IKEA 新三郷

仕事情報

仕事内容

仕事内容
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【お客さま対応部門の３つのエリアで募集】
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■■■チェックアウトサービス■■■
・ レジ業務

■■■ショッピングエクスペリエンス■■■
・スモーランド（お子様お預かりサービス）

・お買い物ツール管理

・お客さまのご案内

■■■イージーバイイング ■■■
・返品カウンター、配送カウンター

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※カート回収業務は全てのエリアで対応いたします。

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【イケアとともにあなたらしく働きませんか？】
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世界30カ国374店舗で働くすべての従業員を「コワーカー」(一緒に働く仲間)と呼んでいるイケア。

「より快適な毎日を、より多くの方々に」という私たちのビジョンを実現するため、様々な個性を持ったコワーカーが自らの可能性を最大限伸ばしていける職場環境です。

あなたも人々の大切な「暮らし」を応援するイケアのコワーカーになりませんか？

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【お客さま対応部門について】
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「お客さまに関わる全てをより良くする」ことがミッションの部署です。快適にお買い物を楽しんでいただくためのお店作りやサービスのご提案を通して、「こうなったら良いな」をチームで実現しています！

一緒により良いサービスを届けるストアづくりをしませんか？

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【 チーム組織構成 】
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各エリアでマネージャーとコワーカー数名（人数の多い部署はマネージャーとチームリーダー、コワーカー10数名）で構成されてます。

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【イケアの短時間正社員制度】
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安心して長期的に働き続けられる環境を整えるため、2014年に短時間正社員制度を導入し、全コワーカーが正社員契約となりました（学生・短期契約者をのぞく）。

イケアでは働くことによって自らの可能性をのばし、自身を成長させ続けてほしいと考えています。

この制度は、平等な賃金、平等な労働条件の元で様々なライフステージにいるコワーカーが、自分の状況に合った形で「自分らしく」働き、安心して長期的に働き続けられるためのものです。

福利厚生、社内公募制度をはじめとする成長の機会が平等に提供されています。

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【オープンイケアについて】
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イケアでは全ての職種がオープンポジション。社内公募制度を利用することで【本部の他部門】【全国の店舗】【海外イケア】等、様々なポジションへの挑戦も可能です。

職場環境

職場環境
【多様性の受け入れについて】

「性別・年齢等に関わらず、全てのコワーカーが平等な環境で働けること」をイケアは大切にしています。例えば家事や育児等、女性に偏りがちな負担を男性も共に担える様に会社全体でサポート。性別問わず産育休の取得実績もあります。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
従業員専用喫煙所あり