募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務事務 ✅本社人事部門のチームを管理 ✅労務周りの経験が5年以上の方 ✅労務・給与・人事データ管理が中心 ✅実務とチーム管理の両方を担当 ✅上場グループの本社管理部門勤務 ▼概要 物流業界大手「SBSグループ」の本社管理 部門で、労務管理を中心に、 給与計算、社会保険、人事データ管理 などの業務をお任せいたします。 5年以上の実務経験をお持ちの方を対象に、 これまでのキャリアを発揮しながら、 更なる成長と活躍の機会がある環境で 活躍ができます。 人事部門全体の業務を管理する ポジションです。 ＜具体的には…＞ ＊勤怠管理、労働時間管理、 ＊36協定等の運用管理 ＊人事データの管理、集計及び業務改善 ＊給与計算・社会保険関連業務の運用・管理 ＊関係官公庁及び各種団体の調査・監査対応 ＜⭐労務管理を軸に専門性を深める＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算、社会保険、勤怠管理、 労働時間管理、36協定の運用など、 これまで培ってきた労務管理の経験を中心に 活かしていただけるポジションです。 従業員の勤務状況や人事データを確認し、 制度やルールを適切に運用をお願いします。 労務領域で経験を重ねたい方は、 実務と管理の両面のキャリアを広げられます。 ＜⭐実務とチーム管理を担う＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自ら労務管理や給与計算などの 実務に携わりながら、 将来的には各担当の進捗確認、 業務分担、優先順位の整理、 メンバーへの指示・教育を行います。 一人ですべてを抱えるのではなく、 担当者の状況を見ながら部門全体の 管理を行います 月次処理や各種手続きが重なる時期も、 役割を調整しながら進めていきます。 ＜⭐大手上場グループの本社人事へ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場のSBSグループに属し、 輸送・倉庫・配送ネットワークなどの 物流事業を全国で展開しています。 勤務先となるSBSフレイトサービスの 従業員規模は380～400人。 これまで少人数の会社や人事部門で、 幅広い業務を担ってきた経験も活かせます。 次はより大きな組織で、 複数拠点に関わる労務管理や人事運用に 携わることができます。 人材の採用と定着は、 各拠点の運営を支える重要な業務です。 昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、社会 保険完備など、長期的な勤務を支える制度 も整えています。これまでの人事経験を 活かしながら、採用、教育、労務を横断し て専門性を深められます。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ✅高卒以上 ✅人事関連業務の経験5年以上 【歓迎条件】 ⭐人事・労務関連業務の経験 ⭐人事部門でのマネジメント経験 ⭐勤怠管理、社会保険、安全衛生に 関わった経験 ⭐採用戦略の立案や採用活動の改善経験 【こんな方にピッタリ】 ●一人で抱え込まず、周囲と相談して 進めたい方 ●労務管理だけでなく 人事全般に関わりたい方 ●腰を据えて人事の専門性を高めたい方 |
勤務地 | SBSフレイトサービス株式会社 本社(管理部) 235-0033神奈川県横浜市磯子区杉田5-32-50 勤務地 〒2350033神奈川県横浜市磯子区杉田5-32-50 |
アクセス | 交通・アクセス JR新杉田駅より徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【9:00～18:00】 実働8時間／休憩60分 |
給与 | 月給350,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅経験・能力・前職給与を考慮し 決定します。 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】 月収38万円 人事関連業務経験5年あり／入社時想定 【想定年収】 500万円～600万円 |
休日休暇 | 休日休暇 【日曜、祝日、その他】 月9日休み 年間休日117日 ※昨年度実績 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇 ・法令上必要な年5日の 有給取得率100％ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・65歳まで再雇用、最大67歳まで 勤務可能 ・慶弔見舞金制度 ・労働組合あり ・車通勤可 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 本社管理部門での勤務です。労務・給与計算・社会保険などの各領域と連携し、全国の現場拠点や管理職ともやり取りします。採用だけで完結せず、複数の人事業務を横断して管理します。 |