募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ◤当社について◢ 中小企業の「人がいないから」を、あきらめさせない仕事。 私たちは「地方から世界へ！新たな価値を創造し、地域を元気にする！」をビジョンに掲げ、採用のプロフェッショナルとして人事・採用コンサルティングサービスを展開しています。 全国の中小企業が抱える採用課題を本質的に解決し、事業成長に直結する提案を行うこと。 それが、地方が元気になる一番の近道だと信じています。 ◤代表からのメッセージ◢ 「人がいないから」を理由に、挑戦を諦める経営者を、これ以上見たくない。 代表の加藤は、大手人材会社での豊富な採用支援経験、上場企業での戦略コンサルを経て独立。 人事顧問として関わった100社以上のほとんどが、従業員100名以下で人事担当者が不在、社長や責任者が採用を兼務している会社でした。 私たちが目指すのは、課題を一時的に肩代わりすることではありません。 自社で人を採り・育て・活かせる「仕組み」と「人財」を、会社の中に残すこと。 人のことで悩むすべての経営者の隣で、本質的な支援を届けたい。 それが私たちの原点です。 ◤ご依頼の背景◢ 当社はこれまで、紹介経由を中心に案件を獲得してきました。 今後の事業拡大に向けて営業活動を本格的に強化していきますが、営業組織・営業の仕組みづくりはまさにこれからのフェーズです。 そこで、営業戦略の設計から実行までを伴走いただける「営業組織の立ち上げアドバイザー」を、業務委託（副業可）で募集します。 ＜現状＞ ・営業活動は本格的に開始したばかり（これまでは紹介経由が中心） ・営業メンバーは代表を除き2名体制 ・テレアポスタッフ/アポイント獲得代行を活用中 ・展示会、セミナー、YouTube、SNS、アライアンス、アウトバウンドなど施策候補は多いものの、優先順位が定まっていない ▼ご依頼したい内容 ＜最初の1ヶ月＞ ・営業チャネルの棚卸しと優先順位づけ（何に注力し、何をやらないかの判断） ・営業プロセスの型化（リード獲得〜商談〜受注までの流れの設計） ＜2ヶ月目以降＞ ・アライアンス先の開拓方針および提携スキームの設計 ・営業メンバー（2名）へのアドバイス・伴走 ・営業プロセスの継続的な改善提案 ▼稼働イメージ ・月20〜40時間程度 ・週1回のオンライン定例（1時間程度）＋Slackでのコミュニケーション ・稼働する時間帯・曜日はご自身のご都合に合わせて調整いただけます ▼目指したい状態（ゴール） ・営業チャネルが整理・最適化されている ・紹介に依存せず、安定的にリードを獲得できている ・営業活動の型ができ、メンバーが自走できている ・アライアンス経由を含めた複数の販路が確立されている |
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対象となる方 | 求める人材: 【必須】 ・営業責任者、または営業推進のご経験 ・営業組織の立ち上げ、または営業の仕組み化のご経験 ・新規開拓営業の戦略設計のご経験 【歓迎】 ・スタートアップ、ベンチャー企業での営業責任者経験 ・RPO、人材業界、コンサルティング業界でのご経験 ・アライアンス開拓、代理店開拓のご経験 ・0→1フェーズでの事業立ち上げ経験 【こんな方にお願いしたいです】 ・プレイヤーではなく、営業組織全体を設計できる方 ・戦略を立てるだけでなく、実行まで伴走できる方 ・限られたリソースの中で成果を出してきた方 ・0から営業基盤を作ることにやりがいを感じる方 |
勤務地 | 株式会社とうすや フルリモート 勤務地: ・フルリモート（出社なし） |
勤務時間 | 勤務時間・曜日: ・月20〜40時間程度 ・稼働する時間帯・曜日は自由（週1回のオンライン定例のみ日程を調整） |
給与 | 時給8,000円～15,000円 給与: ●時給 8,000円 ～ 15,000円 ※スキルや経験によって変動 |
休日休暇 | 休暇・休日: ●お休みも自由です！長期休暇もOKです！※事前相談の場合 |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ●フルリモート ●出張時の交通費全額支給 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | その他: 【ご応募時のお願い】 当社の現状（紹介経由が中心・営業3名体制）を踏まえ、「最初の1ヶ月で何から手をつけるか」を200字程度でお書き添えください。 雇用形態: 業務委託 給与・報酬: 8,000円 - 15,000円 時給 |
