般13対1です ・夜勤帯は看護師2名＋看護助手1名です ＜配属先＞ ・一般病棟（2階・3階の2フロア） ・チームナーシングで担当します ・看護記録はSOAPで作成します（電子カルテを使用します） ＜就業場所の変更の範囲＞ ・法人の定める就業場所 ＜業務の変更の範囲＞ ・法人の定める業務 ＜通勤・周辺環境＞ ・京急本線「生麦駅」東口より徒歩4分 ・バイク通勤可 ・通勤手当は規定支給（規定上限あり） ＜受動喫煙対策＞ ・施設内全面禁煙（特定屋外喫煙場所の設置はありません） |
アクセス | アクセス: ・京急本線「生麦駅」東口より徒歩4分 ・バイク通勤可 ・通勤手当は規定支給（規定上限あり） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・日勤 8:45〜17:30（実働7時間45分／休憩60分・申し送りを含む） ・夜勤 16:45〜翌9:30（休憩120分・申し送りを含む） ＜勤務形態＞ ・シフト制（2交替制） ＜勤務曜日＞ ・4週8休制のシフト制 ＜夜勤回数＞ ・月4回を想定しています ・夜勤帯の体制は看護師2名＋看護助手1名です ・夜勤手当は13,000円／回です ＜残業について＞ ・固定残業代なし |
給与 | 月給315,000円 給与: ＜給与内訳＞ ・基本給：210,000円 ・職務手当：20,000円〜 ・住宅手当：10,000円（一律支給） ・業務手当：3,000円（一律支給） ・ベア評価：20,000円 ・合計：月給263,000円 ※基本給＋一律支給手当を含む ※ご経験3年のモデル額です ＜月収例＞ ・月収例315,000円（夜勤4回の場合） ※夜勤手当52,000円（13,000円×4回）を含む金額です。通勤手当・入院手当は含みません ＜給与の幅について＞ ・ご経験年数・勤務実績を考慮して決定されます ＜別途支給される手当（給与額に含まれないもの）＞ ・夜勤手当：13,000円／回 ・入院手当：1,500円／1入院（夜勤帯に入院を受けた場合） ・通勤手当：規定支給（規定上限あり） ・時間外手当：法定割増にて支給 ＜固定残業代＞ ・なし ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（7月・12月／前年度実績3.5ヶ月分） ＜退職金＞ ・あり（勤続3年以上） ＜試用期間中の賃金＞ ・試用期間3ヶ月は本採用と同条件です ＜経験・資格による給与優遇＞ ・あり（ご経験年数・勤務実績を考慮して決定されます） ＜その他＞ ・昼食の補助があります（1食300円の自己負担／夜勤の方は夜食＋朝食で300円） |
休日休暇 | 休暇・休日: ＜お休み＞ ・4週8休制 ・年間休日110日以上 ＜長期・特別休暇＞ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ＜有給休暇＞ ・あり（消化率は9割以上） ＜育児・介護に関する休暇＞ ・産前産後休業、育児休業 ・介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・賞与年2回（7月・12月／前年度実績3.5ヶ月分）、昇給年1回（7月） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・生命保険あり（勤続3年以上） ・住宅手当10,000円（一律支給） ・業務手当3,000円（一律支給） ・夜勤手当13,000円／回 ・入院手当1,500円／1入院（夜勤帯） ・通勤手当：規定支給（規定上限あり） ・時間外手当：法定割増にて支給 ・食事補助あり（昼食1食300円／夜勤の方は夜食＋朝食で300円） ・制服貸与 ・バイク通勤可 ・OJT、プリセプター制度（中途入職の方にも実施）、院内研修・院外研修 ・産前産後休業、育児休業、介護休暇、慶弔休暇 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・受動喫煙対策：施設内全面禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |
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