募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 東京商工会議所の経営指導員として、中小企業支援の最前線である23区内の支部で中小企業経営者に対して、資金繰りを支援するマル経融資拡販(※)のための営業を主として、経営改善に関するサポート・アドバイスをしていただきます。 ※マル経融資（小規模事業者経営改善資金） https://www.tokyo-cci.or.jp/marukei ＜具体的な業務内容＞ ■地域内の中小企業・小規模事業者に対する経営改善に向けた事業全般の推進 * マル経融資（小規模事業者経営改善資金）拡販のための営業 * 経営課題解決のための訪問・窓口での相談対応（相談例：補助金や助成金について知りたい、新規顧客の獲得ができないため相談したい等） * 経営課題解決に資するセミナーの企画・実施 ■商工会議所支部組織の運営・基盤強化 * 組織基盤強化のための新規会員の獲得営業、会員サービス利用促進の提案営業 * 定例会議の開催をはじめとする組織運営業務の補助 * 支部会員向け活動の企画・実施 ※中小企業への訪問や相談対応をはじめ、他の支援機関との連携等も求められることから、コミュニケーション力や調整力といった対人スキルが重要となる仕事です。 ＜一日の流れ（例）＞ 09:30 マル経融資借換案内のためのテレコール営業 10:00 問合せ電話への対応・アポイント取得 …マル経融資利用希望のお問合せ対応。電話で事業概要・要件確認等を確認し、ご提案のため訪問日時を調整。 10:30 マル経融資申込のあった事業所へご訪問 …お客様事務所を訪問。現在の経営課題を共有し、課題解決に向けた今後の方針・アクションについて議論とご提案を行う。 11:30 相談対応に関する情報収集 …外出から帰所。お客様からご相談のあった国の支援制度について要項等を調査。あわせて当該分野を得意とする東京商工会議所のコーディネーターに電話し他社での事例や推進にあたってのポイント・注意点等について情報を収集。 12:00 昼食 13:00 窓口でのご相談対応 …マル経融資利用希望のお客様と支部内窓口にて面会。当所のご説明・制度利用のご案内を行う。 13:30 マル経融資相談内容について先輩指導員と協議 …決算書内の不明部分について、先輩指導員に相談・アドバイスをもらい、次回面談時のヒアリングポイントを整理する。 13:45 短期の専門家派遣制度利用の事前調整 …短期の専門家派遣をご提案したお客様から申込みがあり対応。派遣専門家に依頼し、お客様の事業概要や今回の相談内容・経営課題等を伝え、同行訪問日時を調整。 14:15 地元信用金庫からのお客様ご紹介への対応 …信用金庫支店を訪問し、担当者と面会。当所経営支援メニュー利用希望のお客様についてご相談があり、後日の同行訪問を設定。 15:00 ご相談者の専門部署への引継ぎ …相談対応中のお客様の長期専門家派遣プログラム利用に向けた引継ぎを実施。担当する専門部署(ビジネスサポートデスク)を訪問し、事業概要・ご相談内容等を共有。今後のご支援の方針・スケジュールを調整し、同行訪問日時を決定。 16:00 マル経融資推薦調書作成 …外出から帰所。専用システムでマル経融資推薦調書を作成。ビジネスモデル・決算書データ・経営課題・今期の見通し等を入力。 16:30 相談カルテ入力、訪問事前準備 …当日の経営相談対応内容を専用システムに入力。退勤前に、明日の訪問先の情報収集・提案準備を実施。 17:00 マル経融資借換のためのテレコール営業 17:30 退勤 |
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対象となる方 | 求める人材: 歓迎要件 * 金融機関での勤務経験（法人融資営業、審査業務） * 融資や財務に関する知識 必須条件 * 小規模事業者等、中小企業への営業および目標達成経験 * 基本的なPC操作のできる方 * 自身の今まで得た知識・経験を活かしつつ、東京商工会議所のサービスや商品知識等を積極的に学ぶ意欲のある方 ★直近の入所者例 信用金庫営業、信用組合営業、生命保険営業、損害保険営業 |
勤務地 | 東京商工会議所 東京都23区 勤務地: ［雇入れ直後］東京都23区内の各支部または本部 ［変更の範囲］会社の定める場所（原則屋内禁煙） |
アクセス | アクセス: 各支部のアクセスは以下のURLをご確認ください。 https://www.tokyo-cci.or.jp/about/map/ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～17:30（休憩1時間・実働7時間） (入所の翌月から9:00～17:00または10:00～18:00での勤務も可能） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
給与 | 年俸4,900,000円 給与: ・賞与年2回（6月・12月） ・通勤手当（会社指定ルートにつき全額支給） |
休日休暇 | 休暇・休日: ≪休日≫ 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始（12月29日～1月3日） ≪休暇≫ 労働基準法に規定する年次有給休暇 夏季休暇（5日間） 創立記念日休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ［契約期間］入社日～入所年度末 ［契約の更新］有（労働契約事務局員就業規則に基づく）。なお、契約更新による通算の契約期間は３年を超えないものとする。 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・会員企業向け福利厚生支援制度「CLUB CCI」加入 |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: ・勤務開始日はご相談の上決定させていただきます。 ＜選考の流れ＞ Indeed上からご応募 ↓ ご提出いただいた「Indeed履歴書」をもとに書類選考 ↓ 面接（１回） ↓ 内定 ↓ 入所日（ご相談のうえ決定） ※Indeed履歴書の情報を細かく記載いただけますと、面接のご案内がしやすくなります。 ＜ご案内 採用活動におけるハラスメント防止への取組み＞ 当所は、採用選考その他の求職活動等におけるハラスメントを防止する取組みを行っています。 面談・連絡等については、以下のルールを定めています。 ①面談等は、原則として当所が指定又は承認した時間、場所及び方法で行う。 ②面談等は、その目的、相手方との関係、場所等に応じ、当所が指定又は承認した実施体制で行う。業務上の必要性なく、求職者等と私的・閉鎖的な環境で1対1となることを避ける。 ③求職者等との連絡には、原則として当所が指定又は承認した業務上の連絡手段を使用し、業務上の必要性なく個人のSNS、個人メール等による私的な連絡に移行しない。 ④業務上の合理的な必要性なく、深夜、休日等に求職者等へ私的な連絡をしない。 選考中のハラスメントに関して不安や困りごとがある場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。 相談窓口では、現にハラスメントが発生している場合だけでなく、発生するおそれがある場合や、ハラスメントに該当するか判断しにくい場合についても、広く相談を受け付けます。 相談者・行為者その他関係者のプライバシーを保護し、相談対応に必要な範囲を超えて情報を共有することはありません。 また、ご相談されたことを理由として、選考上不利益な取扱いをすることはありません。 ハラストメント相談窓口：総務統括部 組織運営課（メール：[email protected]） ※採用活動を行う部署とは異なる部署が窓口となります。 採用に関する問い合わせは「 [email protected] 」まで連絡してください。 雇用形態: 契約社員 給与: 4,900,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間 通勤の可否: * 東京都 23区 (必須) |